कैथरीन Conlan . द्वारा
गैस्ट्रोमियम योगदानकर्ता लेखक
कुछ लोगों को उनकी नेतृत्व भूमिकाएँ विरासत में मिलती हैं, लेकिन अधिकांश लोगों को उनके लिए काम करना पड़ता है। यदि आपकी नजर प्रतिष्ठित कोने के कार्यालय पर है, तो यहां पहुंचने के लिए आपको क्या करना होगा।
एक योजना है।
चाहे वह आपके करियर की योजना हो, आपके व्यवसाय की योजना हो, या आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों की योजना हो, यह जानना कि आप क्या चाहते हैं और आप वहां कैसे पहुंचेंगे, इसे शीर्ष पर पहुंचाने का एक बड़ा हिस्सा है। मिनियापोलिस में वर्सिक सर्च एंड कंसल्टिंग के मुख्य प्रतिभा अधिकारी क्रिस ओहलेंडोर्फ कहते हैं, 'जिन लोगों के पास कोई योजना नहीं थी, उनकी सफलता की बहुत सारी कहानियां नहीं हैं। और जब वह स्वीकार करते हैं कि जब कोई कोने के कार्यालय में पहुंचता है तो हमेशा थोड़ा सा भाग्य शामिल होता है, वह कहते हैं कि आपके करियर की योजना आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली किसी भी सफलता का एक बड़ा हिस्सा होगी।
उन संसाधनों का उपयोग करें जो आपके लिए उपलब्ध हैं -- और जिसमें सहकर्मी भी शामिल हैं।
ओहलेंडोर्फ कहते हैं, अपने मालिक को अपने एकमात्र सलाहकार के रूप में न देखें। 'जो लोग इस प्रक्रिया को आगे बढ़ाते हैं और शुरुआती और दीर्घकालिक सफलता प्राप्त करते हैं, वे अन्य विभागों के 10 अन्य लोगों को भी सलाहकार के रूप में देखेंगे।' ऐसा करने से, ओहलेंडोर्फ कहते हैं, आपको कंपनी, उद्योग, आपके आकाओं की सफलता और उन सभी में आपकी जगह पर अलग-अलग दृष्टिकोण दे सकते हैं।
आप जो कर रहे हैं उस पर विश्वास करें।
चाहे वह आत्मविश्वास हो, सकारात्मक दृष्टिकोण हो या खुद को और दूसरों को प्रेरित करने की शक्ति हो - यदि आपके पास मोजो नहीं है, तो आप कोने के कार्यालय में काम नहीं करने जा रहे हैं। जब आप दूसरों का नेतृत्व कर रहे होते हैं, तो आपको अपनी दृष्टि को स्पष्ट करने और बढ़ावा देने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है। ओहलेंडोर्फ कहते हैं, 'अगर आपको नहीं लगता कि यह किया जा सकता है, तो वे भी नहीं करेंगे, चाहे आप एक टीम, स्टार्टअप या बहुराष्ट्रीय निगम का नेतृत्व कर रहे हों। अपने आप पर और दूसरों पर विश्वास आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता करेगा। जब आप उच्च लक्ष्य रखते हैं तो आने वाले अपरिहार्य असफलताओं से टकराने पर यह आत्मविश्वास आपको जल्दी से वापस उछालने में भी मदद कर सकता है।
दूसरों से ज्यादा मेहनत करो।
इसका मतलब यह नहीं है कि अधिक घंटे काम करें, या जल्दी आएं बस बाकी सभी को दिखाने के लिए। इसके बजाय, नए समाधान खोजने के लिए अपनी ताकत का उपयोग करें, दूसरों का नेतृत्व करें जिन्हें कुछ प्रेरणा या मार्गदर्शन की आवश्यकता हो सकती है, और उन चुनौतियों का अनुमान लगा सकते हैं जो दूसरों को नहीं दिख सकती हैं। ओहलेंडोर्फ कहते हैं, 'यह बहुत दुर्लभ है कि कोने के कार्यालय में बैठने वाले व्यक्ति ने वहां पहुंचने के लिए ज्यादातर लोगों को पछाड़ नहीं दिया। इसके अलावा, याद रखें कि काम करने का मतलब यह नहीं है कि आप अपने डेस्क से बंधे हैं - इसका मतलब है नेटवर्किंग, अधिक प्रशिक्षण प्राप्त करना, और अपने उद्योग के बारे में सब कुछ सीखना।
अपने आप को बढ़ावा दें।
अपनी उपलब्धियों, कौशल और महत्वाकांक्षाओं के बारे में बात करना कोने के कार्यालय में आने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। चाल, निश्चित रूप से, इसे ज़्यादा नहीं करना है - अच्छी तरह से किए गए काम के लिए योग्य क्रेडिट लेने और डींग मारने के बीच एक अच्छी रेखा है। इसके बजाय, अपनी ताकत के बारे में बात करने पर ध्यान दें कि वे आगामी परियोजनाओं में कैसे मदद कर सकते हैं, और जब भी आप कर सकते हैं नेतृत्व की स्थिति लेने के लिए खुद को स्थिति दें।
कोने के कार्यालय में नौकरी पाने के लिए आपके पूरे करियर में बहुत प्रयास और संगठन की आवश्यकता होती है। कोने के कार्यालय में नौकरी पाने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है, यह जानने से आपका रास्ता साफ हो सकता है।
