विकी सालेमी
हर हफ्ते, गैस्ट्रोमियम के करियर विशेषज्ञ विकी सालेमी-एक पूर्व भर्तीकर्ता, जो नौकरी चाहने वालों को सशक्त बनाने के लिए भर्ती और मानव संसाधनों में 15 से अधिक वर्षों के अनुभव का उपयोग करता है- Quora पर उपयोगकर्ता के सवालों का जवाब देता है। हम यहां उत्तरों को पुनः प्रकाशित करेंगे। यदि आपके पास विकी के लिए कोई प्रश्न है, तो उसे भेजें[email protected].
क्यू। क्या किसी भर्तीकर्ता से नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले उसके वेतन के बारे में पूछना ठीक है?
प्रति।आप पूरी तरह से एक भर्तीकर्ता से पूछ सकते हैं aनौकरी का वेतन क्रोधइससे पहले कि आप इसे लागू करें। यह प्रश्न पूछकर, आप वास्तव में हर किसी का समय बचाकर भर्ती करने वालों पर एक एहसान कर रहे हैं - आपका, उनका और काम पर रखने वाली टीम का। लेकिन मैं एक भर्तीकर्ता के साथ नौकरी के लिए आवेदन न करने के प्रति सावधान करता हूंअकेले वेतन के आधार पर.
मेरे पदों पर आवेदन करने वाले कई उम्मीदवारों के पास मेरी संपर्क जानकारी नहीं थी और वे वेतन सीमा के बारे में पूछ सकते थे - और सच कहूं, तो मैंने कभी भी उन नौकरियों की वेतन सीमा का खुलासा नहीं किया, जिनके लिए मैं भर्ती कर रहा था - लेकिन उन्होंने वैसे भी आवेदन किया। आपको भी, भले ही आप वेतन सीख लें और यह सब आकर्षक न लगे।
ऐसा करने की बड़ी वजह? एक बार जब आपका रिज्यूमे और आवेदन आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम में प्राप्त हो जाता है, तो आप न केवल उस विशिष्ट नौकरी से जुड़े होते हैं, बल्कि आपका रिज्यूमे भी उपलब्ध हो जाता हैसबउस कंपनी में भर्ती करने वाले जो अन्य पदों को भरने के लिए खोज कर रहे हैं। जिस स्थिति में आप आवेदन करने के बारे में गुनगुना रहे थे, वह एक आंतरिक भर्तीकर्ता के लिए उत्प्रेरक बन सकता है जो आप तक बेहतर तरीके से पहुंच सकता है!
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