करियर कोच कर सकते हैंकाम से संबंधित चुनौतियों की एक विस्तृत विविधता के साथ कर्मचारियों और नौकरी चाहने वालों की मदद करें: रिज्यूमे और कवर लेटर लिखना, नौकरी की खोज को लक्षित करना, करियर विकसित करने के तरीके खोजना और बहुत कुछ। कुछ काम पर कठिन समय के दौरान निरंतर सहायता प्रदान करेंगे, जबकि अन्य ग्राहकों को एक विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त करने में मदद करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसे कि एक नई नौकरी ढूंढना, फिर से शुरू करना या सॉफ्ट कौशल में सुधार करना।
“मैं कई वर्षों से एक कोच का उपयोग कर रहा हूं, और ईमानदारी से, यही एकमात्र कारण है कि मैं अभी भी जीवित हूं, & rdquo; के सीईओ मैथ्यू हेगेम कहते हैंएसयूएम इनोवेशन. “यह कोच मेरी बहुत सारी चिंताओं से निपटने में मेरी मदद करने में सक्षम था, जिसका एक हिस्सा मेरे व्यक्तिगत लक्ष्यों, मैं जो भावुक था, और एक सीईओ होने की दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों के बीच एक डिस्कनेक्ट से उत्पन्न हुआ था। & rdquo;
करियर कोच’ उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के साथ दरें भिन्न होती हैं, और वे एक सलाहकार, परामर्शदाता या चिकित्सक की तरह घंटे के हिसाब से शुल्क लेते हैं। हालांकि यह सस्ता नहीं है, यह इसके लायक हो सकता है।
“एक महान कोच आपको अपने जीवन में संतुलन हासिल करने में मदद कर सकता है, अपने पैटर्न को जानने के तरीके ढूंढ सकता है, और यह सोचने के नए तरीकों की खोज कर सकता है कि आप काम और दुनिया में कौन हैं, & rdquo; हेगेम कहते हैं।
हेगेम कहते हैं कि कुछ संकेत जो आप करियर कोच का उपयोग कर सकते हैं उनमें निराशा, चिंता, भय, नाखुशी और अस्वास्थ्यकर व्यवहार शामिल हैं, जैसे कि नींद न आना या अच्छी तरह से खाना नहीं। यहां कुछ अन्य संकेत दिए गए हैं जो करियर कोच को काम पर रखने से आपके करियर में मदद मिल सकती है।
आप अधूरा महसूस करते हैं
यदि आप & rsquo; अपने आप से पूछ रहे हैं “मैं यहां कैसे पहुंचा?” द हंटर ग्रुप के चेरिल हंटर कहते हैं, आपके करियर के बारे में, कोच से बात करने का समय हो सकता है। इसी तरह के अन्य संकेत: “आप अपनी कंपनी के भीतर करियर या भूमिकाएं बदलने के लिए लंबे समय से हैं, लेकिन आप या तो सुनिश्चित नहीं हैं कि यह कैसे करना है - या आप अपनी वर्तमान स्थिति या नौकरी की सुरक्षा के लिए बेचते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि आपको लगता है जैसे यह & rsquo; आत्मा-चूसने वाला है। & rdquo;
आप नहीं जानते कि किस पर भरोसा करें
“कार्यस्थल का परिदृश्य अक्सर बहुत राजनीतिक होता है, जिससे यह जानना मुश्किल हो जाता है कि वास्तव में आपकी तरफ कौन है,” हंटर कहते हैं। “एक करियर कोच आपके लिए सिर्फ वह व्यक्ति हो सकता है: कोई ऐसा व्यक्ति जिसके पास आपकी पीठ हो और अपने स्वयं के एजेंडे को पूरा किए बिना आपके सर्वोत्तम हितों के लिए प्रतिबद्ध हो।” स्थिति से बाहर का कोई व्यक्ति आपको चुनौतियों पर भी नए दृष्टिकोण खोजने में मदद कर सकता है।
आप बिना दिशा के नौकरी कर रहे हैं
“सबसे स्पष्ट संकेत है कि आपको एक कैरियर कोच की आवश्यकता है, उसी स्थिति में रोजगार बनाए रखने में असमर्थता है, & rdquo; जेसन ड्यूक्स, के संस्थापक कहते हैंकप्तान चेयर कोचिंग. यदि आप हर 8 से 12 महीनों में एक छंटनी के बुरे अंत में हैं, तो आपकी कार्य नीति या प्रदर्शन को दोष दिया जा सकता है।
आप & rsquo; आगे नहीं बढ़ रहे हैं
यदि आप दो या तीन साल के लिए एक ही पद पर रहे हैं और कई बार पदोन्नति के लिए पारित किया गया है, तो यह खुद को देखने का समय हो सकता है, ड्यूक्स कहते हैं। अपनी व्यक्तिगत विफलताओं के लिए अपने नियोक्ता को दोष देना आसान है, लेकिन अपनी सफलता को पटरी से उतारने के लिए आप क्या कर रहे हैं, इस पर एक लंबी, कड़ी नज़र रखने के बाद ही ऐसा करना ठीक है। एक कोच यह उजागर करने में मदद कर सकता है कि वास्तव में आपको क्या रोक रहा है।