आप पहले परीक्षण किए बिना कार नहीं खरीदेंगे- कम से कम हमें उम्मीद नहीं है, लेकिन यह एक और कहानी है। इंटर्नशिप वे टेस्ट ड्राइव हैं जो नियोक्ता को सौदा सील करने से पहले चाहिए-इसलिए इंटर्न, यह दिखाने के लिए आपका शॉट है कि आप एक योग्य किराया हैं। इसे अच्छी तरह से करें और आप लगभग 52% इंटर्न का हिस्सा बन सकते हैं जो पूर्णकालिक नौकरियों की पेशकश करते हैं, के अनुसारकॉलेजों और नियोक्ताओं के राष्ट्रीय संघ (एनएसीई) द्वारा अनुसंधान.
“इंटर्न बनना किसी कंपनी के लिए साक्षात्कार का सबसे प्रभावी तरीका है,” न्यू यॉर्क में DoSomething.org में प्रतिभा और संस्कृति प्रबंधक केटी रेडफोर्ड कहते हैं, जहां एक चौथाई कर्मचारी पूर्व इंटर्न हैं। “आपको वास्तव में यह दिखाने का अवसर मिलता है कि आप क्या करने में सक्षम हैं और आप तालिका में क्या मूल्य लाते हैं।”
कैरियर विशेषज्ञों और पिछले इंटर्न का कहना है कि कुछ महत्वपूर्ण गलतियाँ हैं जो इंटर्न अक्सर करते हैं जो उन्हें नौकरी की पेशकश की कीमत चुकानी पड़ती है। नहीं, जब किसी ने कैपुचीनो के लिए कहा तो हम लट्टे ऑर्डर करने की बात नहीं कर रहे हैं। आपको शायद पता भी नहीं होगा कि आप ये गलतियां कर रहे हैं।
गलती # 1: आप सक्रिय नहीं हो रहे हैं
यह मत समझिए कि आपके बॉस को पता है कि आप एक पूर्णकालिक नौकरी चाहते हैं। वे सभी जानते हैं, शायद आप कॉलेज के लिए क्रेडिट की तलाश में हैं। “अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करें कि किस तरह के काम, सुधार या प्रमुख उपलब्धियों से पूर्णकालिक भूमिका हासिल करने में मदद मिलेगी, & rdquo; रेडफोर्ड का सुझाव है।
इस बातचीत को जल्दी शुरू करना सबसे अच्छा है ताकि आप अपनी इंटर्नशिप के लिए टोन सेट कर सकें। आप चाहते हैं कि आपका बॉस आपकी क्षमता में दिलचस्पी ले, आपकी सफलता को ट्रैक करे और अपने मूल्य को मापें, आगे क्या है, इस पर चर्चा करने का समय आ गया है। लॉस एंजिल्स में होराइजन स्क्रिप्टेड टेलीविज़न में कला विभाग के सहायक 24 वर्षीय मेघन कल्टेनबैक, इंटर्न से पूर्णकालिक भाड़े पर गए और यदि आप काम पर रखना चाहते हैं तो अपने ए-गेम को हर एक असाइनमेंट के साथ लाने की सलाह देते हैं।
गलती #2: आप प्रतिक्रिया नहीं मांग रहे हैं
यदि आप अपने आप को एक सक्षम भावी कर्मचारी के रूप में प्रस्तुत कर रहे हैं, तो प्रतिक्रिया मांगना इस लक्ष्य तक पहुँचने में महत्वपूर्ण हो सकता है।
“एक असाइनमेंट पूरा करने के बाद, अपने बॉस के पास यह देखने के लिए चक्कर लगाएं कि आप और बेहतर क्या कर सकते थे,” सिएटल में करियर परामर्श अभ्यास ब्लू ब्रिज के संस्थापक एलिजाबेथ एटचेसन का सुझाव है। “फीडबैक मांगना एक मजबूत संकेत भेजता है कि आप पेशेवर विकास चाहते हैं और आपको अधिक जिम्मेदारी लेने के लिए आवश्यक मार्गदर्शन प्राप्त करने की अनुमति देता है और अंततः नौकरी की पेशकश को रोक देता है।”
गलती #3: आप बोल नहीं रहे हैं
यदि आप इंटर्न की टीम का हिस्सा हैं, तो उस शांत व्यक्ति के रूप में नहीं जाना जाता है जो योगदान नहीं देता है।
“आपको अपने लिए उपयोगी होने के तरीके भी ढूंढने चाहिए, और टेबल पर कुछ नया लाना चाहिए,” Kaltenbach का सुझाव है। “यदि आप देखते हैं कि काम को और अधिक कुशलता से कैसे किया जा सकता है, तो अपने विचारों का योगदान दें। यही कारण है कि आपको अच्छी नौकरी मिलती है और आपके नियोक्ता को पता चलता है कि आप केवल कॉलेज क्रेडिट पाने के लिए नहीं हैं।”
गलती #4: आप पेशेवर नहीं हो रहे हैं
रैडफोर्ड का कहना है कि इंटर्न सबसे बड़ी गलतियों में से एक है व्यावसायिकता और आत्म-जागरूकता की कमी। आपकी उम्र के आसपास के साथी इंटर्न और कर्मचारियों के साथ सहज होना आसान है - और कभी-कभी बहुत आरामदायक भी। चाहे वह चुटकुले जो आप बना रहे हों या सामाजिक उपकरण जिनका आप उपयोग कर रहे हों, इस बात का ध्यान रखें कि आप किस पेशेवर माहौल में हैं और भर्ती प्रक्रिया में धारणा कैसे खेलती है।
“कुछ इंटर्न के लिए, यह एक पेशेवर सेटिंग में उनका पहली या दूसरी बार है, लेकिन अनुचित या अप्रभावी कार्यालय व्यवहार नियोक्ताओं से एक स्वचालित लाल झंडा है’ परिप्रेक्ष्य, & rdquo; रेडफोर्ड कहते हैं। “कंपनियां ऐसे लोगों को चाहती हैं जो स्वयं जागरूक हों और जो फीडबैक का जवाब दे सकें।”
गलती #5: आप अन्य परियोजनाओं पर काम करने के लिए पहल नहीं कर रहे हैं
जब आप एक असाइनमेंट पूरा कर लें, तो बस वापस बैठकर अगले एक की प्रतीक्षा न करें। पहल करें और कार्यालय में अन्य लोगों की मदद करने के लिए देखें।
“कर्मचारियों में वह व्यक्ति बनने की कोशिश करें जो सवाल पूछता है, जैसे “क्या आपको इसके साथ हाथ चाहिए?” और “मैं इस परियोजना में कैसे मदद कर सकता हूं?’” एटचेसन कहते हैं। “यदि आप अपने कार्यस्थल में पसंद करते हैं, तो इंटर्नशिप को नौकरी की पेशकश में बदलने की संभावना बहुत अधिक है।”
अगर आपका मैनेजर ही जानता है कि आप सुपरस्टार हैं, तो यह काफी नहीं है। सुनिश्चित करें कि आप और आपका काम कंपनी के अन्य प्रमुख खिलाड़ियों के सामने हैं।
जैसा आपने पढ़ा है? वैयक्तिकृत लेख और नौकरी अनुशंसाएं प्राप्त करने के लिए गैस्ट्रोमियम में शामिल हों—और नियोक्ताओं को आपको ढूंढने में सहायता करने के लिए।
गैस्ट्रोमियम से अधिक:
- इंटर्नशिप को नौकरी में कैसे बदलें
- इंटर्नशिप से छात्रों को मिलता है करियर का फायदा
- 100 कंपनियां जो अभी काम पर रख रही हैं