गैस्ट्रोमियम योगदानकर्ता लेखक
कुछ लोगों को उनकी नेतृत्व भूमिकाएँ विरासत में मिलती हैं, लेकिन अधिकांश लोगों को उनके लिए काम करना पड़ता है। यदि आपकी नजर प्रतिष्ठित कोने के कार्यालय पर है, तो यहां पहुंचने के लिए आपको क्या करना होगा।
एक योजना है।
चाहे वह आपके करियर की योजना हो, आपके व्यवसाय की योजना हो, या आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों की योजना हो, यह जानना कि आप क्या चाहते हैं और आप वहां कैसे पहुंचेंगे, इसे शीर्ष पर पहुंचाने का एक बड़ा हिस्सा है। मिनियापोलिस में वर्सिक सर्च एंड कंसल्टिंग के मुख्य प्रतिभा अधिकारी क्रिस ओहलेंडोर्फ कहते हैं, 'जिन लोगों के पास कोई योजना नहीं थी, उनकी सफलता की बहुत सारी कहानियां नहीं हैं। और जब वह स्वीकार करते हैं कि जब कोई कोने के कार्यालय में पहुंचता है तो हमेशा थोड़ा सा भाग्य शामिल होता है, वह कहते हैं कि आपके करियर की योजना आपके द्वारा प्राप्त की जाने वाली किसी भी सफलता का एक बड़ा हिस्सा होगी।
उन संसाधनों का उपयोग करें जो आपके लिए उपलब्ध हैं -- और जिसमें सहकर्मी भी शामिल हैं।
ओहलेंडोर्फ कहते हैं, अपने मालिक को अपने एकमात्र सलाहकार के रूप में न देखें। 'जो लोग इस प्रक्रिया को आगे बढ़ाते हैं और शुरुआती और दीर्घकालिक सफलता प्राप्त करते हैं, वे अन्य विभागों के 10 अन्य लोगों को भी सलाहकार के रूप में देखेंगे।' ऐसा करने से, ओहलेंडोर्फ कहते हैं, आपको कंपनी, उद्योग, आपके आकाओं की सफलता और उन सभी में आपकी जगह पर अलग-अलग दृष्टिकोण दे सकते हैं।
आप जो कर रहे हैं उस पर विश्वास करें।
चाहे वह आत्मविश्वास हो, सकारात्मक दृष्टिकोण हो या खुद को और दूसरों को प्रेरित करने की शक्ति हो - यदि आपके पास मोजो नहीं है, तो आप कोने के कार्यालय में काम नहीं करने जा रहे हैं। जब आप दूसरों का नेतृत्व कर रहे होते हैं, तो आपको अपनी दृष्टि को स्पष्ट करने और बढ़ावा देने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है। ओहलेंडोर्फ कहते हैं, 'अगर आपको नहीं लगता कि यह किया जा सकता है, तो वे भी नहीं करेंगे, चाहे आप एक टीम, स्टार्टअप या बहुराष्ट्रीय निगम का नेतृत्व कर रहे हों। अपने आप पर और दूसरों पर विश्वास आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता करेगा। जब आप उच्च लक्ष्य रखते हैं तो आने वाले अपरिहार्य असफलताओं से टकराने पर यह आत्मविश्वास आपको जल्दी से वापस उछालने में भी मदद कर सकता है।
दूसरों से ज्यादा मेहनत करो।
इसका मतलब यह नहीं है कि अधिक घंटे काम करें, या जल्दी आएं बस बाकी सभी को दिखाने के लिए। इसके बजाय, नए समाधान खोजने के लिए अपनी ताकत का उपयोग करें, दूसरों का नेतृत्व करें जिन्हें कुछ प्रेरणा या मार्गदर्शन की आवश्यकता हो सकती है, और उन चुनौतियों का अनुमान लगा सकते हैं जो दूसरों को नहीं दिख सकती हैं। ओहलेंडोर्फ कहते हैं, 'यह बहुत दुर्लभ है कि कोने के कार्यालय में बैठने वाले व्यक्ति ने वहां पहुंचने के लिए ज्यादातर लोगों को पछाड़ नहीं दिया। इसके अलावा, याद रखें कि काम करने का मतलब यह नहीं है कि आप अपने डेस्क से बंधे हैं - इसका मतलब है नेटवर्किंग, अधिक प्रशिक्षण प्राप्त करना, और अपने उद्योग के बारे में सब कुछ सीखना।
अपने आप को बढ़ावा दें।
अपनी उपलब्धियों, कौशल और महत्वाकांक्षाओं के बारे में बात करना कोने के कार्यालय में आने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। चाल, निश्चित रूप से, इसे ज़्यादा नहीं करना है - अच्छी तरह से किए गए काम के लिए योग्य क्रेडिट लेने और डींग मारने के बीच एक अच्छी रेखा है। इसके बजाय, अपनी ताकत के बारे में बात करने पर ध्यान दें कि वे आगामी परियोजनाओं में कैसे मदद कर सकते हैं, और जब भी आप कर सकते हैं नेतृत्व की स्थिति लेने के लिए खुद को स्थिति दें।
कोने के कार्यालय में नौकरी पाने के लिए आपके पूरे करियर में बहुत प्रयास और संगठन की आवश्यकता होती है। कोने के कार्यालय में नौकरी पाने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है, यह जानने से आपका रास्ता साफ हो सकता है।