यू.एस. में अस्थायी नौकरियों की संख्यामार्च में बढ़ी, और यह क्षेत्र मजबूत बना हुआ है क्योंकि अर्थव्यवस्था में सुधार जारी है। पिछले एक साल में स्थायी नौकरियों की संख्या में भी लगातार वृद्धि हुई है, जिसका अर्थ है कि कुछ लंबे समय से अस्थायी कर्मचारी अब स्थायी नौकरी की तलाश कर रहे हैं।
जबकि आपने एक या एक से अधिक विभिन्न भूमिकाओं में एक अस्थायी के रूप में काम करते हुए अपना समय पसंद किया है - और आपनेअपने समय का सदुपयोग कियाहर काम पर — हो सकता है कि आप कुछ अलग करने के लिए तरस रहे हों।
यदि आप ऐसी स्थिति में हैं, तो विशेषज्ञों का सुझाव है कि आप इस आधार पर अपना दृष्टिकोण अनुकूलित करें कि आप अपनी वर्तमान कंपनी में बने रहना चाहते हैं या कहीं और भूमिका निभाना चाहते हैं। लेकिन आपको खुद को एक या दूसरे विकल्प तक सीमित रखने की जरूरत नहीं है। ये टिप्स आपको दोनों मार्गों को आगे बढ़ाने में मदद करेंगे।
अस्थायी नौकरी को स्थायी भूमिका में कैसे बदलें
अस्थायी भूमिका में बाहर खड़े होने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक? अधिनियम की तरह यह एक नहीं है!
“यदि आप अस्थायी से पूर्णकालिक में स्विच करना चाहते हैं, तो आपको पूर्णकालिक की तरह कार्य करने की आवश्यकता है,” जोसेफ टेराच, संस्थापक और सीईओ कहते हैंडेली फिर से शुरू करें.
कोई इसके बारे में कैसे जा सकता है? ऐसे:
- आपको कंपनी संस्कृति में फिट दिखाने के तरीके खोजें।काम पर रखने वाले प्रबंधक नए टीम के सदस्यों की तलाश करते हैं जो मौजूदा कर्मचारियों के साथ अच्छा काम करेंगे। दूसरों के साथ घुलने मिलने का एक बिंदु बनाएं और “कपड़े का हिस्सा” करियर कोच को सलाहमैक्सिन एटोंग.
- नेतृत्व करने के तरीके खोजें।परियोजनाओं का प्रबंधन करने और प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं में सुधार के लिए नए विचारों की पेशकश करने के लिए स्वयंसेवक, टेराच कहते हैं। यह आपको अन्य अस्थायी या अनुबंध कर्मचारियों से खुद को अलग करने में मदद करेगा जो वहां काम कर रहे होंगे।
- जल्दी आएं और जरूरत पड़ने पर देर से रहें।टेराच कहते हैं, बस अपने अनुबंध की जांच करना सुनिश्चित करें और यह पुष्टि करने के लिए अपने प्रबंधक से बात करें कि आपको अतिरिक्त घंटे काम करने की अनुमति है।
कहीं और स्थायी नौकरी की तलाश कैसे करें
यदि आप आवश्यक रूप से एक स्थायी स्थिति प्राप्त करने की तलाश में नहीं हैं जहां आप तड़प रहे हैं, तो आपको एक मजबूत रेज़्यूमे बनाने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होगी।
अनुसरण करने के लिए यहां कुछ चरण दिए गए हैं:
- अपने अनुभव को हाइलाइट करें।अस्थायी कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के अनुभवों से लाभ होता है, करियर कोच नोट करता हैक्रिस डेलाने. अब पहले से कहीं अधिक नियोक्ता वास्तव में महत्व देते हैं जब एक उम्मीदवार को विभिन्न भूमिकाओं या विभिन्न उद्योगों में अनुभव होता है। अपने सभी प्रासंगिक कौशल, नियोक्ता और पदों को अपने रेज़्यूमे में शामिल करें ताकि आप खुद को एक अच्छी तरह से गोल कर्मचारी के रूप में स्थापित कर सकें जो बहुत सारी टोपी पहनता है और इसे अच्छी तरह से करता है।
- लेकिन आप जो शामिल करते हैं उसके बारे में विवेकपूर्ण रहें।डेलाने का कहना है कि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए केवल प्रासंगिक नियोक्ताओं को हाइलाइट करने पर विचार करें, बजाय इसके कि आप हर पद को सूचीबद्ध करें।
- दिखाएँ कि आप किसी भी स्थिति में अच्छा काम करते हैं।टेराच कहते हैं, जब एक महत्वपूर्ण समय के लिए अस्थायी नौकरी की तलाश में, यह प्रदर्शित करना महत्वपूर्ण है कि आपने अपने अस्थायी काम को गंभीरता से लिया है। टेराच कहते हैं, आप न केवल अपने काम को सूचीबद्ध करके ऐसा कर सकते हैं, बल्कि अपने अस्थायी नियोक्ता के लिए किए गए स्पष्ट और सकारात्मक योगदान को सबूत के रूप में डेटा सहित कर सकते हैं। इससे यह साबित करने में मदद मिलेगी कि आप अपनी अस्थायी भूमिकाओं को उन कंपनियों के लिए सही मूल्य लाने के अवसरों के रूप में देखते हैं जिनके लिए आपने काम किया है - एक मानसिकता भविष्य के नियोक्ता सराहना करेंगे।
और निश्चित रूप से, हमेशा एक नई अस्थायी स्थिति में स्विच करने का विकल्प होता है। कई लोगों ने लगातार आय का स्रोत बनाने के लिए अस्थायी नौकरियों का चयन करना शुरू कर दिया है, जबकि हर कुछ महीनों या साल में नई चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित किया है। उस मार्ग को पसंद करने वालों के लिए अच्छी खबर: कई अस्थायी नौकरियां अभी भी बहुत अधिक हैं।