इस वर्ष की शुरुआत में 5.5 मिलियन नौकरी के अवसर थे, जो ऐतिहासिक रूप से उच्च स्तर के अनुसार थाश्रम सांख्यिकी ब्यूरो. अच्छी खबर है, है ना? लेकिन आप & rsquo; वहाँ बैठे हैं और सोच रहे हैं: & ldquo;फिर मैंने किसी से वापस क्यों नहीं सुना!?”
हम इसे प्राप्त करते हैं - नौकरियों के लिए आवेदन करना कठिन है, कम से कम कहने के लिए। आप सारा दिन एक कैफे में बैठकर अपने कवर लेटर को फिर से लिखने और अपने रिज्यूमे में बदलाव करने में बिताते हैं, फिर भी आप बेरोजगार रह जाते हैं।
बेशक, जब आप उद्घाटन देखते हैं तो आपको सबसे पहले जो करना चाहिए, वह है ऑनलाइन ASAP को लागू करना ताकि यह सही चैनलों के माध्यम से हो, कुछ और रचनात्मक करने पर विचार करें ताकि काम पर रखने वाले प्रबंधक नोटिस ले सकें। तो, अपनी आस्तीन ऊपर करें, एक और एस्प्रेसो वापस टॉस करें और उन रचनात्मक रसों को प्रवाहित करें- हमारे पास कुछ विचार हैं जो आपको आरंभ करने में मदद करेंगे।
सोशल मीडिया पर कंपनी को व्यस्त रखें
फ़ोटो क्रेडिट: विन्सेंट काराबेओ
विन्सेंट काराबियो ने इंस्टाग्राम के माध्यम से ब्रांड के साथ जुड़ने के बाद, सिएटल में एक मोबाइल फोटोग्राफी स्टार्टअप, अपनी ड्रीम कंपनी, मोमेंट में सामुदायिक प्रबंधक के रूप में नौकरी की। एक शौकीन फोटोग्राफर काराबियो को पहली बार कंपनी ने इंस्टाग्राम पर अपनी प्रतियोगिता जीतने और न्यूयॉर्क शहर में एक इंस्टामीट में भाग लेने के बाद देखा, जहां उन्होंने कंपनी के सामुदायिक प्रबंधक से मुलाकात की।
जब मोमेंट को पता चला कि वह सिएटल में स्थानांतरित हो रहा है, तो उसने काराबियो को कंपनी ब्लॉग में योगदान करने के लिए कहा, और यह देखने के बाद कि वह ब्रांड के प्रति कितना समर्पित है, कंपनी ने उसे पूर्णकालिक रूप से काम पर रखा।
“यह सौभाग्य की बात थी कि मैं सिएटल जा रहा था, जहां कंपनी स्थित थी,” काराबियो कहते हैं। “वे जानते थे कि मैं काम की तलाश में हूं और मुझे लगता है कि जिस चीज ने मुझे सबसे अलग दिखने में मदद की, वह यह है कि मैं वास्तव में उनके उत्पाद से प्यार करता था और अपने सोशल मीडिया अकाउंट पर हर समय उनके बारे में पोस्ट करता रहता था।”
वीडियो को फिर से शुरू करें—वायरल होने पर बोनस अंक
अगर आपने ’स्नैपचैट वीडियो रिज्यूमे” आप & rsquo; याद करेंगेएली माराविच की कहानी, जिसने a . बनायातीन मिनट का स्नैपचैट वीडियोस्नैपचैट में नौकरी पाने की उम्मीद के साथ। एक सप्ताह के भीतर, माराविच के वीडियो को YouTube पर 1 मिलियन बार देखा गया, और उन्होंने कंपनी के साथ साक्षात्कार समाप्त कर दिया।
स्नैपचैट ने माराविच को एक प्रस्ताव दिया जिसे उन्होंने अंततः ठुकरा दिया। लेकिन वह यह सीखते हुए अनुभव से दूर चला गया कि उसका रचनात्मक दृष्टिकोण सफल रहा, और उसने कई अन्य नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित किया।
“मूल रूप से, मैंने पूरे इंटरनेट का ध्यान आकर्षित किया,” माराविच कहते हैं, ''इसलिए स्नैपचैट के पास जवाब देने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। यदि आप किसी कंपनी को अच्छी रोशनी में चित्रित कर सकते हैं या उन्हें मुफ्त, सकारात्मक प्रचार दे सकते हैं, तो कोई आपसे संपर्क करने वाला है। घर पर बने विज्ञापनों और वायरल वीडियो में इस तरह के विचार होते हैं, जो आपको आपकी ड्रीम कंपनी में इंटरव्यू दे सकते हैं।”
अपने लिए एक अभियान बनाएं
नीना मुफलेह ने सिलिकॉन वैली में दर्जनों कंपनियों को सैकड़ों आवेदन भेजे और एक भी जवाब नहीं दिया। निराश मुफलेह ने महसूस किया कि उसे अपना दृष्टिकोण बदलने की जरूरत है। उनकी ड्रीम कंपनी Airbnb थी, इसलिए उन्होंने “nina4airbnb.com” कंपनी के लिए खुद को और अपनी मार्केटिंग रणनीतियों को बढ़ावा देना।
मुफले को पता था कि उनके पास न केवल Airbnb बल्कि कई अन्य कंपनियों द्वारा ध्यान आकर्षित करने का एक अच्छा मौका है, जिसमें वह रुचि रखती है। मुफले ने Airbnb को निशाना बनाया क्योंकि नेतृत्व टीम ट्विटर पर बहुत सक्रिय थी, इसलिए वह जानती थी कि उसके पास कंपनी में आने का एक अच्छा मौका है। राडार।
मुफलेह का अभियान काम कर गया और कुछ ही दिनों में लाखों लोगों ने उसकी साइट को देखा। इसने अंततः उसे अपनी सपनों की कंपनियों के साथ साक्षात्कार करने का अवसर दिया, और उसने अपवर्क में शामिल होने का फैसला किया, एक ऐसी कंपनी जो स्वतंत्र, कुशल पेशेवरों के साथ व्यवसायों को एक स्वतंत्र विकास प्रबंधक के रूप में ऑनलाइन जोड़ती है। वह कहती हैं कि यह एकदम फिट है।
“जैसे ही मैंने Airbnb और अन्य कंपनियों के साथ साक्षात्कार किए, मैंने रणनीतिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने और वहां पहुंचने के तरीकों को लगातार नए सिरे से विकसित करने के महत्व को सीखा, & rdquo; मुफलेह कहते हैं।
“कभी-कभी पारंपरिक दृष्टिकोण काम करते हैं और जल्दी से काम करते हैं, जो बहुत अच्छा है। लेकिन जब वे ऐसा नहीं करते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि पीछे हटें और समझें कि अवरोधक क्या हैं और फिर उन्हें दूर करने के लिए रचनात्मक तरीकों के बारे में सोचें। & rdquo;
जैसा आपने पढ़ा है? वैयक्तिकृत लेख और नौकरी अनुशंसाएं प्राप्त करने के लिए गैस्ट्रोमियम में शामिल हों—और नियोक्ताओं को आपको ढूंढने में सहायता करने के लिए।
गैस्ट्रोमियम से अधिक:
- ये 8 सबसे आकर्षक रिज्यूमे हैं जिन्हें हमने कभी देखा है
- कैसे हमने वीडियो गेम के प्रति प्रेम को करियर में बदल दिया
- मार्च में बड़ी भर्ती करने वाली 100 कंपनियां