कॉलेज के अपने वरिष्ठ वर्ष को अपने लिए काम करें।


इस दिन और उम्र में एक कॉलेज सीनियर के रूप में, आपको चुनौतियों के एक नए सेट का सामना करना पड़ता है। और वह उन सभी आवश्यक पाठ्यक्रमों के अतिरिक्त है जिन्हें आपको पूरा करने की आवश्यकता है। लेकिन अंतिम खेल से न चूकें: स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद नौकरी पाना। बेहतर नौकरी की संभावनाओं के लिए खुद को स्थापित करने के लिए, आपको कॉलेज के अपने वरिष्ठ वर्ष के दौरान सफलता की योजना बनानी होगी।

अगर ऐसा लगता है कि आप जानते हैं कि अधिकांश कॉलेज स्नातक इस बारे में बात कर रहे हैं कि वे कैसे काम से बाहर हैं या बेरोजगार हैं, ऐसा इसलिए है क्योंकि वे हैं। 2018 . के अनुसारबर्निंग ग्लास टेक्नोलॉजीज द्वारा रिपोर्ट, 43% कॉलेज स्नातक अपनी पहली नौकरी में अल्प-रोजगार वाले हैं।

हमने कॉलेज के वरिष्ठों के लिए कैरियर सलाह के एक आवश्यक अंश में योगदान करने के लिए 10 कैरियर विशेषज्ञों से पूछा, ताकि आप अपने आप को नौकरी के बाजार के लिए सबसे अच्छी तरह से तैयार कर सकें- और फिर भी अपने सभी दोस्तों के साथ कुछ अंतिम हुर्रे के लिए समय निकालें। (टिप:मॉन्स्टर्स सिटी साइटउपयोगी जानकारी का भार है।)

1. अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को साफ करें

भले ही आप उस इंस्टाग्राम फोटो में कितने भी शानदार दिखें या आपको लगता है कि आपका ट्वीट कितना मजेदार है, आपका भावी नियोक्ता आपकी तस्वीरों को फ्रैट पार्टियों में घुमाते हुए नहीं देखना चाहता है या इस बारे में ट्वीट नहीं पढ़ना चाहता है कि आपने हर व्याख्यान को एनिमल क्रॉसिंग खेलते हुए कैसे बिताया- और हाँ, वे जान जाएंगे।


सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (SHRM) के अनुसारसर्वेक्षण८४% कंपनियां उम्मीदवारों को खोजने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करती हैं। यह सुनिश्चित करना कि आपके पास सार्वजनिक रूप से उपलब्ध कुछ भी नहीं है जो नौकरी हासिल करने के आपके अवसरों को नुकसान पहुंचा सकता है, इस दिशा में एक अच्छा पहला कदम है।अपने डिजिटल पदचिह्न को पेशेवर बनाना.

“किसी भी गैर-पेशेवर फ़ोटो, पोस्ट, ट्वीट आदि को हटा दिया जाना चाहिए, और सभी प्रोफाइल को निजी पर सेट किया जाना चाहिए, & rdquo; जेनिफर मैगस, मैगस मीडिया कंसल्टेंट्स एलएलसी के उपाध्यक्ष और न्यूयॉर्क शहर में पेस विश्वविद्यालय में जनसंपर्क के नैदानिक ​​​​सहयोगी प्रोफेसर का सुझाव देते हैं। “सोशल मीडिया अक्सर पहली चीज है जो भविष्य के नियोक्ता के लिए एक नया किराया विचार करते समय बदल जाता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके सभी सार्वजनिक पोस्ट और मित्र ऐसी चीजें हैं जिन्हें आप स्वयं का प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं। & rdquo;


2. एक निजी वेबसाइट या ब्लॉग बनाएं

सोशल मीडिया चैनलों पर पेशेवर रूप से प्रासंगिक काम के लगातार आउटपुट को साझा करने से भर्ती करने वालों को यह दिखाने में मदद मिलेगी कि आप एक गंभीर उम्मीदवार हैं। न्यूयॉर्क शहर स्थित ऑनलाइन प्रतिष्ठा प्रबंधन कंपनी BrandYourself में VIP क्लाइंट सेवा के निदेशक रयान एर्स्किन के लिए, यह आउटपुट उनकी वेबसाइट और ब्लॉग से निकला है।

