काम में आगे बढ़ना चाहते हैं? पहले दूसरों की मदद करें।
अब पहले से कहीं ज्यादा, यह स्पष्ट है किटीम वर्क महत्वपूर्ण हैऔर दुनिया भर के कार्यकर्ताओं को एक साथ रहना होगा। अपना हिस्सा करना चाहते हैं? अपनी स्वयं की प्रोफ़ाइल को बढ़ावा देने के लिए (और पुरस्कार प्राप्त करने के लिए), सबसे पहले आपको एक टीम खिलाड़ी होना चाहिए और मदद करनी चाहिएअन्यसफल।
एक महान टीम खिलाड़ी बनने के लिए, आपको स्पष्ट रूप से विविध लोगों के समूह के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। गैस्ट्रोमियम फ्यूचर ऑफ वर्क: 2021 आउटलुक सर्वेक्षण के अनुसार, नियोक्ताओं ने टीम वर्क/सहयोग को चुना हैदूसरा सबसे महत्वपूर्ण कौशलएक उम्मीदवार के पास निर्भरता से पहले होना चाहिए।
ऐसा इसलिए है क्योंकि इन कोशिशों के दौरान टीम वर्क कंपनी के मनोबल के लिए अच्छा नहीं है, यह आपको आपकी नौकरी में अधिक सफलता के लिए भी तैयार करता है (पदोन्नति, कोई भी?) टीम वर्क विभिन्न दृष्टिकोणों को एक साथ लाता है और रचनात्मकता और नए विचारों को पनपने की अनुमति देता है। साथ ही, आपने ऐसे लोगों पर भरोसा किया है जिन्हें आप समर्थन के लिए वापस ले सकते हैं, जिसका अर्थ है कि केवल आपके कंधों पर कम तनाव है, जिसका अर्थ है कि आप स्मार्ट जोखिम लेने के लिए स्वतंत्र हैं।
तो आप दूसरों के साथ अच्छा काम करने के बारे में कैसे जाते हैं? एक महान टीम खिलाड़ी बनने के लिए इन सात तरीकों की जाँच करें।
1. अपनी समय सीमा को पूरा करें
अपने सहकर्मियों की सद्भावना अर्जित करने के लिए, आपको विश्वसनीय होना चाहिए। सीधे शब्दों में कहें: आप अपने आप को भरोसेमंद के रूप में स्थापित करना चाहते हैं - कोई ऐसा व्यक्ति जो समय पर उच्च गुणवत्ता वाला काम करता हैमिलो समय सीमा. इसका मतलब है, अगर आप कहते हैं कि आप कुछ करने जा रहे हैं, तो आप पर भरोसा किया जा सकता है कि आप इसे कर सकते हैं और इसे अच्छी तरह से कर सकते हैं।
समूह परियोजनाओं के दौरान विश्वसनीयता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है; आखिरकार, यदि आप एक समय सीमा चूक जाते हैं, तो आपकी गलती पूरी टीम को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।
2. खुले विचारों वाले बनें
एक टीम खिलाड़ी होने का एक हिस्सा अन्य लोगों के विचारों और दृष्टिकोणों के लिए खुला होना है। इसका मतलब है कि आपका सम्मान करनासुनने का कौशलऔर सहकर्मियों से प्रतिक्रिया के लिए ग्रहणशील होना। इसलिए, जब आप प्राप्त करते हैं तो रक्षात्मक होने के बजायरचनात्मक आलोचना, देखें कि आप उनकी सलाह से क्या हासिल कर सकते हैं।
वास्तव में, सबसे मजबूत टीम के खिलाड़ीप्रतिक्रिया मांगेंउनके सहकर्मियों से। उदाहरण के लिए, एक समूह असाइनमेंट पूरा करने के बाद, अपने साथियों से सुझाव मांगें कि आपकी अगली परियोजना में कैसे सुधार किया जाए।
3. अन्य लोगों की कार्य शैलियों की सराहना करें
यह पता लगाना कि कैसे करना हैविभिन्न व्यक्तित्वों के साथ अच्छा काम करेंचुनौतीपूर्ण हो सकता है, विशेष रूप से आज के बहु-पीढ़ी के कार्यबल में, क्योंकि मिलेनियल्स और जेन-एक्सर्स में अक्सर बेबी बूमर्स की तुलना में अलग-अलग कार्यशैली होती है। हालाँकि, यह समझना कि आपका प्रत्येक सहकर्मी कैसे सबसे अच्छा काम करता है, आपको एक बेहतर टीम खिलाड़ी बना सकता है।
