चाहे आपने इस साल स्नातक किया हो या आप अपने करियर में कुछ साल कर चुके हों, अब यह आपके ऊपर है कि आप बेहतर तरीके से काम करने के तरीके खोजें ताकि आप आगे बढ़ सकें—औरकरियर के चक्कर में न फंसें।और नहीं, हमारा मतलब यह नहीं है कि आपको एमबीए करना शुरू करना होगा या करियर कोच नियुक्त करना होगा। लेकिन आपको किताबों को तोड़ना होगा! आप पीछा कर सकते हैंव्यावसायिक विकासआप कहीं भी हों—जब तक आपको सही शिक्षक मिलें।
हमने कुछ शीर्ष व्यवसाय की समीक्षा की औरकरियर की किताबेंऔर सात पाए गए जो कुछ सबसे आम करियर पहेली को हल करने में मदद करते हैं। यदि आप एक बेहतर नौकरी की तलाश में हैं, तो उस प्रतिष्ठित को प्राप्त करेंबढ़ाएँ या प्रचार करेंया सहकर्मियों के साथ अपने संबंधों में सुधार करना चाहते हैं, इन पुस्तकों को अपने करियर पाठ्यक्रम में शामिल करें और आप कोने के कार्यालय के करीब एक कदम हो सकते हैं।
जब आप अपनी नौकरी की तलाश करना चाहते हैं
कॉलेज से करियर तक पहुंचना: वास्तविक दुनिया में सफल होने के लिए आपकी आवश्यक मार्गदर्शिका लिंडसे पोलाकी द्वारा
इस पुस्तक पर विचार करें जॉब सर्च 101। न्यू यॉर्क शहर स्थित प्रमाणित करियर प्रबंधन कोच और व्यक्तिगत ब्रांडिंग रणनीतिकार पामेला वेनबर्ग ने पोलक की पुस्तक की सिफारिश की क्योंकि यह & ldquo; कॉलेज से अपनी पसंद की नौकरी में एक सफल संक्रमण में मदद करने के लिए कार्रवाई योग्य सुझाव देता है। ” साक्षात्कार की तैयारी, नेटवर्किंग, व्यक्तिगत ब्रांडिंग और बहुत कुछ के आसपास मूल्यवान नौकरी-खोज कौशल सीखें।
जब आप कार्यस्थल पर अगले चरण के लिए तैयार हों
बॉस बनना: नेताओं की अगली पीढ़ी के लिए नए नियम लिंडसे पोलाकी द्वारा
अगरकॉलेज से करियरजॉब सर्च 101 था, पोलाक की अगली किताब करियर एडवांसमेंट 101 है। “भले ही आप अभी बॉस नहीं हैं, इसे पढ़ने से आपको अपने बॉस को समझने में मदद मिलेगी और आपकी बारी आने पर आपको तैयार करने में मदद मिलेगी, & rdquo; विलानोवा विश्वविद्यालय के करियर सेंटर के कार्यकारी निदेशक केविन ग्रब कहते हैं। यह & rsquo; व्यावहारिक सुझावों, प्रश्नोत्तरी और चेकलिस्ट से भरा है जो & ldquo; आधुनिक प्रबंधन शैलियों और तकनीकों को तोड़ते हैं। & rdquo;
जब आप अपने कम्फर्ट जोन से आगे बढ़ना चाहते हैं
मानसिकता: सफलता का नया मनोविज्ञान कैरल ड्वेक द्वारा
क्या आपको लगता है कि जब आपकी बुद्धि और प्रतिभा की बात आती है तो आप एक निश्चित हाथ से निपटते हैं? या क्या आपको ऐसा लगता है कि आप बदल सकते हैं—भले ही इसका मतलब रास्ते में असफल होना ही क्यों न हो? स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के मनोवैज्ञानिक कैरल ड्वेक अनुसंधान का उपयोग यह दिखाने के लिए करते हैं कि आप अपनी खुद की बढ़ने और बदलने की क्षमता को कैसे प्रभावित करते हैं कि आप कितने सफल हो सकते हैं।
“ड्वेक बताते हैं कि क्यों न केवल हमारी क्षमताएं और प्रतिभा ही हमें सफलता दिलाती हैं-बल्कि क्या हम एक निश्चित या विकास मानसिकता के साथ उनसे संपर्क करते हैं, & rdquo; अटलांटा स्थित कार्यकारी कोच जोडी चार्लोप कहते हैं। बॉक्स के बाहर सोचने और विकसित होने का तरीका जानने के लिए इस पुस्तक को पढ़ें।