“जब मैंने BrandYourself के लिए आवेदन किया, तो मैं यह जानकर रोमांचित हो गया कि मेरी वेबसाइट ने मुझे एक साक्षात्कार देने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, & rdquo; एर्स्किन कहते हैं। “एचआर के प्रमुख ने मेरी वेबसाइट देखी थी, मेरे पोर्टफोलियो पेज और ब्लॉग से प्रभावित हुए, और पहुंचने के लिए मजबूर महसूस किया।”


और याद रखना, तुम्हाराऑनलाइन पोर्टफोलियोआपके सर्वोत्तम कार्य का जीवंत, सांस लेने वाला प्रतिनिधित्व है, इसलिए इसे दंत चिकित्सक की तरह न मानें—सुनिश्चित करें कि आप बार-बार अपडेट कर रहे हैं।

3. एक नया कौशल सीखें

कुछ क्रेडिट-रिच कॉलेज सीनियर्स के लिए, आपका अंतिम वर्ष कम कक्षाएं लेने का अवसर देता है। हालांकि यह आकर्षक लग सकता है, इस बात पर विचार करें कि आप उस कक्षा में कौन से नए कौशल सीख सकते हैं जिसे आपको लेने का मौका नहीं मिला है जो आपको पहली अच्छी नौकरी खोजने में मदद करेगा।

“यह एक कोडिंग या मार्केटिंग कोर्स या आपके क्षेत्र में प्रासंगिक कुछ और हो सकता है, & rdquo; फिलाडेल्फिया में एवरीथिंग नॉट ओके, एंड दैट ओके कोचिंग में करियर कोच अलीसा कारपेंटर कहते हैं। “देखोनौकरी विवरणऔर देखो क्याकौशल नियोक्ता ढूंढ रहे हैं, और जब आप पहले से ही ट्यूशन का भुगतान कर रहे हों तो उन्हें सीखना शुरू करें। & rdquo;

4. जितना हो सके नेटवर्क करें

वहांनेटवर्क के कई तरीके, और कई मूल्यवानसंपर्क किए जाने हैं. पूर्व छात्रों के साथ बात करने से लेकर उद्योग में प्रोफेसरों और परिवार के दोस्तों से मिलने तक, नेटवर्किंग काम पर रखने का एक समय-परीक्षणित तरीका है।


टम्पा विश्वविद्यालय में संचार के सहायक प्रोफेसर किर्क हेज़लेट के लिए, नेटवर्किंग ने उनके करियर को गति दी।

“जैसा कि मैं अपने छात्रों को बताता हूं, मेरे पूरे पेशेवर करियर में सबसे अच्छी पीआर नौकरी नेटवर्किंग के परिणामस्वरूप हुई, & rdquo; हेज़लेट कहते हैं। “नौकरी का विज्ञापन नहीं किया गया था, लेकिन जिस व्यक्ति से मैं मिला था, वह जानता था कि संगठन मेरे विशेष कौशल वाले किसी व्यक्ति की तलाश कर रहा है। उन्होंने फोन उठाया, संगठन के अध्यक्ष को फोन किया, हमसे संपर्क किया और मुझे काम पर रखा गया।”

5. एक संरक्षक खोजें

कॉलेज के वरिष्ठ वर्ष में एक संरक्षक ढूँढनायह न केवल आपको अपनी पहली नौकरी खोजने में मदद कर सकता है, बल्कि यह आने वाले वर्षों के लिए करियर लाभांश का भुगतान भी कर सकता है।

सुनिश्चित नहीं है कि एक संरक्षक कैसे खोजें? “अपने कॉलेज के पूर्व छात्रों के नेटवर्क या सलाहकार कार्यक्रमों का उपयोग उन क्षेत्रों में पेशेवरों की पहचान करने के लिए करें जो आपकी रुचि रखते हैं, औरसूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना,” अधिक लॉस एंजिल्स क्षेत्र में एडवो के सह-संस्थापक और सीईओ शिरीन जाफर कहते हैं। “ये साक्षात्कार आपको उस व्यक्ति को ढूंढने में मदद करेंगे जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं और लंबी अवधि के पेशेवर मार्गदर्शन के लिए भरोसा कर सकते हैं।”

