डरावनी कहानियां केवल कैम्प फायर के लिए नहीं हैं। दुःस्वप्न साक्षात्कार आपकी रीढ़ को कंपकंपी दे सकते हैं, चाहे आप डेस्क के किस तरफ हों। यहां नौकरी के लिए इंटरव्यू की छह कहानियां दी गई हैं जो बुरी तरह से गलत हो गईं।
किराएदारों से’ परिप्रेक्ष्य
खराब मिजाज
“हमने एक उम्मीदवार से वाक्य पूरा करने के लिए कहा, ‘जो लोग आपको अच्छी तरह से जानते हैं वे कहेंगे, “सुजी महान हैं, लेकिन कभी-कभी ’’' कहते हैंरॉबिन थॉम्पसनटीटी एंड के इंक. “उम्मीदवार नाराज हो गए और कहा कि उन्हें विश्वास नहीं हो रहा है कि उनसे यह सवाल पूछा जा रहा है। उसने कहा कि यह पूरी तरह से अनुचित था और वह इसका जवाब नहीं देगी। फिर उसने कहा, ‘लेकिन मुझे लगता है कि मुझे कहना होगा कि कभी-कभी मैं ओवररिएक्ट कर देती हूं।’”
बेकार संदर्भ
कुछ साल पहले, ब्रूस हर्विट्ज़ केहर्विट्ज़ स्ट्रेटेजिक स्टाफिंगएक आईटी क्लाइंट था जो एक सिस्टम इंजीनियर को काम पर रखना चाहता था। “मुझे एक उम्मीदवार मिला जो हम सभी को पसंद आया। नियोक्ता ने मुझे संदर्भों की जांच करने के लिए कहा। वे सभी परामर्शदाता ग्राहक थे; उम्मीदवार ने वास्तव में कभी किसी कंपनी के लिए काम नहीं किया था। पहला संदर्भ उस व्यक्ति का था जिसने उसे अपनी पत्नी से मिलवाया था। दूसरा उसका साला था। तीसरा उसकी पत्नी के सबसे अच्छे दोस्त का पति था। वे सभी उसके ग्राहक थे, और वे सभी सकारात्मक बातें कहते थे, लेकिन चूंकि उसने मुझे उनके साथ अपने व्यक्तिगत संबंधों के बारे में नहीं बताया था, और उनके पास यह कहने के लिए पर्याप्त समझ नहीं थी कि वे मुझे न बताएं, ग्राहक सचमुच काम से हंस पड़ा। प्रस्ताव, & rdquo; हर्विट्ज़ कहते हैं।
नकली कौशल
साक्षात्कार से पहले, “हम लोगों से विशिष्ट सॉफ़्टवेयर के साथ उनकी क्षमताओं के लिए 1-10 के पैमाने पर खुद को रेट करने के लिए कहते हैं,” चेस एंडरसन, ऑनलाइन संचालन निदेशक कहते हैंक्लिक और ग्राहक. “हम गढ़े हुए सेल्फ-रेटिंग प्राप्त करने के आदी हैं। लेकिन एक अवसर पर, हमारे पास किसी ने खुद को 9 का दर्जा दिया था। जब वे साक्षात्कार में आए, तो उन्हें सचमुच पता नहीं था कि सॉफ्टवेयर का उपयोग कैसे शुरू किया जाए। यह चौंकाने वाला है क्योंकि हम परीक्षण प्रक्रिया के बारे में सामने हैं और यह साक्षात्कार का हिस्सा है।”
उम्मीदवारों से & rsquo; पक्ष
अनुचित प्रश्न
“एक वरिष्ठ स्तर की स्थिति के लिए हाल ही में एक साक्षात्कार के दौरान मुझे बताया गया था, ‘इस पद के लिए अन्य तीन फाइनलिस्ट श्वेत, पुरुष और (धार्मिक संबद्धता) हैं, और मैं वास्तव में इस पद पर एक महिला को प्राप्त करना चाहता हूं, & rdquo; ; थॉम्पसन कहते हैं। “फिर इंटरव्यूअर ने मुझसे पूछा कि मेरे पति मेरे इस काम को करने के बारे में क्या सोचेंगे। एक अन्य उदाहरण में, मुझसे पूछा गया कि मेरी धार्मिक संबद्धता क्या है और कहा कि, अगर मैं धर्म बदलूंगा, तो मैं उनके संगठन के साथ नौकरी कर सकता हूं। & rdquo;
रुकावट
“वर्षों पहले, मैं शहर से बाहर एक ऐसे शहर में एक गैर-लाभकारी संस्था के साथ साक्षात्कार के लिए आया था, जहां मेरे पति और मुझे स्थानांतरित होने की उम्मीद थी, & rdquo; कोलीन ट्रॉय कहते हैंटचप्वाइंट कम्युनिकेशंस. “मैं कार्यालय के अंदर था, कार्यकारी निदेशक के साथ बात कर रहा था, जब मेरे पति खिड़की से ऊपर उठे, हाथ लहराते हुए। पता चला कि उसने हमारे बच्चे के बेटे को किराये की कार में बंद कर दिया था जिसका इस्तेमाल हम शहर घूमने के लिए कर रहे थे। & rdquo;
सौभाग्य से, उसका बच्चा ठीक निकला - लेकिन उसे उस शहर में एक अलग नौकरी मिल गई।
गिरती तनख्वाह
एलिजाबेथ होरोडनिक, मार्केटिंग कम्युनिकेशंस कोऑर्डिनेटर एटग्रहण स्वचालन, ने कहा कि वह एक पद के लिए साक्षात्कार कर रही थी और जब मुआवजे का विषय आया तो यह डाउनहिल हो गया। “साक्षात्कार से पहले मैंने ईमेल के माध्यम से नोट किया था कि मेरे वेतन की दर क्या थी, लेकिन साक्षात्कारकर्ता ने सोचा कि वह मुझसे व्यक्तिगत रूप से मिलने के बाद मुझसे 10,000 डॉलर कम में सौदेबाजी कर सकता है, & rdquo; वह कहती है। “जब मैं हिलता नहीं था, तो यह अजीब हो गया जब उन्होंने मुझे अनम्य कहा और मुझे दुनिया के काम करने के तरीके के बारे में बताया। अभी भी मेरी जमीन को बनाए रखने के बाद, उन्होंने पूछना शुरू कर दिया कि क्या मैं अनुबंध पर काम करूंगा, अंशकालिक (10 घंटे) या कमीशन-आधारित, जिसके लिए मैंने कहा नहीं। जैसे ही मैं जा रहा था, उसने मुझसे यह पूछने का दुस्साहस किया कि उसे इंटर्नशिप के लिए विज्ञापन कहाँ भेजने चाहिए। & rdquo;