जब आप दूसरों को प्रेरित करना चाहते हैं
क्यों से शुरू करें: कैसे महान नेता सभी को कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करते हैं साइमन सिनेकी द्वारा
आप क्या करते हैं और कैसे करते हैं, यह समझाने में आप एक समर्थक हो सकते हैं, लेकिन क्या आप समझाने में अच्छे हैंक्योंतुम क्या करते हो? (और नहीं, जवाब तनख्वाह और लाभ नहीं है।) लेखक साइमन सिनेक कहते हैं, & ldquo;क्योंयही वह चीज है जो हमें प्रेरित करती है और हमारे आसपास के लोगों को प्रेरित करती है।”
पुस्तक आपको यह भी सिखाती है कि मार्टिन लूथर किंग जूनियर और राइट ब्रदर्स जैसे नेताओं में पाए जाने वाले प्रेरणादायक गुण को कैसे विकसित किया जाए।
जब आप और अधिक काम करना चाहते हैं
नाश्ते से पहले सबसे सफल लोग क्या करते हैं लौरा वेंडरकामो द्वारा
खाना। Daud। ध्यान करो। योजना। ये कुछ ऐसी चीजें हैं जो अति-प्रेरित लोग कॉफी का पहला कप लेने से पहले करते हैं। लौरा वेंडरकम की पुस्तक कुछ सबसे सफल लोगों की सुबह की दिनचर्या को साझा करती है और बताती है कि बेहतर उत्पादकता के लिए अपनी सुबह को कैसे हैक किया जाए।
“लौरा की सभी किताबें अद्भुत हैं, लेकिन यह अनुकूलन या संशोधित करने के लिए महान विचारों से भरा है जिसने वास्तव में मुझे अपने दिनों की योजना बनाने के तरीके पर पुनर्विचार करने में मदद की, & rdquo; न्यूयॉर्क शहर स्थित होस्ट मौली फोर्ड बेक कहते हैंफोर्ब्स’पॉडकास्ट दो इनबॉक्स।
जब आप काम पर बेहतर संबंध बनाना चाहते हैं
दोस्तों को कैसे जीतें और लोगों को प्रभावित करें: सफलता की ओर ले जाने के लिए आपको केवल एक ही पुस्तक की आवश्यकता हैडेल कार्नेगी द्वारा
काम पर दूसरों के साथ घुलना-मिलना सीखना उन जीवन कौशलों में से एक है जो वे आपको कॉलेज में नहीं सिखाते हैं। सौभाग्य से, क्लासिक किताबदोस्तों को कैसे जीतना और लोगो को प्रभावित करना1936 के आसपास से है, जिससे लाखों लोगों को कार्यालय में अपने पारस्परिक कौशल में सुधार करने में मदद मिलती है।
“यह पुस्तक आपको रिश्ते निर्माण के मूल तत्वों को समझने में मदद करती है, विश्वास कैसे पैदा करें और दूसरों को कैसे प्रेरित करें (स्वयं सहित),” न्यू ऑरलियन्स स्थित करियर कोच टालिया डेलजौ कहते हैं। “मैं इसे किसी और को सलाह देता हूं जो पारस्परिक संबंधों के पीछे मनोविज्ञान के बारे में उत्सुक हैं। & rdquo;
जब आप उस पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं जो सबसे ज्यादा मायने रखता है
अनिवार्यता: कम का अनुशासित पीछा ग्रेग मैककेन द्वारा
क्या आपने कभी “हां” बहुत सी चीजों के लिए, केवल अपने आप को जल्दी और अभिभूत पाने के लिए? आप ग्रेग मैककाउन का झटपट लेना चाह सकते हैंन्यूयॉर्क टाइम्सतथावॉल स्ट्रीट जर्नलबेस्टसेलर ASAP।
मैककेन बताते हैं कि अपनी टू-डू सूची को कैसे ट्रिम करें ताकि आप उन कार्यों में सफल होने के लिए अधिक समय और ऊर्जा समर्पित कर सकें जो सबसे ज्यादा मायने रखते हैं। “यह पुस्तक आपको अपना समय और ऊर्जा इस तरह से पुनर्निर्देशित करने में मदद करती है जो आपको ट्रैक पर रखेगी और आपको उस स्थान पर ले जाएगी जहां आप होना चाहते हैं, & rdquo; डेलजौ कहते हैं।