हम बूढ़े हो रहे हैं और लंबे समय तक काम कर रहे हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी पाना आसान होता जा रहा है।


जबकि कामकाजी उम्र की आबादी के भीतर 65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के वरिष्ठ नागरिकों की संख्या 2060 तक 19% से 29% तक बढ़ने का अनुमान है, नए शोध से पता चलता है कि एक बार जब आप पहाड़ी पर होते हैं, तो बोलने के लिए, आपके पास अभी भी एक कठिन लड़ाई है आपके आगे। एसैन फ्रांसिस्को फेडरल रिजर्व बैंक द्वारा 2017 का अध्ययनपाया गया कि नियोक्ता नियमित रूप से मध्यम आयु वर्ग और पुराने श्रमिकों के रिज्यूमे की अनदेखी करते हैं, जो भर्ती में उम्र के भेदभाव की प्रवृत्ति की ओर इशारा करते हैं।

सौभाग्य से, सभी कंपनियों के लिए ऐसा नहीं है। कुछ सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास नियोक्ता मूल्य, ज्ञान और अंतर्दृष्टि को समझते हैं जो पुराने कर्मचारी कार्यबल में ला सकते हैं—जैसेमहान गुरु होने के नाते, या यहां तक ​​​​कि सलाहकार भी, खासकर यदि वे उत्साह के समान स्तर के साथ आते हैंयह 72 वर्षीय इंटर्न.

हाल ही में, गैस्ट्रोमियम ने कर्मचारी-समीक्षा मंच के साथ भागीदारी कीखरीदनाकार्यस्थल के कारकों की पहचान करने के लिए जो श्रमिकों को उनकी नौकरी की संतुष्टि के लिए सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं। कुनुनु के स्टार रेटिंग सिस्टम-1 (निम्न) से 5 (उच्च) का उपयोग करते हुए हमने पुराने सहकर्मियों के प्रति मित्रता के लिए 4-स्टार या उससे अधिक रेटिंग वाली शीर्ष कंपनियों की पहचान की और फिर गैस्ट्रोमियम पर उन नौकरियों को पूरा किया, जिनके लिए वे भर्ती कर रहे हैं।

विजेताओं में खुदरा विक्रेताओं से लेकर निर्माताओं और बीच में सब कुछ शामिल है। लेकिन हमारी बात न मानें कि ये कंपनियां अपने पुराने कर्मचारियों की परवाह करती हैं। इसे उन लोगों से लें जो सबसे अच्छी तरह जानते हैं: वर्तमान और पूर्व कर्मचारी जिन्होंने कुनुनु की साइट पर समीक्षाएं छोड़ी हैं। देखें कि क्या नीचे दी गई कंपनियों में से एक आपके लिए उपयुक्त होगी।


1. सेफस्ट्रीट्स यूएसए

कॉर्पोरेट मुख्यालय:केंट, वाशिंगटन

क्या करते है वो:एडीटी के सबसे पुराने और सबसे बड़े अधिकृत डीलरों में से एक के रूप में, SafeStreetsUSA घरेलू सुरक्षा और अलार्म सिस्टम बेचता और स्थापित करता है।


2017 में नौकरियों की संख्या:309

इसके लिए बार-बार भर्ती:बिक्री प्रतिनिधि, विश्लेषक


वे सूची में क्यों हैं:SafeStrees पर, उम्र वर्जित नहीं है - यह वास्तव में मनाया जाता है। बस समीक्षकों से पूछें, जो कहते हैं, “आयु विविधता स्पष्ट है और सभी द्वारा एक ताकत माना जाता है। बुद्धिमान और अनुभवी मार्गदर्शकों द्वारा नए विचारों और ऊर्जा का मार्गदर्शन किया जा रहा है। & rdquo;

