तकनीक की दुनिया के कुछ सबसे बड़े नाम हमारी चेतना में इतने समाए हुए हैं कि उन्हें सफल होने के अलावा कुछ भी कल्पना करना मुश्किल है। केवल नश्वर के दृष्टिकोण से, मार्क जुकरबर्ग और जेफ बेजोस जैसे लोग इंसानों की तुलना में अधिक ब्रांड नामों की तरह लगते हैं - बहुत कम ऐसे इंसान जो खाते हैं, सोते हैं, और (अपने जीवन में एक बिंदु पर) मासिक धर्म की नौकरी करते हैं।


लेकिन हर किसी को कहीं न कहीं से शुरुआत करनी होती है, और ज्यादातर लोग फॉर्च्यून 500 कंपनी चलाकर अपना करियर शुरू नहीं करते हैं। ज़्यादातर लोग मूवी थियेटर में बर्गर फ़्लिप करना, या अख़बार वितरित करना, या आर्मरेस्ट से गम निकालना शुरू कर देते हैं। लेकिन शायद यह व्यावसायिक अभिजात वर्ग के बीच की ये शुरुआती नौकरियां हैं, जो उनके काम की नैतिकता और रचनात्मकता के प्राथमिक स्रोत के रूप में काम करती हैं।

कम से कम इसे देखने का यही एक तरीका है। कभी-कभी, जैसा कि कोई भी & rsquo; कभी घड़ी को घूंसा मारता है, जानता है कि एक भद्दा काम सिर्फ एक भद्दा काम है। दोनों दृष्टिकोणों को ध्यान में रखते हुए, आइए टेक के कुछ सबसे बड़े नामों की शुरुआती नौकरियों पर एक नज़र डालें।

जेफ बेजोस: सीईओ, अमेज़ॅन

एक किशोर के रूप में, बेजोस ने मैकडॉनल्ड्स में ग्रिल के पीछे काम करते हुए एक गर्मी बिताई। उन्होंने वहां के अपने अनुभवों के बारे में रिकॉर्ड में दर्ज किया, जिसमें उस समय भी शामिल है जब उन्हें रसोई के हर दरार में रिसने वाले केचप विस्फोट को साफ करने का काम सौंपा गया था।


फिर भी, वह अनुभव को नकारात्मक नहीं मानते। 'आप किसी भी नौकरी में जिम्मेदारी सीख सकते हैं, अगर आप इसे गंभीरता से लेते हैं,' वह किताब में कहता है“गोल्डन अपॉर्चुनिटी: मैकडॉनल्ड्स में शुरू हुए उल्लेखनीय करियर.” “स्कूल में आप जो सीखते हैं, यह उससे अलग है। उस के मूल्य को कम मत समझो!'

मारिसा मेयर: सीईओ, याहू!


जब वह १६ वर्ष की थी, मेयर ने अपने गृहनगर विस्कॉन्सिन में एक किराने की दुकान में चेकआउट क्लर्क के रूप में ग्रीष्मकालीन नौकरी की। “मैंने सीखा कि गति मायने रखती है,” उसने कहाभाग्य. “उन्होंने प्रत्येक शिफ्ट के दौरान हमारे आइटम प्रति मिनट की दर से मापा, और एक एक्सप्रेस लेन में काम करने के योग्य होने का एकमात्र तरीका आठ घंटे की शिफ्ट में लगातार 40 आइटम प्रति मिनट करना था। & rdquo;

मेयर ने अपने बटुए में बिलों को उसी दिशा में मोड़ने की आदत भी उठाई, एक विचित्र बात जो वह अपने समय को कैश रजिस्टर चलाने के लिए देती है।


टिम कुक: सीईओ, एप्पल

कुक ने अलबामा फार्मेसी में अंशकालिक काम किया, जहां उनकी मां गेराल्डिन एक कर्मचारी थीं। हालाँकि, उन्होंने एक रेस्तरां में एक नौकरी और दूसरे ने समाचार पत्र वितरित किए, उस कार्य नैतिकता का प्रदर्शन किया जो उनके आसपास के सभी लोगों के लिए पहले से ही स्पष्ट थी।

स्टीव बाल्मर: सीईओ, माइक्रोसॉफ्ट

कॉलेज से बाहर बाल्मर की पहली नौकरी प्रॉक्टर एंड गैंबल के साथ एक सेल्समैन के रूप में थी, जिसने उन्हें “कोल्डस्नैप फ्रीजर डेसर्ट मेकर” जैसे नामों से उत्पाद बेचने का काम सौंपा। और “नम ‘n’ आसान स्नैक केक.”


80 के दशक में प्रॉक्टर एंड गैंबल से बाहर आने के लिए बाल्मर एकमात्र सफलता नहीं थी - उन्होंने भविष्य के जनरल इलेक्ट्रिक सीईओ जेफरी इम्मेल्ट के साथ एक कार्यालय साझा किया। उन स्नैक केक में कुछ गुणकारी रहा होगा।

शेरिल सैंडबर्ग: सीओओ, फेसबुक

जब वह हाई स्कूल में थी, सैंडबर्ग ने एक मॉल कपड़ों की दुकान में क्लर्क के रूप में काम किया, उसने बतायासीएनबीसी“बहुत चला।”

“मैं अनिवार्य रूप से बिना रोशनी के, बिना टैग के पीछे था। और मेरा काम था टैग्स को कपड़ों से मैच कराना,” सैंडबर्ग ने कहा। “और कोई इन्वेंट्री सिस्टम नहीं थे, इसलिए मैं इसे कभी भी ठीक नहीं कर सका।”

ट्रैविस कलानिक: सीईओ, उबेर

कलानिक का कार सेवा ऐप अनुमानित रूप से बिलियन का है, और कर्मचारी वर्गीकरण और कंपनी के कैब ड्राइवरों की आजीविका पर प्रभाव पर लगातार विवादों के बावजूद बढ़ता रहता है।

एक युवा के रूप में, कलानिक कटको के लिए घर-घर जाकर चाकू बेचते थे, तब भी बिक्री के लिए एक कौशल प्रदर्शित करते थे। उन्होंने 18 साल की उम्र में अपना पहला व्यवसाय, एक SAT तैयारी पाठ्यक्रम स्थापित किया।

रीड हेस्टिंग्स: सीईओ, नेटफ्लिक्स

हेस्टिंग्स को घर-घर जाकर वैक्यूम क्लीनर बेचने की अपनी ग्रीष्मकालीन नौकरी से इतना प्यार था कि उन्होंने इसे जारी रखने के लिए बॉडॉइन कॉलेज में अपनी स्वीकृति को एक साल के लिए टाल दिया।

“मुझे यह पसंद आया, यह सुनने में भले ही अजीब लगे, & rdquo; हेस्टिंग्सबॉडॉइन ओरिएंट को बताया. “आप बहुत से अलग-अलग लोगों से मिलते हैं।”

वह नौकरी को बिक्री की दुनिया के लिए एक महत्वपूर्ण परिचय के रूप में श्रेय देता है।

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