6. कम से कम तीन पेशेवर संदर्भों को पंक्तिबद्ध करें

एक फिर से शुरू और कवर पत्र के शीर्ष पर, अधिकांश संभावित नियोक्ताओं के लिए आपको एक छोटी सूची प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगीपेशेवर रेफरेंस(आमतौर पर तीन से पांच) आपके नौकरी के आवेदन में। ये इंटर्नशिप प्रबंधक, आपके थीसिस प्रोफेसर, आपके अंशकालिक नौकरी पर्यवेक्षक और अन्य लोग हो सकते हैं जो आपके कौशल और कार्य नैतिकता की पुष्टि कर सकते हैं।

“यह महत्वपूर्ण है कि रेफरी को नौकरी की तलाश शुरू होने से लगभग एक महीने पहले संदर्भ के रूप में काम करने के लिए कहा जाए,” ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय के अध्यक्ष और कुलपति सांता ओनो कहते हैं। “यह भी महत्वपूर्ण है कि उन संदर्भों का सावधानीपूर्वक चयन किया जाए जो विचाराधीन कार्य के लिए सबसे उपयुक्त हों। छात्रों को हमेशा यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे संभावित नियोक्ताओं से संभावित संपर्कों के बारे में अपने संदर्भों को सूचित करते रहें।”

7. कम से कम एक इंटर्नशिप पूरा करें

यह जानने का नंबर 1 तरीका क्या है कि aजीविका पथआपके लिए सही है? इसे टेस्ट ड्राइव के लिए लें। इंटर्नशिप यह समझने के लिए एकदम सही पोत है कि आप किसी विशेष उद्योग में गोता लगाना चाहते हैं या नहीं, और वे कॉलेज के वरिष्ठों के लिए एक परम आवश्यक हैं, चाहे आपका प्रमुख कोई भी हो।

“मेरे कई छात्र समाचार और खेल रिपोर्टर बनना चाहते हैं या फिल्मों या टीवी शो में काम करना चाहते हैं, & rdquo; फ्लोरिडा विश्वविद्यालय में सोशल मीडिया में मास्टर कार्यक्रम के निदेशक एंड्रयू सेलेपैक कहते हैं। “मैं उन्हें बताता हूं कि जब वे स्कूल में होते हैं, तब भी उन्हें स्थानीय टीवी और रेडियो स्टेशनों के लिए काम करना चाहिए, सामग्री बनाने वाली ऑनलाइन मीडिया कंपनियों के लिए काम करना चाहिए, या अन्य छात्रों के साथ काम करना चाहिए ताकि वे लघु फिल्में बना सकें जिन्हें वे YouTube पर साझा कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह देखने के लिए इंतजार नहीं करना है कि क्या वे वास्तव में वही करना चाहते हैं जो वे सोचते हैं कि वे करना चाहते हैं। & rdquo;

8. अपने एलेवेटर पिच को सुधारें

आपके पास हो सकता हैरॉक-सॉलिड रिज्यूमे, एक सावधानीपूर्वक तैयार किया गया कवर लेटर, और आपकी प्रशंसा करने के इच्छुक संदर्भ, लेकिन जब आप नौकरियों के लिए साक्षात्कार शुरू करते हैं, तो आपको व्यक्तिगत रूप से अपने मूल्य को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने में सक्षम होने की आवश्यकता होगी। इसीलिए आपकाएलिवेटर पिच—आपकी पेशेवर कहानी—में महारत हासिल करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।”

“इसमें कुछ समय और प्रतिबिंब लगता है, लेकिन बहुत सारे भागीदार हैं- और ऑफ-कैंपस, छात्रों को ब्रांड निर्माण और भर्ती प्रक्रिया के हिस्से के रूप में उनकी ताकत और प्रतिभा को संप्रेषित करने में मदद करने के लिए तैयार हैं, & rdquo; अपस्टेट न्यूयॉर्क में रोचेस्टर विश्वविद्यालय में रणनीतिक पहल कार्यक्रम निदेशक एम्बर ग्राहम कहते हैं। “कैरियर सेवाएं शुरू करने के लिए एक उत्कृष्ट जगह है, लेकिन माता-पिता, पूर्व छात्र, संकाय, साथियों, विश्वविद्यालय के कर्मचारी, और अन्य नेटवर्क पार्टनर आपकी कहानी को कैसे संप्रेषित करें, इस पर बहुत अच्छा इनपुट और प्रतिक्रिया दे सकते हैं। & rdquo;