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2. अनुकूल पर्यावरण

कॉर्पोरेट मुख्यालय:प्रोवो, यूटाही

क्या करते है वो:अनुकूल पर्यावरण 24 राज्यों में कीट नियंत्रण सेवाएं प्रदान करता है।


2017 में नौकरियों की संख्या:0

इसके लिए बार-बार भर्ती:बिक्री प्रतिनिधि, बिक्री प्रबंधक, शाखा प्रबंधक, ग्राहक वफादारी विशेषज्ञ, संचालन प्रबंधक

वे सूची में क्यों हैं:“यहां बड़ों का सम्मान चार्ट से बाहर है,” कुनुनु पर समीक्षाओं के अनुसार। जैसा कि एक समीक्षक ने कहा, & ldquo; कार्यालय के पुराने कर्मचारियों से सीखना बहुत बढ़िया है। वे वास्तव में अगली पीढ़ी को संवारने की परवाह करते हैं।” लेकिन उम्र की परवाह किए बिना, समीक्षक इस बात से सहमत लगते हैं कि “यहां के लोग वास्तव में मिलनसार और दयालु हैं।”

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3. लिबर्टी टैक्स सर्विस

कॉर्पोरेट मुख्यालय:वर्जीनिया बीच, वर्जीनिया

क्या करते है वो:लिबर्टी टैक्स सर्विस यू.एस. में तीसरी सबसे बड़ी टैक्स तैयारी फ्रेंचाइजी है।

2017 में नौकरियों की संख्या:१५,०७४

इसके लिए बार-बार भर्ती:कर तैयार करने वाले, लेखाकार, कर सहायता प्रतिनिधि, तकनीकी लेखक

वे सूची में क्यों हैं:“सभी कर्मचारियों की सराहना की जाती है और उनका समर्थन किया जाता है,” लिबर्टी टैक्स सर्विस में, लेकिन कंपनी में पुराने कर्मचारियों को देखते हुए, समीक्षक कहते हैं, “उन्हें उन क्षेत्रों में अधिक ज्ञान है जिनकी हमें आवश्यकता है” और “वे एक बड़ी मदद हैं।” एक समीक्षक ने अपने पुराने सहयोगी का भी उल्लेख किया, एक 72 वर्षीय वयोवृद्ध, विशेष रूप से, यह कहते हुए, “वह एक महान कार्यकर्ता है, और [I] उसके प्रति बहुत सम्मान और प्रशंसा करता है।”

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4. ओमनी सिस्टम

कॉर्पोरेट मुख्यालय:रिचमंड हाइट्स, ओहियो

क्या करते है वो:OMNI सिस्टम्स यू.एस. में सबसे बड़े, निजी स्वामित्व वाले लेबल कन्वर्टर्स में से एक है।

2017 में नौकरियों की संख्या:5

इसके लिए बार-बार भर्ती:प्रिंटिंग प्रेस ऑपरेटर, व्यवसाय विकास बिक्री अधिकारी

वे सूची में क्यों हैं:“टीम के हिस्से के रूप में सभी का स्वागत, सराहना और स्वीकार किया जाता है,” OMNI सिस्टम्स के समीक्षकों का कहना है। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि ओमनी सिस्टम्स को इसका नाम दिया गया थाकार्यकर्ता संतुष्टि के लिए शीर्ष कंपनीइस साल की शुरुआत में, इस कंपनी को काम करने के लिए इतनी बड़ी जगह बनाने के एक बड़े हिस्से के रूप में वह मूल्य है जो कंपनी अपने कर्मचारियों पर रखती है’ वर्षों का अनुभव- और यह कैसे अधिक से अधिक कार्यबल को लाभान्वित कर सकता है। “वरिष्ठ सहयोगियों को महत्व दिया जाता है। अक्सर, वे युवा ऑपरेटरों के लिए मेंटर बन जाते हैं।”

