चाहे आप किसी ऐसी नौकरी से छुट्टी ले रहे हों जिससे आप नफरत करते हों या “मज़ा रोज़गार” की गर्मी का आनंद ले रहे हों; आप भी इस्तेमाल कर सकते हैंकुछआपके समुद्र तट के समय का उत्पादक रूप से। प्रेरणादायक से व्यावहारिक तक, ये पठन आपको अपने 9-5 को बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं—या बेहतर खोज सकते हैं। वे विशेष रूप से आसान हो जाते हैं जब आपके हाथ में एक दाई होती है ...


अगर आप अटका हुआ महसूस कर रहे हैं...
रद्दोबदल करनाजॉन Acuff . द्वारा

कभी-कभी आप एक नई नौकरी चाहते हैं। दूसरी बार, आप एक नया दृष्टिकोण चाहते हैं। आप जो भी खोज रहे हैं, यह पुस्तक उसे प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सकती है। यह पढ़ने में आसान और मजेदार है, एक उत्साहपूर्ण अनुभव के साथ और इसमें संबंध बनाने, नए कौशल सीखने और अपनी ऊधम को सम्मानित करने के अध्याय शामिल हैं ताकि आप अपने करियर में आगे क्या होता है इसके प्रभारी हो सकें।

यदि आप अपने कक्ष से बंधे होने से घृणा करते हैं…
4 घंटे का कार्य सप्ताहटिमोथी फेरिस द्वारा
आउटसोर्सिंग, डाउनसाइज़िंग और आपके कार्य जीवन में पूरी तरह से क्रांति लाने के लिए यह मार्गदर्शिका आपको अपने डर का सामना करने, यथास्थिति को नज़रअंदाज़ करने और सबसे महत्वपूर्ण बात, अपने आप से पूछें, “मैं वास्तव में क्या चाहता हूं?” आप व्यावहारिक सलाह का उपयोग कर सकते हैं - निष्क्रिय आय कैसे बनाएं, तेजी से पढ़ें, प्रतिनिधि, वगैरह जैसी चीजों पर - अपनी जीवन शैली को पूरी तरह से बदलने के लिए या बस अपने 40-घंटे के सप्ताह में थोड़ा और समय पाएं।

यदि आप एक विश्व स्तरीय सलाहकार की तलाश कर रहे हैं’
वहाँ पर होना: सलाहकारों की एक पुस्तकगिलियन ज़ो सेगल द्वारा
क्या आप जानते हैं कि वारेन बफेट कभी सार्वजनिक रूप से बोलने से इतना डरते थे कि उनका पेट खराब हो जाएगा? या कि विश्व स्तरीय वास्तुकार फ्रैंक गेहरी अपनी पहली ड्राइंग क्लास में विफल रहे? गिलियन ज़ो सेगल ने हॉलीवुड के अधिकारियों से लेकर हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के डीन तक के दिग्गजों के साथ बैठकर यह पता लगाया कि कैसे उन्होंने चुनौतियों का सामना किया और अपने क्षेत्रों में शीर्ष पर पहुंचे। आश्चर्यों से भरपूर, प्रत्येक अध्याय में “ज्ञान के मोती” आगे कैसे बढ़ें और आप जो करते हैं उससे प्यार करें।

यदि आप अगले Google का नेतृत्व करना चाहते हैं …
कार्य नियमलाज़लो बॉक द्वारा
अगर आप प्रबंधक हैं या बनना चाहते हैं, तो Google के हेड ऑफ़ पीपल ऑपरेशंस लाज़लो बॉक की यह पुस्तक अवश्य पढ़ी जानी चाहिए। वह इस बारे में बात करते हैं कि सर्वश्रेष्ठ लोगों को कैसे नियुक्त किया जाए, उचित भुगतान करने का क्या अर्थ है और “Google संस्कृति” (अपरंपरागत प्रबंधन प्रथाओं सहित), जिससे हर कंपनी और कार्यकर्ता सीख सकते हैं।


अगर आप अभी भी खुद को खोजने की कोशिश कर रहे हैं’
आपके पैराशूट का रंग क्या है?रिचर्ड एन बोल्सो द्वारा
यदि आप केवल एक ही पुस्तक पढ़ते हैं, तो वह यह है। पहली बार 1970 में प्रकाशित,आपके पैराशूट का रंग क्या है?वार्षिक अपडेट प्राप्त करता है, इसलिए कुछ भी दिनांकित नहीं लगता है। आप रिज्यूमे, साक्षात्कार और वेतन वार्ता के नट और बोल्ट सीखेंगे, लेकिनपैराशूटई नौकरी चाहने वालों को यह पता लगाने में मदद करने के लिए जाना जाता है कि किस प्रकार की नौकरी उनके व्यक्तित्व और कौशल सेट के लिए सबसे उपयुक्त है। इसलिए यदि आप अभी नौकरी के बाजार में प्रवेश कर रहे हैं या करियर में बड़ा बदलाव कर रहे हैं, तो पहले इस क्लासिक को देखें।

यदि आप चाहते हैं कि आप नेटवर्किंग में बेहतर थे?
कभी अकेले न खाएंकीथ फेराज़िक द्वारा
किराए पर लेना अक्सर “आप किसे जानते हैं” पर निर्भर करता है। मास्टर नेटवर्कर कीथ फ़राज़ी को लगता है कि & rsquo; यह सच हैप्रत्येकजीवन में लक्ष्य, चाहे आप सीईओ या पीटीओ के अध्यक्ष बनने की इच्छा रखते हों। यह पुस्तक आपके नेटवर्क के निर्माण और आपके द्वारा निर्धारित प्रत्येक लक्ष्य तक पहुँचने के लिए अंतिम मार्गदर्शिका है—अपने दोस्तों की थोड़ी सी मदद से।


यदि आप & rsquo; गुलाबी फिसल गए हैं’
रीसेटड्वेन शेन्को द्वारा
लेखक ड्वेन शेंक पहले से जानते हैं कि नौकरी खोने से कितना भटकाव और मनोबल गिर सकता है। 2012 में नौकरी से निकाले जाने के बाद, वह जड़ता से लकवाग्रस्त हो गया था, लेकिन उसने कुछ सफल दोस्तों की ओर रुख किया, जो पहले भी इससे जूझ चुके थे। यह पुस्तक उनके अनुभव की कहानी है - और इसमें हार्दिक उपाख्यान, साथ ही किसी भी नौकरी तलाशने वाले को एक झटके से पलटने और शीर्ष पर वापस आने में मदद करने के लिए कार्रवाई योग्य युक्तियां शामिल हैं।

अगर आप सीखते हुए हंसना चाहते हैं...
बॉसीपैंटद्वारा टीना फेयू
टीना फे & rsquo; का उल्लसित 2011 संस्मरण भी किसी के लिए एक घोषणापत्र है जिसे & rsquo; नहीं & rdquo; कहा गया है; और वैसे भी चलता रहा। यह & rsquo; कैरियर की सलाह हास्य के रूप में प्रच्छन्न है। वास्तव में प्रफुल्लित करने वाले बिट्स के बीच ज्ञान के शानदार टुकड़े हैं, जैसे “ज्यादातर मामलों में, एक अच्छा बॉस होने का मतलब है प्रतिभाशाली लोगों को काम पर रखना और फिर उनके रास्ते से हट जाना।”