9. असल में करियर सर्विसेज में जाएं

आपके ट्यूशन का एक हिस्सा आपके कॉलेज के करियर सेवा केंद्र के वित्तपोषण के लिए जाता है, तो क्यों न अपने पैसे का मूल्य प्राप्त करें और पेशेवरों से आपके रेज़्यूमे की समीक्षा करें,एक नकली साक्षात्कार आयोजित करें, इंटर्नशिप का सुझाव दें, या अन्य मूल्यवान कैरियर सेवाओं का लाभ उठाएं? करियर सेवाएं आपको किसी के बारे में भी बता सकती हैंआभासी भर्ती कार्यक्रमऐसा हो रहा होगा कि आपको जांचना चाहिए।

मिनियापोलिस में स्ट्रैटेजिक कम्युनिकेशंस के मालिक और सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (एसएचआरएम) के सदस्य लिंडा पोफाल कहते हैं, 'बहुत से [छात्र] अपने करियर सेवा विभाग के माध्यम से दी जाने वाली सेवाओं का लाभ नहीं उठाते हैं।' “मेरे पास स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद कई छात्र हैं जिन्होंने मुझे बताया कि काश उन्होंने सलाह लेने और इन सेवाओं का लाभ उठाने में अधिक समय बिताया होता।”

10. दर्जी फिर से शुरू करता है और कंपनियों को पत्र कवर करता है

भूल जाओ एक आकार सभी पर फिट बैठता है। a . से काम करनाकवर पत्र टेम्पलेटयाटेम्पलेट को जारी रखेंएक अच्छी शुरुआत है, लेकिन उन्हें बस उसी के रूप में काम करना चाहिए: आपके कवर लेटर और रिज्यूमे को उन कंपनियों और पदों के लिए तैयार करने के लिए शुरुआती बिंदु जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

“मेरी सबसे अच्छी सलाह यह है कि यदि आपको कोई ऐसी भूमिका या कंपनी मिलती है, जिसमें आप वास्तव में शामिल होने के इच्छुक हैं, तो उस भूमिका या कंपनी के लिए एक कस्टम पत्र लिखें, & rdquo; ईएबी के प्रमुख विश्लेषक मोली डेल्प कहते हैं। “मुझे दिखाएं कि आप ध्यान आकर्षित करने के लिए प्रयास करने के लिए तैयार हैं, और मुझे बताएं कि इस कंपनी में इस भूमिका के बारे में आपको विशेष रूप से क्या उत्साहित करता है। यदि आप ऐसा करते हैं, तो मैं निश्चित रूप से आपके जुनून और उत्साह को देखूंगा, जो मुझे उत्साहित करता है।” इसी तरह, नौकरी विज्ञापनों की अच्छी तरह से समीक्षा करेंमहत्वपूर्ण कीवर्ड चुनें, और उन्हें अपने रेज़्यूमे में उपयोग करें।

एक कॉलेज के वरिष्ठ के रूप में, आपके पास आपके लिए अपना काम खत्म हो गया है। सुनिश्चित नहीं हैं कि आपका रेज़्यूमे उतनी मेहनत कर रहा है जितना उसे होना चाहिए? मॉन्स्टर की रिज्यूमे राइटिंग सर्विस के विशेषज्ञों से आज ही एक मुफ्त रिज्यूम मूल्यांकन प्राप्त करें। आपको दो कार्यदिवसों में विस्तृत प्रतिक्रिया मिलेगी, जिसमें आपके फिर से शुरू की उपस्थिति और सामग्री की समीक्षा, और एक भर्तीकर्ता के पहले प्रभाव की भविष्यवाणी शामिल है। यह एक त्वरित और आसान तरीका है जिससे आप नौकरी की खोज के लिए अपना रिज्यूमे शीर्ष आकार में प्राप्त कर सकते हैं। (इसके अलावा, गैस्ट्रोमियम के विशेषज्ञ आपको एक हाथ देते हैं इसका मतलब है कि आपका रेज़्यूमे एक कम चीज है जिसके बारे में आपको इस साल चिंता करने की ज़रूरत है।)