अर्जेंटीना। मिस्र। स्विट्ज़रलैंड। उन तीन सुरम्य देशों में क्या समानता है? ठीक है, एक बात के लिए, आपको वहां रहने के लिए भुगतान किया जा सकता है।
यह कोई मजाक नहीं है।
आज की वैश्विक अर्थव्यवस्था का मतलब है कि कई यू.एस. नियोक्ताओं के कार्यालय पूरी दुनिया में हैं, और कई बड़ी कंपनियां कर्मचारियों को दूर-दराज के स्थानों में अल्पकालिक असाइनमेंट लेने का अवसर प्रदान करती हैं। आपको किसी और के पैसे पर यात्रा करने का मौका नहीं मिलेगा-हालांकि यह अपने आप में हैहैबहुत प्यारा। आप क्रॉस-मार्केट ज्ञान भी विकसित करेंगे जो आपको बाद में नेतृत्व के लिए स्थान दे सकता है।
दुनिया देखने के लिए बेताब? गैस्ट्रोमियम को सात कंपनियां मिलीं जो टीम के सदस्यों को एक या दो साल के लिए विदेश में काम करने का मौका देती हैं। अपना बायोडाटा प्राप्त करें—और आपका पासपोर्ट—तैयार।
बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप
अमेरिकी मुख्यालय:बोस्टान
कर्मचारियों की संख्या:12,000
यह क्या करता है:निजी, सार्वजनिक और गैर-लाभकारी संगठनों के लिए प्रबंधन परामर्श
स्थानों में शामिल हैं:ऑस्ट्रेलिया, भारत और जर्मनी, दूसरों के बीच
कार्यक्रमों की पेशकश की:विदेश में सहयोगी, राजदूत और अभ्यास क्षेत्र राजदूत कार्यक्रम कर्मचारियों को कंपनी के विश्वव्यापी कार्यालयों में से एक में विस्तारित-रहने के कार्य (आमतौर पर एक वर्ष) में भाग लेने की अनुमति देते हैं। कंपनी 12 से 24 महीनों के लिए या स्थायी रूप से वैश्विक स्थानान्तरण भी प्रदान करती है।
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डेलॉयट
अमेरिकी मुख्यालय:न्यूयॉर्क शहर
कर्मचारियों की संख्या:225,400
यह क्या करता है:लेखा परीक्षा, कर और सलाहकार सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करने वाली व्यावसायिक परामर्श फर्म
स्थानों में शामिल हैं:जर्मनी, ब्रिटेन और जापान, दूसरों के बीच में।
कार्यक्रमों की पेशकश की:डेलॉइट की 150 देशों में भागीदारी है और यह ऐसे असाइनमेंट प्रदान करता है जो अल्पकालिक ग्राहक सेवा परियोजनाओं से लेकर लंबी अवधि की रणनीतिक भूमिकाओं तक भिन्न होते हैं। इंटर्न से लेकर अधिकारियों तक हर स्तर पर इन अंतरराष्ट्रीय प्लेसमेंट की पेशकश की जाती है, ताकि कर्मचारियों को अपने कौशल सेट को बढ़ाने, क्रॉस-सांस्कृतिक क्षमताओं का निर्माण करने और नेतृत्व क्षमता विकसित करने का अवसर मिल सके।
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एडेलमैन
अमेरिकी मुख्यालय:शिकागो
कर्मचारियों की संख्या:6,000
यह क्या करता है:संचार, विपणन और जनसंपर्क फर्म, जिसमें विशेष फर्म एडेलमैन इंटेलिजेंस (अनुसंधान) और यूनाइटेड एंटरटेनमेंट ग्रुप (मनोरंजन, खेल, अनुभवात्मक) भी शामिल हैं।
स्थानों में शामिल हैं:जोहान्सबर्ग, साओ पाउलो और शंघाई, अन्य।
कार्यक्रमों की पेशकश की:डेनियल जे. एडेलमैन ग्लोबल फेलो प्रोग्राम, होनहार कर्मचारियों को दुनिया के दूसरी तरफ एडेलमैन कार्यालयों में 18 महीने तक के लिए नौकरी पर स्थानांतरित करता है। एडेलमैन का कहना है कि इस अंतरराष्ट्रीय अनुभव से ग्राहकों को लाभ होता है, जो वैश्विक बाजारों को समझते हैं, और कर्मचारियों को उनके मुद्दों के वैश्विक परिप्रेक्ष्य को समृद्ध करके लाभान्वित करते हैं।
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सामान्य विद्युतीय
अमेरिकी मुख्यालय:फेयरफील्ड, सीटी
कर्मचारियों की संख्या:330,000
यह क्या करता है:विमानन, स्वास्थ्य देखभाल, खनन, बिजली और ऊर्जा सहित क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाली एक डिजिटल औद्योगिक कंपनी
स्थानों में शामिल हैं:यू.के., नाइजीरिया और चीन, दूसरों के बीच
