नियोक्ताओं से ये संस्कृति फिट साक्षात्कार प्रश्न पूछें।
कार्य संस्कृतियह निर्धारित करता है कि आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं या नहीं। इसलिए जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू दे रहे हों, तो यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि आप सुसज्जित होंसंस्कृति फिट साक्षात्कार प्रश्नएक हायरिंग मैनेजर से पूछने के लिए ताकि आप यह जान सकें कि वहां काम करना कैसा होगा।
इसके बारे में सोचो। आप इन लोगों के साथ सहयोग करने, जश्न मनाने, गपशप करने-यहां तक कि कभी-कभी बहस करने में भी शुरुआती सुबह और देर रात बिताएंगे। यदि आप परिवार नहीं हैं, तो आप मूल रूप से रूममेट हैं, है ना? और जैसे आप किसी ऐसे व्यक्ति से निपटना नहीं चाहेंगे जो 2 बजे तक मौत की धातु को क्रैंक करता है, जब आप हल्के स्लीपर होते हैं, तो आप उन लोगों के साथ काम नहीं करना चाहते हैं जो आपकी तरंग दैर्ध्य पर नहीं हैं-यदि आप मदद नहीं कर सकते हैं यह।
दी, कोई भी आपको किसी विशेष कंपनी में आपके भविष्य की खुशी की भविष्यवाणी करने के लिए एक क्रिस्टल बॉल नहीं दे सकता है, और आभासी भर्ती में वृद्धि के लिए धन्यवाद बताना और भी कठिन है। गैस्ट्रोमियम फ्यूचर ऑफ वर्क: 2021 आउटलुक सर्वेक्षण के अनुसार, 31% कंपनियों की भर्ती प्रक्रिया आधी आभासी है। इस बीच, 73% उम्मीदवारों को लगता है कि वर्चुअल हायरिंग से वास्तव में यह आकलन करना मुश्किल हो जाता है कि किसी कंपनी के मूल्य और संस्कृति उनके साथ कैसे संरेखित होती है। इसलिए इस बारे में कुछ उत्तर प्राप्त करना महत्वपूर्ण है कि आपकी नई नौकरी में लोग, कार्य-जीवन संतुलन और दिन-प्रतिदिन क्या होगा।
हमने कुछ सर्वोत्तम संस्कृति फिट साक्षात्कार प्रश्नों का पता लगाने के लिए करियर विशेषज्ञों और भर्ती प्रबंधकों के साथ बात की, जिन्हें आपको नियोक्ताओं से पूछना चाहिएकार्य संस्कृति की समझ प्राप्त करेंआप & rsquo; में चल रहे होंगे। यह उस तरह का शोध है जो प्यार और घृणा के बीच अंतर कर सकता है - आप 9 से 5 तक क्या करते हैं।
1. “क्या कंपनी या नौकरी का विवरण मेरे जैसा लगता है?”
यह पहला प्रश्न वह नहीं है जो आप साक्षात्कार के दौरान पूछते हैं, बल्कि आपको अपने साक्षात्कार की तैयारी के दौरान खुद से पूछना चाहिए। जैसा कि आप अपना शोध करते हैं और कंपनी की कार्य संस्कृति के बारे में जितना संभव हो उतना पता लगाते हैं—सहितकर्मचारी समीक्षा पढ़ना—पढ़ें कि कंपनी को अपने लिए क्या कहना है, या तो कंपनी की वेबसाइट पर, या उनके कंपनी पेज परराक्षस की कंपनी पृष्ठ।
इसकी जाँच पड़ताल करोनौकरी का विवरणबहुत। कुछ इस तरह से लिखे गए हैं जो आपको कहते हैं कि “हां, वह मैं हूं!,” लेकिन दूसरी बार, आप नौकरी का विवरण पढ़ सकते हैं और इसे महसूस नहीं कर सकते। यदि आप एक वास्तविक अंतर्मुखी हैं और विवरण कहता है, “क्या आप एक गतिशील गो-रक्षक हैं जो हर दिन सैकड़ों नए लोगों से मिलना पसंद करते हैं?” आप उसे छोड़ना चाह सकते हैं।
हालांकि, केवल अपने स्वयं के सहज ज्ञान पर भरोसा न करें, वर्कप्लेस डायनामिक्स के सीईओ डौग क्लैफ़ी कहते हैं, जो एक्सटन, पेनसिल्वेनिया में स्थित कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और प्रदर्शन सुधार समाधान प्रदान करता है। “किसी मित्र या विश्वसनीय साथी से पूछें, ‘क्या यह मेरा वर्णन करता है?’”
2. “काम के बाहर आप क्या करना पसंद करते हैं?”
