विशेषण प्रत्येक रेज़्यूमे में शामिल होना चाहिए

आपके रेज़्यूमे पर कुछ शब्द आपको अलग दिखने में मदद कर सकते हैं।

क्या एक शब्द आपका रिज्यूमे बना या बिगाड़ सकता है?

कुछ शक्तिशाली विशेषण आपके रेज़्यूमे के लिए एक टोन सेट कर सकते हैं और प्रतियोगिता से बाहर खड़े होने में मदद कर सकते हैं। विशेषज्ञों को काम पर रखने वाले विशेषणों की जाँच करें जो कहते हैं कि आपके रेज़्यूमे को मसाला दे सकते हैं और आपको एक साक्षात्कार में मदद कर सकते हैं।

विशेषणों की शक्ति

“फुर्तीली” से प्रारंभ करें या “लचीला,” कॉर्पोरेट इनसाइट्स के अध्यक्ष डेव पोपल कहते हैं। “ये शब्द निश्चित रूप से इस महीने का स्वाद हैं। नौकरी चाहने वालों को भी उनकी चपलता या लचीलेपन के उदाहरण के साथ तैयार रहना चाहिए। & rdquo;

पोपल भी “लचीला.” “कंपनियों का मानना ​​​​है कि उनका कार्यस्थल तनावपूर्ण है और यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि नौकरी चाहने वाले तनाव का प्रबंधन कर सकें, & rdquo; वो समझाता है।

रिज्यूमे विशेषज्ञ स्कॉट वेडर का कहना है कि नौकरी की सूची में नियोक्ता द्वारा उपयोग किए जाने वाले समान विशेषणों का उपयोग करना मददगार हो सकता है। “मेरे जैसे रिक्रूटर्स आवेदक ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर का उपयोग ऐसे रिज्यूमे की खोज के लिए करते हैं जो जॉब पोस्टिंग में हमारे द्वारा लिखे गए रिज्यूमे से सबसे अच्छा मेल खाता हो। आप निकट से संबंधित समानार्थक शब्द का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन केवल उन्हीं विशेषणों और कीवर्ड का उपयोग करना सबसे अच्छा है। नियोक्ता क्या चाह रहे हैं और नौकरी पोस्टिंग की कुंजी है, के साथ संरेखित करने के लिए अपने रेज़्यूमे को अनुकूलित करना महत्वपूर्ण है। & rdquo;

विन द रूम के सीईओ केली हैडौस ने “सक्रिय और सकारात्मक” आपके रेज़्यूमे में विशेषण। उदाहरण के लिए, ‘समर्पित’ का उपयोग करें; हायरिंग मैनेजर को अपना जुनून, इच्छा और प्रेरणा दिखाने के लिए। ‘मेहनती’ एक अच्छे काम के लिए अपना प्यार दिखाने के लिए। उपयोग करें ‘विश्वास’ यह दिखाने के लिए कि आप एक व्यक्ति के रूप में जानते हैं कि आप कौन हैं और आप बिना किसी डर या झिझक के कोई भी कार्य कर सकते हैं।”

एमी राइट, जो ऑनलाइन व्यापार मालिकों के लिए सहायकों, डिजाइनरों और आभासी टीमों को काम पर रखती हैं, का कहना है कि उनके ग्राहक ऐसे उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जिनमें 'प्रोएक्टिव,' 'सेल्फ-स्टार्टर,' 'सकारात्मक रवैया' और 'सीखने की इच्छा' शामिल हों। उनके रिज्यूमे में। “इन चार लक्षणों के साथ, संभावित कर्मचारी और ठेकेदार आपके साथ काम करने का मौका खो देंगे - लेकिन मैं इसके बजाय संक्षिप्त उदाहरण देखना चाहता हूं कि आप कैसे सक्रिय रहे हैं और केवल यह कह रहे हैं कि आप हैं। & rdquo;

मैगस मीडिया कंसल्टेंट्स के उपाध्यक्ष जेनिफर ली मैगस कहते हैं, रणनीतिक रूप से रखे गए विशेषण एक कंपनी में आपकी भूमिका को उजागर कर सकते हैं। वह 'पूरी तरह से,' 'शीघ्र,' 'टीम-केंद्रित,' 'जटिल,' 'व्यापक,' 'लागत प्रभावी,' 'अभिनव,' 'बहुमुखी' और 'ग्राहक-केंद्रित' जैसे शब्दों का उपयोग करने का सुझाव देती हैं।

“आपके लिए उपयुक्त विशेषणों को निर्धारित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने नौकरी विवरण के तहत बुलेट बिंदुओं की जांच करें और प्रश्न पूछें ‘तो क्या?’ प्रत्येक गोली के बाद,” मगस कहते हैं। “अपने विवरण को जीवंत बनाने के लिए परिवर्णी शब्द PAR (परियोजना/कौशल, क्रिया, परिणाम) का उपयोग करें: आपने किस परियोजना पर काम किया, किस कौशल का आपने प्रयोग किया, और मापने योग्य परिणाम प्राप्त करने के लिए आपने क्या विशिष्ट भूमिका निभाई?” इन विवरणों में रणनीतिक विशेषण आपके द्वारा प्रत्येक परियोजना के लिए लाए गए मूल्य को स्पष्ट करने में मदद कर सकते हैं।

विशेषण के खिलाफ एक तर्क

भर्ती करने वाले कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि विशेषण कोई रास्ता नहीं है, हालांकि। थोड़ी देर के बाद, सभी विशेषण समान लगते हैं, किंग एंड बिशप में प्रशिक्षण और विकास के निदेशक लेटो पापाडोपोलोस कहते हैं।

“मैं कुछ जोड़ने के लिए चुनने के बजाय लोगों को विशेषण हटाने के लिए कहने में अधिक समय बिताता हूं। कागज पर कोई भी कह सकता है कि वे दूरदर्शी, महत्वाकांक्षी और सहयोगी हैं, बस कुछ ही नामों के लिए। विचार यह वर्णन करना है कि आप इन विशेषणों को अपने रेज़्यूमे पर गोलियों के माध्यम से कैसे फिट करते हैं-आपका अनुभव उन्हें स्पष्ट कर सकता है। & rdquo;

अपना रिज्यूमे फाइन-ट्यून करें

आप अपने रेज़्यूमे में विशेषणों को शामिल करने का निर्णय लेते हैं या नहीं, आपकी प्राथमिकता यह सुनिश्चित करने में होनी चाहिए कि यह आपके कौशल का स्पष्ट, प्रभावशाली सबूत प्रदान करता है और आप नौकरी में क्या लाएंगे इसका मूल्य। यह सब एक साथ रखने में कुछ मदद चाहिए? मॉन्स्टर की रिज्यूमे राइटिंग सर्विस के विशेषज्ञों से आज ही एक मुफ्त रिज्यूमे मूल्यांकन प्राप्त करें। आपको दो कार्यदिवसों में विस्तृत प्रतिक्रिया मिलेगी, जिसमें आपके फिर से शुरू की उपस्थिति और सामग्री की समीक्षा, और एक भर्तीकर्ता के पहले प्रभाव की भविष्यवाणी शामिल है। यह आपके शब्द चयन पर ध्यान दिए बिना, अपने रिज्यूमे पर थोड़ी पेशेवर पॉलिश लगाने का एक त्वरित और आसान तरीका है।