कार्यक्रमों की पेशकश की:जीई की प्रकृति वैश्विक है, इसलिए कर्मचारियों के लिए विदेश में काम करने के लिए कई भूमिकाएं और अवसर हैं, जिसमें दो साल का वित्तीय प्रबंधन कार्यक्रम भी शामिल है जो प्रतिभागियों को अन्य देशों में घूमने देता है।
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जुलूस
अमेरिकी मुख्यालय:मैकलीन, VA
कर्मचारियों की संख्या:80,000
यह क्या करता है:पालतू भोजन और कैंडी सहित कई उपभोक्ता उत्पादों के निर्माता
स्थानों में शामिल हैं:ब्राजील, भारत और मैक्सिको, दूसरों के बीच
कार्यक्रमों की पेशकश की:मार्स एंबेसडर प्रोग्राम सहयोगियों को कौशल हासिल करने, व्यावसायिक ज्ञान बढ़ाने और दुनिया भर में साझेदारी बनाने के लिए विदेशों में काम और स्वयंसेवी अनुभव प्रदान करता है। कार्यक्रम के बाहर, मंगल सहयोगियों को अल्पकालिक या दीर्घकालिक अंतर्राष्ट्रीय असाइनमेंट पर जाने के अवसर प्रदान करता है।
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पनाह देना
अमेरिकी मुख्यालय:ग्लेनडेल, सीए
कर्मचारियों की संख्या:335,000
यह क्या करता है:बेबी फ़ूड, बोतलबंद पानी, पालतू भोजन और स्नैक्स सहित खाद्य उत्पादों के निर्माता।
स्थानों में शामिल हैं:स्विट्ज़रलैंड, ब्राजील और कनाडा, दूसरों के बीच
कार्यक्रमों की पेशकश की:नेस्ले अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट के लिए कई औपचारिक कार्यक्रम पेश करता है, जिसमें डिजिटल एक्सेलेरेशन टीम भी शामिल है, जिसमें सदस्य डिजिटल संचार और साझेदारी के बारे में सीखते हैं; इनोवेशन एक्सेलेरेशन टीम, अन्य देशों में संचालन टीमों के साथ काम करने वाले सदस्यों के साथ उनकी प्रतिभा पाइपलाइनों को विकसित करने में मदद करने के लिए; और नेस्ले मार्केट ऑडिट, जो वित्त और अन्य देशों का समर्थन करने पर केंद्रित है। भले ही कोई कर्मचारी इनमें से किसी एक टीम का हिस्सा न हो, नेस्ले की वैश्विक उपस्थिति कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट के लिए अन्य अवसर प्रदान करती है।
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एससी जॉनसन
अमेरिकी मुख्यालय:रैसीन, WI
कर्मचारियों की संख्या:12,000
यह क्या करता है:घरेलू सफाई आपूर्ति और अन्य उपभोक्ता रसायनों के निर्माता
स्थानों में शामिल हैं:अर्जेंटीना, पोलैंड और मिस्र, दूसरों के बीच
कार्यक्रमों की पेशकश की:एससी जॉनसन का कहना है कि यह & rsquo; विकासशील कर्मचारियों को समर्पित है & rsquo; कौशल, इसलिए यह विभागों और अंतरराष्ट्रीय भौगोलिक क्षेत्रों में नौकरी के रोटेशन के अवसर प्रदान करता है। आमतौर पर ये पद मार्केटिंग, फाइनेंस या जनरल मैनेजमेंट के लिए होते हैं।
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आवेदन करने के लिए तैयार हैं? पहले यह करें
इससे पहले कि आप अपना बैग पैक करना शुरू करें, आपको वास्तव में पहले काम मिलना चाहिए। एक निश्चित तरीका है कि आप एक भर्ती प्रबंधक को यह विश्वास दिला सकते हैं कि आप एकदम फिट हैं, एक फिर से शुरू के साथ जो आपके कौशल और उपलब्धियों को सबसे अधिक संभव तरीके से उजागर करता है। क्या आप इसमें कुछ मदद कर सकते हैं? मॉन्स्टर की रिज्यूमे राइटिंग सर्विस के विशेषज्ञों से आज ही एक मुफ्त रिज्यूमे मूल्यांकन प्राप्त करें। आपको दो कार्यदिवसों में विस्तृत प्रतिक्रिया मिलेगी, जिसमें आपके फिर से शुरू की उपस्थिति और सामग्री की समीक्षा, और एक भर्तीकर्ता के पहले प्रभाव की भविष्यवाणी शामिल है। गैस्ट्रोमियम के विशेषज्ञ आपको न केवल एक स्टार उम्मीदवार के रूप में, बल्कि किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में भी स्थापित करने में मदद करेंगे, जिसका करियर जगह-जगह जाने के लिए तैयार है।