आप & rsquo; खर्च करने जा रहे हैंढेर साराजिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, यहां तक कि सामान्य काम के घंटों के बाहर, सम्मेलनों, समारोहों, नेटवर्किंग आदि में भी। अपने डाउनटाइम में वे क्या करते हैं, इसका अंदाजा लगाने से आपको यह पता चल सकता है कि वे इस समय क्या पसंद करते हैं घड़ी।
और याद रखें: आप उनका उतना ही साक्षात्कार कर रहे हैं जितना वे आपका साक्षात्कार कर रहे हैं, इसलिए उनकी पसंद-नापसंद और उनकी कुछ आदतों के बारे में कुछ बातें पूछना ठीक है। यह देखकर कि लोग अपना खाली समय कैसे बिताना पसंद करते हैं, आपको समझ में आ जाएगा कि आप समान विचारधारा वाले लोगों के साथ काम कर रहे हैं या नहीं।
उदाहरण के लिए, यदि आप अविवाहित हैं और शहर में रहते हैं, लेकिन आपके साथ साक्षात्कार करने वाले प्रत्येक व्यक्ति उपनगरों में बच्चों के साथ विवाहित है, तो आप जल्दी से महसूस कर सकते हैं कि आपके सहयोगियों के साथ आपके पास बहुत कुछ नहीं है- और इसलिए आपको यह नहीं मिल सकता है काम दोस्त बनाना आसान है।
दूसरी ओर, यदि आप एक उत्साही साइकिल चालक हैं और सीखते हैं कि आपके सहकर्मी न केवल साइकिल चलाना पसंद करते हैं, बल्कि एक कंपनी टीम भी है, जो यह तय करते समय आपके पेशेवरों और विपक्षों की सूची में एक और प्लस जोड़ सकती है कि क्या करना है या नहीं काम ले लो। और अगर आपने नहीं पूछा होता तो आप कभी नहीं जान पाते।
3. “यहां काम करने के बारे में आपकी पसंदीदा चीजें क्या हैं?”
यह सवाल लोगों के उनकी कंपनी के गौरव में खेलता है, जो कार्य संस्कृति के बारे में पूछते समय रणनीतिक हो सकता है। अगर कोई अपनी पसंद की चीजों के साथ जल्दी से जवाब दे सकता है, तो यह दर्शाता है कि उन्हें अपनी नौकरी के लिए सच्चा प्यार मिला है (या कम से कम मजबूत जैसा)।
इसी तरह, वास्तव में इस प्रश्न के विपरीत प्रश्न पूछना भी एक अच्छा विचार है: “यदि आप कंपनी के बारे में दो चीजें बदल सकते हैं, तो आप किन विषयों से निपटेंगे?” बोल्डर, कोलोराडो में लोगों को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के सह-संस्थापक लेह स्टीयर की सिफारिश करता है।
लेकिन यह सवाल केवल तभी पूछें जब आपने उस व्यक्ति के कंपनी में काम करने के पसंदीदा पहलुओं के बारे में पूछा हो - इस तरह यह एक स्वाभाविक समकक्ष है और संदर्भ से बाहर नहीं लिया गया है।
4. “कंपनी में साल का सबसे व्यस्त समय क्या है?”
आपके मन में यह पूछने की ललक हो सकती है कि लोग आमतौर पर कब काम छोड़ देते हैं, या अगर लोग कंपनी में हमेशा तनाव में रहते हैं, लेकिन अगर आप उन सवालों को पूछते हैं तो आपको ऐसा लगेगा कि आप मेहनती नहीं हैं। इसके बजाय, वर्ष के सबसे व्यस्त समय के बारे में पूछें।
“इस तरह के वाक्यांश का प्रयोग करें, ‘मुझे अपने सबसे व्यस्त समय के बारे में बताएं और टीम कैसे काम करती है,’” अलेक्जेंड्रिया, वर्जीनिया में स्थित, नौकरी खोज और मानव संसाधन प्रौद्योगिकियों के लिए एक सामग्री विपणन और डिजिटल पीआर परामर्श, कम अनुशंसित में ग्राहक संबंध निदेशक, मारिकाय डीटेम्पल केन कहते हैं। “इस तरह, आपका साक्षात्कारकर्ता आपको एक तस्वीर दिखा सकता है कि जब काम का बोझ अधिक हो जाता है तो कंपनी कैसे प्रतिक्रिया करती है।”
5. “क्या आमतौर पर लोग इस तरह के कपड़े पहनते हैं?”
यह पूछना कि लोगों को काम करने के लिए क्या पहनने की अनुमति है, अजीब लग सकता है, लेकिन आप शायद इसका जवाब जानना चाहते हैं। एक अच्छी रणनीति व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान पूछना है, उस समय के दौरान (आमतौर पर अंत में) जब साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि क्या आपके कोई प्रश्न हैं, यदि लोग उस दिन कार्यालय में क्या पहन रहे हैं, यह सामान्य है।
पंक्तियों के बीच पढ़ना सीखें
आपके साथ मिलने वाले अधिकांश कर्मचारी अपने सर्वोत्तम व्यवहार पर होंगे, इसलिए अच्छी संस्कृति फिट साक्षात्कार प्रश्न पूछने के अलावा, शरीर की भाषा, आवाज की टोन और पर्यावरण के ऊर्जा स्तर जैसी सूक्ष्मताओं की तलाश में भी रहें। यह निर्धारित करने के अन्य तरीके जानना चाहते हैं कि कोई कंपनी आपके लिए सही है या नहीं? आज ही गैस्ट्रोमियम से मुफ्त में जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आपको साक्षात्कार की जानकारी, काम करने के लिए महान कंपनियों की सूची, और करियर सलाह सीधे आपके इनबॉक्स में भेजी जाएगी। हम आपको दिखाएंगे कि नौकरी की खोज से अनुमान लगाने का तरीका कैसे निकाला जाए ताकि आप अपनी पसंद की कंपनी के साथ जुड़ सकें।