अपने अगले जॉब इंटरव्यू में खाली हाथ न आएं।


इस दुःस्वप्न की कल्पना करें: आप अपने सपनों की नौकरी के लिए एक साक्षात्कार में जाते हैं,हाथ मिलानाहायरिंग मैनेजर के साथ बैठें, और फिर महसूस करें कि आप आ गए हैंपूरी तरहखाली हाथ। हम बात कर रहे हैं आपके रिज्यूमे की कोई कॉपी नहीं, नोट्स के लिए कोई पेन और पेपर नहीं- अरे, यह एक चमत्कार है जिसे आपने डिओडोरेंट लगाना याद किया!

दुर्भाग्य से, आपकी तैयारी की कमी के कारण आपको अपने सपनों की नौकरी की कीमत चुकानी पड़ सकती है।

ऐसा कुछ होने से रोकने के लिए, जैसे ही कोई कंपनी आपकी उम्मीदवारी के बारे में आपसे संपर्क करती है, आपको अपने साक्षात्कार की तैयारी शुरू कर देनी चाहिए। इस व्यापक चेकलिस्ट का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए करें कि आपके पास नौकरी के साक्षात्कार में एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने के लिए आवश्यक सब कुछ है। इस तरह आप 100% समय के लिए तैयार दिखाई देंगे।

इंटरव्यू में क्या लाना है

1. फ़ोल्डर

हम आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू में लाने के लिए आवश्यक कागजी कार्रवाई की एक महत्वपूर्ण राशि की रूपरेखा तैयार करने वाले हैं, इसलिए सबसे पहले, आपको एक फ़ोल्डर रखना होगा जहां आप इन दस्तावेजों को बड़े करीने से स्टोर कर सकें।


डेनवर स्थित मिलेनियल करियर कोच जेन डेवाल कहते हैं, यह सरल कार्य यह भी दर्शाता है कि आप संगठित हैं, जो एक सॉफ्ट स्किल है जिसे कई नियोक्ता उम्मीदवारों में देखते हैं।

2. आपके रिज्यूमे की कई कॉपी

जब आपने नौकरी के लिए आवेदन किया था, तब आपने अपना रेज़्यूमे पहले ही जमा कर दिया था, लेकिन यह मत मानिए कि साक्षात्कारकर्ता के पास इसकी एक प्रति हाथ में होगी। “भर्ती करने वाले प्रबंधक व्यस्त हो जाते हैं और कभी-कभी अपना बायोडाटा प्रिंट करना भूल जाते हैं,” डीवॉल कहते हैं।


एकाधिक प्रतियां क्यों लाएं? “आप कभी नहीं जानते कि आप कितने कर्मचारियों से मिलने वाले हैं,” मैरीलैंड विश्वविद्यालय में करियर कोच राहेल लॉक कहते हैं। “यह दुर्लभ है कि आप केवल [हायरिंग मैनेजर] से मिलते हैं। & rdquo;

3. बिजनेस कार्ड

हालांकि आपकारिज्यूमे में आपकी संपर्क जानकारी शामिल होनी चाहिएमिलेनियल करियर कोच अनास्तासिया बटन कहते हैं, और बिजनेस कार्ड पुराने स्कूल लग सकते हैं, उन्हें अपने साथ लाने में कोई दिक्कत नहीं हो सकती है। वे & rsquo; ले जाने में आसान हैं, और & ldquo; आप कभी नहीं जानते कि कोई एक के लिए पूछने वाला है या नहीं, & rdquo; बटन कहते हैं। कुछ काम में लेना हमेशा बेहतर होता है, बस मामले में।


4. पोर्टफोलियो/काम के नमूने

यदि आप विज्ञापन, पत्रकारिता, ग्राफिक डिजाइन, वास्तुकला, या फैशन जैसे रचनात्मक उद्योग में हैं, तो आपको अपने साथ लाना चाहिएआपके काम के नमूनेजो आप इंटरव्यूअर को दे सकते हैं। 'अपना पूरा पोर्टफोलियो बाद में इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजने की पेशकश करें,' बटन कहता है।

आप जो करते हैं उसके आधार पर, हो सकता है कि आपके पास एक ऐसा पत्रक भी हो जो आपके काम पर पिछले ग्राहकों से प्राप्त सकारात्मक प्रतिक्रिया को प्रदर्शित करे।

5. सन्दर्भ

अगर इंटरव्यू अच्छा रहा तो और भी बेहतर,कबसाक्षात्कार अच्छा रहा, भर्ती प्रबंधक आपसे पूछ सकता हैसंदर्भमौके पर, तो आपके पास एक होना चाहिएउनकी संपर्क जानकारी के साथ तैयार की गई सूची.

सैद्धांतिक रूप से, आप घर आने पर साक्षात्कारकर्ता को यह जानकारी ईमेल कर सकते हैं, लेकिन डीवॉल का कहना है कि यह एक बुरा तरीका है। “आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप कंपनी को जल्द से जल्द भर्ती प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ने के लिए आवश्यक सब कुछ दें, & rdquo; उसने स्पष्ट किया।


6. पेन और नोटपैड

अपने इंटरव्यू के दौरान कुछ नोट्स लेना कुछ कारणों से फायदेमंद हो सकता है। एक के लिए, यह दर्शाता है कि आप सक्रिय रूप से साक्षात्कारकर्ता को सुन रहे हैं और बातचीत में लगे हुए हैं, साथ ही यह भी सुनिश्चित करते हैं कि आप नौकरी के बारे में महत्वपूर्ण विवरण नहीं भूलेंगे। इसके अलावा, “आप साक्षात्कारकर्ता को भेजने के लिए बाद में अपने नोट्स देख सकते हैं aव्यक्तिगत धन्यवाद ईमेल,” लॉक कहते हैं।