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5. फ्रैंकलिन इंटरनेशनल

कॉर्पोरेट मुख्यालय:कोलंबस, ओहायो

क्या करते है वो:फ्रैंकलिन इंटरनेशनल वाणिज्यिक और औद्योगिक लकड़ी के उत्पादों के लिए एडहेसिव, सीलेंट और पॉलिमर बनाती और बेचती है।

2017 में नौकरियों की संख्या:26

इसके लिए बार-बार भर्ती:औद्योगिक इंजीनियर, केमिस्ट, मिक्सिंग और ब्लेंडिंग मशीन सेटर्स

वे सूची में क्यों हैं:जब आप फ्रैंकलिन इंटरनेशनल में काम करते हैं, तो आप जीवन भर काम करते हैं। ठीक है, शायद यह नहीं हैअत्यंतसच है, लेकिन समीक्षकों का कहना है कि “कई लोग यहां 70+ तक काम करते हैं।” क्यों? शायद ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनी 'चरणबद्ध सेवानिवृत्ति और अंशकालिक काम के लिए शानदार कार्यक्रम' पेश करती है। साथ ही “अच्छा सेवानिवृत्त चिकित्सा लाभ।”

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6. एच एंड एम

कॉर्पोरेट मुख्यालय:न्यूयॉर्क शहर

क्या करते है वो:टिकाऊ फैशन में गहरी रुचि के साथ, एच एंड एम शब्द की अग्रणी फैशन कंपनियों में से एक है, जो दुनिया भर में 4,500 से अधिक स्टोर संचालित करती है।

2017 में नौकरियों की संख्या:1,196

इसके लिए बार-बार भर्ती:स्टोर प्रबंधक, बिक्री सलाहकार, दृश्य प्रबंधक, विभाग प्रबंधक

वे सूची में क्यों हैं:एच एंड एम के कपड़े एक युवा जनसांख्यिकीय को पूरा कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि कंपनी कई और वर्षों के साथ श्रमिकों के लिए नाक में दम कर देती है। समीक्षकों का कहना है कि पुराने सहकर्मियों के साथ “किसी अन्य कर्मचारी की तरह व्यवहार किया जाता है” एच एंड एम में।

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7. सरकारी जवाबदेही कार्यालय (जीएओ)

कॉर्पोरेट मुख्यालय:वाशिंगटन डी सी।

क्या करते है वो:गाओ एक विधायी शाखा सरकारी एजेंसी है जो कांग्रेस के लिए लेखा परीक्षा, मूल्यांकन और जांच सेवाएं प्रदान करती है।

2017 में नौकरियों की संख्या:१६४

इसके लिए बार-बार भर्ती:प्रबंधन विश्लेषक, लेखा परीक्षक, प्रशिक्षण और विकास प्रबंधक, बाजार अनुसंधान विश्लेषक, कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषक, अर्थशास्त्री

वे सूची में क्यों हैं:जीएओ कांग्रेस और कार्यकारी एजेंसियों के प्रमुखों को सलाह देता है कि सरकार को और अधिक कुशल कैसे बनाया जाए, इसलिए स्वाभाविक रूप से, कंपनी उस ज्ञान और अंतर्दृष्टि पर उच्च मूल्य रखती है जो एक पुराने कर्मचारी कार्यबल में ला सकता है। जबकि किसी भी समीक्षक ने विशेष रूप से पुराने सहयोगियों के प्रति कंपनी के रवैये के बारे में बात नहीं की, कंपनी कुनुनु पर इस श्रेणी में 4.5-स्टार रेटिंग से अधिक का दावा करती है।

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8. वेगमैन फूड मार्केट्स

कॉर्पोरेट मुख्यालय:रोचेस्टर, न्यूयॉर्क

क्या करते है वो:वेगमैन एक परिवार के स्वामित्व वाली सुपरमार्केट श्रृंखला है, जिसमें न्यूयॉर्क, न्यू जर्सी, पेंसिल्वेनिया, मैरीलैंड, वर्जीनिया और मैसाचुसेट्स में स्थित 94 स्टोर हैं।

