अधिक संपूर्ण करियर खोजने के लिए ये कदम उठाएं।
कम उम्र में किसी कंपनी को चुनने और अपने पूरे कामकाजी जीवन में उससे चिपके रहने के दिन तेजी से लुप्त होते जा रहे हैं। आपकी रुचियां समय के साथ बदलती हैं, इसलिए आपको ऐसा महसूस नहीं करना चाहिए कि आपको उस रास्ते पर चलते रहना है जो आपने वर्षों पहले शुरू किया था, साइनेट ग्रुप के अध्यक्ष कॉर्पोरेट मनोवैज्ञानिक डेव पोपल कहते हैं।
“अगर हम इस भ्रम में हैं कि हमारे पास वही ड्राइव और वही कौशल है जो हमारे पास पहली बार नौकरी शुरू करने के समय था, तो हम शायद एकखराब करियर चाल,” पोपल कहते हैं। यदि आप वह काम कर रहे हैं जो उस व्यक्ति के लिए उपयुक्त है जो आप हुआ करते थे, बजाय इसके कि आप अभी कौन हैं, तो यह बदलाव का समय है।
यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी से असंतुष्ट हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। एक नए गैस्ट्रोमियम पोल में, हमने पाया कि लोग वास्तव में एक नई नौकरी की तलाश क्यों कर रहे हैं। कारणों की सूची का नेतृत्व करना अधिक पैसा (44%) बनाने और करियर की रट (24%) से बाहर निकलने की आवश्यकता है। एक बुरा बॉस (13%), जिज्ञासा (11%), और असहनीय कार्यभार (8%) नौकरी की खोज के पीछे अन्य प्रेरक शक्तियाँ थीं।
सुनिश्चित नहीं है कि किस प्रकार का अगला कदम आपको बना देगाअपने काम में अधिक संतुष्ट? इन तीन युक्तियों पर विचार करें।
इसे प्रोजेक्ट की तरह रिसर्च करें
जेनसन एसोसिएट्स के किम जानसन का कहना है कि यदि आप तय करते हैं कि आप एक नई नौकरी चाहते हैं, लेकिन यह सुनिश्चित नहीं है कि कहां से शुरू करें, तो आपको खोज और खोज प्रक्रिया को एक प्रमुख परियोजना की तरह मानने का निर्णय लेना होगा। 'नई भूमिका पर विचार करना रोमांचक है, लेकिन अक्सर लोग प्रक्रिया को उत्पादक, आसान और आसान बनाने के लिए समय, ऊर्जा और ध्यान का सही स्तर नहीं लगाते हैं।तनाव मुक्त.”
एक साथ एक समयरेखा रखेंऔर प्रक्रिया के लिए अपना समय और ऊर्जा समर्पित करने के तरीके खोजें, खासकर यदि आप कई नौकरियों के लिए आवेदन करने का निर्णय लेते हैं, तो वह कहती हैं।
अपने विकल्पों पर विचार करें
रीलॉन्च कोचिंग की कैट मटिना कहती हैं, यह समय वास्तव में उन सभी संभावित दिशाओं को देखने का है जो आपका करियर ले सकता है। उन नौकरियों की सूची बनाएं जिनमें आपकी रुचि हो सकती है और इसे तीन तक सीमित करें। फिर, अपना शोध करें: पता करें कि उन नौकरियों में लोग दैनिक आधार पर क्या करते हैं, यह देखने के लिए अपने नेटवर्क पर टैप करें कि क्या किसी के पास पदों के बारे में अंतर्दृष्टि है, उन कौशलों की पहचान करें जिनकी आपको आवश्यकता हो सकती है, और यदि आवश्यक हो तो अनुसंधान प्रशिक्षण विकल्प।
आकलन करें
यदि आपको यह पता लगाने में परेशानी हो रही है कि आप किसमें अच्छे हो सकते हैं,एक मूल्यांकन परीक्षा लेंएचआर वर्चुओसो के संस्थापक लिज़ डी'आलोइया कहते हैं। “यदि आप किसी क्षेत्र में रुचि रखते हैं, तो आप नौकरी पर हमेशा तकनीकी कौशल सीख सकते हैं,” वह कहती है। “यदि आपके पास एक निश्चित योग्यता में महान होने की जन्मजात क्षमता है, तो आप कुछ भूमिकाओं में उत्कृष्ट होंगे।”
अगला कदम
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी नौकरी की खोज क्या है, इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि एक नई नौकरी आपको एक नई शुरुआत दे सकती है - और संभवतः वेतन वृद्धि। क्या आप अपनी खोज को किक-स्टार्ट करने में कुछ मदद कर सकते हैं? आज ही गैस्ट्रोमियम से मुफ्त में जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आप अपने रिज्यूमे के अधिकतम पांच संस्करण अपलोड कर सकते हैं—प्रत्येक विभिन्न प्रकार की नौकरियों के अनुरूप है जो आपकी रुचि रखते हैं। भर्तीकर्ता आपके जैसे ही योग्य उम्मीदवारों के साथ शीर्ष नौकरियों को भरने के लिए हर दिन गैस्ट्रोमियम खोजते हैं। इसके अतिरिक्त, आप सीधे अपने इनबॉक्स में ईमेल से जॉब अलर्ट प्राप्त कर सकते हैं, जो विज्ञापनों के माध्यम से आपके द्वारा खर्च किए जाने वाले समय को कम करता है। जब तक आपकी वर्तमान स्थिति खराब न हो जाए, तब तक प्रतीक्षा न करें। आज ही कार्रवाई करें, और Gastromium को एक शानदार नई नौकरी के रास्ते में आपकी मदद करने दें।