अपनी संचार शैली को विभिन्न व्यक्तित्वों के अनुरूप बनाने से आपको सहकर्मियों के साथ समस्याओं से बचने में मदद मिल सकती है औरअधिक सहयोग करेंकुशलता से। हमारा जल्दी करोकार्यस्थल व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरीयह निर्धारित करने के लिए कि इन चार सामान्य प्रकार के कर्मचारियों में से कौन आपको सबसे अच्छा वर्णन करता है, और आप दूसरों के साथ कैसे अच्छा काम कर सकते हैं।
4. जल्दी से अनुकूलित करें
एक टीम के रूप में आप जो कुछ भी करते हैं उसका परिणाम सफलता नहीं होता है; रास्ते में बहुत सारे फ्लॉप होंगे। लेकिन गलतियों पर अटक जाना केवल प्रगति के गियर में एक खाई को फेंक देता है। इसलिए लचीलापन एक टीम के खिलाड़ी के प्रमुख लक्षणों में से एक है। इसलिए, अगली बार जब आप किसी समस्या का सामना करें, तो सुनिश्चित करें कि आप विवेकपूर्ण तरीके से प्रतिक्रिया दें।
इस बात से परेशान होने के बजाय कि कुछ नहीं हुआ, पीछे हटें और कहें, 'ठीक है, मुझे पता है कि हमें एक अलग निर्णय लेना है, तो आइए जानें कि हम क्या करने जा रहे हैं।'
5. ऑफिस पॉलिटिक्स से बचें
एक स्वस्थ कार्य संस्कृति के लिए मजबूत टीम वर्क महत्वपूर्ण है। कार्यालय की राजनीति एक विषाक्त कार्य वातावरण बना सकती है - भले ही आप दूर से काम कर रहे हों - लेकिन आपको इसका हिस्सा बनने की ज़रूरत नहीं है। अफवाह की चक्की से दूर रहें।
इसे प्राप्त करने के लिए, सहकर्मियों के साथ हमेशा सम्मान के साथ पेश आएं, और न बनेंकार्यालय गपशप. यदि आपको किसी सहकर्मी के साथ कोई समस्या है, तो इसे अपने बॉस या मानव संसाधन के पास लाने से पहले सीधे व्यक्ति के साथ इसका समाधान करने का प्रयास करें।
6. टीम के लक्ष्यों पर ध्यान दें
जबकि आप खुद को एक के रूप में अलग करना चाहते हैंचोटी का कलाकारमहानता के लिए तैयार, समूह परियोजना पर काम करते समय बड़ी तस्वीर पर ध्यान देना अभी भी महत्वपूर्ण है।
एक टीम खिलाड़ी होने के मूल में टीम के हितों को अपने से ऊपर रखने के लिए इच्छुक और सक्षम होना है। हो सकता है कि आपने जिस प्रस्तुति के लिए ज़िम्मेदार थे, उस हिस्से में आपने एक शानदार काम किया हो, लेकिन यह बहुत कम मायने रखता है अगर समग्र परियोजना वह हासिल करने में विफल हो जाती है जो आपको करने के लिए आवश्यक थी।
7. अपने साथियों की सफलताओं का जश्न मनाएं
सबसे आसान तरीकों में से एकसहकर्मियों के साथ प्रामाणिक संबंध बनाएंक्रेडिट देना है जहां यह देय है।
टीम के खिलाड़ी आंतरिक रूप से विनम्र होते हैं, और विनम्र लोगों को अपने लिए स्पॉटलाइट की तलाश करने के बजाय दूसरों के योगदान को इंगित करने में कोई समस्या नहीं होती है। क्रेडिट साझा करने के लिए देखें, स्वयं पर टीम पर जोर दें, और व्यक्तिगत रूप से सामूहिक रूप से सफलता को परिभाषित करें।
उदाहरण के लिए, अपनी अगली विभाग की बैठक में, पिछले सप्ताह की क्लाइंट प्रस्तुति को एक साथ रखने में आपकी मदद करने के लिए उस सहकर्मी को सार्वजनिक रूप से धन्यवाद देने के लिए एक मिनट का समय लें। एक सहकर्मी की सफलता का जश्न मनाकर, वह भविष्य में आपके लिए भी ऐसा ही करेगा।
एक सच्चे टीम प्लेयर बनें
एक बार जब आप वास्तव में समझ जाते हैं कि टीम वर्क क्यों महत्वपूर्ण है और टीम के खिलाड़ी होने का महत्व है, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप अपने सहकर्मियों का समर्थन करने के लिए हर संभव प्रयास कर रहे हैं। आपको सभी अनिश्चितताओं से बाहर निकालने के लिए और सहायता चाहिए? जब आप सेट अप करते हैंमुफ़्त गैस्ट्रोमियम प्रोफ़ाइल, आपको सहयोग करने के लिए सर्वोत्तम अभ्यास, करियर सलाह, और नौकरी खोज युक्तियाँ सीधे आपके इनबॉक्स में भेजी जाएंगी। हमने आपका ध्यान रखा है।