2017 में नौकरियों की संख्या:५,०८२

इसके लिए बार-बार भर्ती:भोजन तैयार करने वाले कर्मचारी, कैशियर, लाइन कुक, फार्मेसी तकनीशियन, डिशवाशर

वे सूची में क्यों हैं:Wegmans में एक पुराने कर्मचारी के रूप में काम करना सेवानिवृत्ति के बाद सक्रिय रहने का एक शानदार तरीका है। समीक्षकों का कहना है कि वेगमैन को “पुराने कर्मचारियों को काम पर रखना पसंद है, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जो सेवानिवृत्त हो गए हैं और अंशकालिक काम करना चाहते हैं।

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9. टीजेएक्स कंपनियां

कॉर्पोरेट मुख्यालय:फ्रामिंघम, मैसाचुसेट्स

क्या करते है वो:टीजेएक्स एक अंतरराष्ट्रीय फैशन और घरेलू सजावट खुदरा समूह है, जो मार्शल, होमगूड्स, टी.जे. मैक्सएक्स, और सिएरा ट्रेडिंग पोस्ट ब्रांड।

2017 में नौकरियों की संख्या:5,419

इसके लिए बार-बार भर्ती:स्टोर प्रबंधक, हानि निवारण ग्राहक सेवा सहयोगी

वे सूची में क्यों हैं:समीक्षकों के अनुसार, टीजेएक्स में, “हमारे स्थानों पर उम्र की एक विस्तृत श्रृंखला है।” आप नौकरी पर क्या कर रहे होंगे? समीक्षकों का कहना है, “ज्यादातर बुजुर्ग फिटिंग रूम या रजिस्टर में काम करते हैं।” एक समीक्षक ने फिटिंग रूम में काम करने वाले अपने पुराने सहयोगियों का भी उल्लेख करते हुए कहा, “वे प्यारी, अद्भुत महिलाएं हैं और सभी से प्यार करती हैं।”

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10. नाइके

कॉर्पोरेट मुख्यालय:बीवरटन, ओरेगन

क्या करते है वो:नाइके एक अंतरराष्ट्रीय एथलेटिक परिधान और खेल के सामान निर्माता और खुदरा विक्रेता है।

2017 में नौकरियों की संख्या:8,708

इसके लिए बार-बार भर्ती:एसोसिएट मर्चेंट, स्टोर मैनेजर, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, मार्केट रिसर्च एनालिस्ट

वे सूची में क्यों हैं:नाइकी का मिशन लोगों को सक्रिय रखना है - और जाहिर तौर पर यह नौकरी के बाजार के लिए भी जाता है, क्योंकि नाइकी पुराने सहयोगियों को खुश, काम करने और कंपनी के भीतर सक्रिय रखने के लिए काम करता है। जबकि किसी भी समीक्षक ने विशेष रूप से पुराने सहयोगियों के प्रति कंपनी के रवैये के बारे में बात नहीं की, कंपनी कुनुनु पर इस श्रेणी में प्रभावशाली 4.5-स्टार रेटिंग का दावा करती है।

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कार्यप्रणाली:

गैस्ट्रोमियम-कुनुनु वर्कप्लेस हैप्पीनेस इंडेक्स में 17 नवंबर, 2016 से 17 नवंबर, 2017 तक कुनुनु द्वारा प्रदान किया गया उद्योग डेटा शामिल है। कुनुनु की समीक्षा को कार्यस्थल संतुष्टि के 18 प्रमुख आयामों में विभाजित किया गया है, जिसमें प्रत्येक आयाम को एक स्टार रेटिंग दी गई है। उपरोक्त जानकारी 12 महीने की अवधि में उन रेटिंग के औसत को ध्यान में रखती है। केवल न्यूनतम 10 समीक्षाओं वाली कंपनियों पर विचार किया गया।

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