बस यह सुनिश्चित कर लें कि आप नोट्स लेने से पहले साक्षात्कारकर्ता से अनुमति मांगते हैं, और & ldquo; इतने नोट न लें कि आप आँख से संपर्क नहीं कर रहे हैं, & rdquo; लॉक कहते हैं।

प्रो टिप: यदि आपका पसंदीदा स्याही खत्म हो जाता है, तो अपने साथ कई पेन लाएं, DeWall कहते हैं।

7. प्रश्न

यह दिखाने के लिए कि आप वास्तव में नौकरी में रुचि रखते हैं, आपके पास होना चाहिएहायरिंग मैनेजर के लिए प्रश्न तैयारअग्रिम में जो कंपनी के मूल मूल्यों, चुनौतियों और संस्कृति के बारे में आपकी समझ को प्रदर्शित करता है। यहां कुछ प्रश्न दिए गए हैं जो उन प्रमुख बिंदुओं का आकलन करने में आपकी सहायता करेंगे:

  • कंपनी सफलता को कैसे परिभाषित और मापती है?
  • पहले ६० दिनों में मैं सबसे महत्वपूर्ण क्या कर सकता हूँ?
  • सहकर्मियों के बीच सौहार्द और सहयोग को प्रोत्साहित करने के लिए आप क्या करते हैं?
  • प्रबंधक कर्मचारियों को प्रतिक्रिया कैसे प्रदान करते हैं?
सिंहपर्णी ठग नुस्खा

8. बात करने वाले बिंदु

नौकरी के लिए इंटरव्यू नर्वस हैं। एक और रास्तासाक्षात्कार से पहले तनाव कम करेंऔर आत्मविश्वास का निर्माण उन चीजों के नोट्स को देखकर अपनी याददाश्त को जॉग करना है, जिनका आप साक्षात्कार के दौरान उल्लेख करना चाहते हैं, जैसे कि विशिष्ट कौशल या उपाख्यान जो आपकी ताकत को उजागर करते हैं। DeWall एक “महान सूची”—कौशल सेट द्वारा आयोजित आपकी उपलब्धियों का एक संक्षिप्त सारांश—जिसे आप साक्षात्कार में जाने से पहले समीक्षा कर सकते हैं। इन उपलब्धियों को नौकरी की जिम्मेदारियों से जोड़ा जाना चाहिए, DeWall कहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप’reएक प्रबंधन पद के लिए साक्षात्कार, आप अपने द्वारा देखी गई पिछली परियोजना का उल्लेख करना चाहते हैं और वर्णन करना चाहते हैं कि आपने अपेक्षाओं को कैसे पार किया।

9. पहचान

यह बिना दिमाग के लग सकता है, लेकिन यह अभी भी ध्यान देने योग्य है, बटन कहते हैं.आपको भवन में प्रवेश करने के लिए फोटो पहचान पत्र प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए यह पता लगाने के लिए कि भवन की सुरक्षा आवश्यकताएं क्या हैं, नियोक्ता से पहले ही जांच लें। सुरक्षा गार्ड आपसे पूछ सकता है कि आप जिस कंपनी में जा रहे हैं, जिस व्यक्ति से आप मिल रहे हैं उसका नाम और वे किस मंजिल पर हैं। इंटरव्यू सेट करते समय उस सारी जानकारी की पुष्टि करें, ताकि आप अपनी बड़ी मीटिंग से पहले लॉबी में न उलझें।

10. एक मुस्कान

उन गोरों को दिखाने का समय आ गया है! चिल्लाने से पहले, सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ आने के लाभों पर विचार करें: “मुस्कुराना अजीब लगता है, लेकिन नियोक्ता यह देखना चाहते हैं कि आप स्थिति के बारे में उत्साही और उत्साहित हैं, & rdquo; लॉक कहते हैं।

इंटरव्यू में क्या नहीं लाना चाहिए

सीधे शब्दों में कहें: ऐसा कुछ भी न लाएं जो आपको या साक्षात्कारकर्ता को संभावित रूप से विचलित कर सके, बटन कहते हैं। यह भी शामिल है:

इसके अलावा, अपने फोन को साइलेंट पर रखना सुनिश्चित करें या इसे अपनी कार में छोड़ दें। & ldquo; आप अपना ध्यान नहीं हटाना चाहते, भले ही वह एक सेकंड के लिए ही क्यों न हो, & rdquo; लॉक कहते हैं।

ध्वनि स्मार्ट

हां, यह जानना महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कार में क्या लाना है, लेकिन जैसा कि आप शायद अनुमान लगा सकते हैं, यह वही है जो आपकहोसाक्षात्कार के दौरान इसका सबसे बड़ा प्रभाव इस बात पर पड़ेगा कि आप राउंड टू में आगे बढ़ते हैं या नहीं। यादगार जवाब तैयार करने में कुछ मदद चाहिए? आज ही गैस्ट्रोमियम से जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आपको साक्षात्कार की जानकारी, करियर सलाह, और नौकरी खोज युक्तियाँ सीधे आपके इनबॉक्स में भेजी जाएंगी। आइस ब्रेकर ('हमें अपने बारे में थोड़ा बताएं') से लेकर मानक प्रश्नों ('आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?') से लेकर अधिक विश्वासघाती क्षेत्र ('आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?') तक, गैस्ट्रोमियम आपको मजबूत, स्पष्ट उत्तर बनाने में मदद कर सकता है। यह दर्शाता है कि आप कितने शानदार हैं।