न्यूयॉर्क शहर स्थित राइजिंग स्टार रिज्यूमे के संस्थापक लिंडा स्पीगल को एक बार नौकरी के उम्मीदवार ने उन परियोजनाओं को प्राथमिकता देने के लिए कहा था जिन्हें प्रश्न में भूमिका सौंपी जाएगी। उम्मीदवार, जो एक जूनियर मार्केटिंग पद के लिए साक्षात्कार कर रहा था, ने फिर अंतर्दृष्टि की पेशकश की कि वह अंतराल के समय से बचने के लिए चरणों में प्रत्येक परियोजना को कैसे संबोधित करेगी।
“उसकी चर्चा से पता चला कि उसने अपना शोध किया था और जानती थी कि हमारे संसाधन क्या हैं और साथ ही हमारी ताकत और कमजोरियां क्या हैं, & rdquo; स्पीगेल कहते हैं। “उम्मीदवार जिन्होंने एक संभावित नियोक्ता की परियोजनाओं और कार्यक्रमों की जांच करने का मुद्दा बनाया है और वे कैसे योगदान देंगे, इस बारे में बात कर सकते हैं, मुझे दिखाते हैं कि वे हम में से एक की तरह सोच रहे हैं।”
प्रत्येकसवाल तुम पूछते होआपके साक्षात्कारकर्ता को भी इस बारे में बात करने का अवसर होना चाहिए कि आप जिस चीज़ की तलाश कर रहे हैं, उससे आप कैसे मिलते हैं। ये चार प्रश्न पूछें—और फिर उनके उत्तरों का अनुसरण करें।
“मेरी सफलता कैसे मापी जाएगी?”
यह सवाल पूछने से आपको यह जानने में मदद मिलेगी कि सफलता को कैसे परिभाषित किया जाता है, मैरिएटा के लॉरी जेनेविश, जॉर्जिया स्थित प्रदर्शन अंतर कहते हैं। एक कंपनी का प्रबंधन और उपलब्धि की मान्यता उसकी संस्कृति के बारे में बहुत कुछ कहती है। साथ ही उत्तर से आपको यह पता चल जाएगा कि क्या आप एक अच्छे फिट हैं और क्या आप नए कार्य वातावरण का आनंद लेंगे। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप दिखा सकते हैं कि आपको समान प्रदर्शन संकेतकों पर कैसे सफलता मिली है।
इसे अपने लाभ के लिए चालू करें:“मैं भी अपने प्रदर्शन के एक गेज के रूप में अपनी बिक्री वृद्धि प्रतिशत का उपयोग करना पसंद करता हूं- जब मैंने वर्ष के पहले छह महीनों में 20% की वृद्धि हासिल की, तो मुझे पता था कि मैं परिणाम दे रहा हूं।”
“इस भूमिका में, अंतिम उपयोगकर्ता पर मेरा कितना प्रभाव हो सकता है?”
जाहिर है, इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार सेटिंग में प्रवेश करें, आपको अपना होमवर्क करना होगा। लेकिन यह सीखने से एक कदम आगे बढ़ें कि कोई व्यवसाय पैसा कमाने या ग्राहकों को संतुष्ट करने के लिए क्या करता है। कंपनी के ब्रांड दर्शन के बारे में पता करें, और यह दर्शन स्थिति पर कैसे लागू होता है।
और निश्चित रूप से, प्रदर्शित करें कि आप मूल्य कैसे जोड़ेंगे।
इसे अपने लाभ के लिए चालू करें:“मुझे यह सुनकर खुशी हुई कि यह कंपनी सोशल मीडिया के बारे में गंभीर रूप से सोचती है। कई सफल सामाजिक अभियान चलाने के बाद, मैं ब्रांड की आवाज को ध्यान में रखते हुए दर्शकों को जल्दी से समझने और वितरित करने की अपनी क्षमता के बारे में आश्वस्त हूं।'
“कंपनी के साथ आपका इतिहास क्या है?”
जो लोग आपका साक्षात्कार कर रहे हैं, उनसे व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि प्राप्त करना-चाहे एक मानव संसाधन प्रतिनिधि, भर्ती प्रबंधक या एक विभाग प्रमुख- आपको कंपनी के काम करने के तरीके के बारे में सुराग दे सकता है। यदि आपका साक्षात्कार करने वाला व्यक्ति आपका बॉस होगा, तो आप उनकी प्रबंधन शैली या वे सफलता को कैसे परिभाषित करते हैं, इसके बारे में पूछना चाह सकते हैं।
लॉस एंजिल्स स्थित मिलेनियल करियर कोच के क्रिस्टल बट्या मार्श का कहना है कि इन पंक्तियों के साथ प्रश्न आपको किसी ऐसे व्यक्ति को जानने की अनुमति दे सकते हैं जिसके लिए आप काम कर रहे हैं, यह पता लगा सकते हैं कि वे अपनी नौकरी और संगठन के बारे में क्या पसंद करते हैं- और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप कैसे दिखाते हैं स्वयं के अनुभव या रुचियां संरेखित होती हैं।
इसे अपने लाभ के लिए चालू करें:“ऐसा लगता है कि यहां की संस्कृति वास्तव में विकास और सीखने को बढ़ावा देती है। मैं इसे बहुत महत्व देता हूं और अधिक जानने के अवसरों की आशा करता हूं।”
“क्या आपकी कोई चिंता या अंतिम प्रश्न हैं?”
ओंटारियो स्थित TakeItPersonelly.com ओटावा के चैंटल बेचरवाइज कहते हैं, 'हमेशा, हमेशा पूछें कि क्या आपका साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति को नौकरी करने की आपकी किसी भी क्षमता के बारे में कोई चिंता है।'
“मुझे इस प्रश्न को पूछने का बहुत अच्छा अनुभव हुआ है, क्योंकि यह साक्षात्कारकर्ता को मौके पर ही साक्षात्कार पर प्रतिबिंबित करता है,” वह कहती है। “आम तौर पर वे इस सवाल का ईमानदारी से जवाब देंगे, जो आपको खुद को बेचने का एक आखिरी मौका देता है।”
यदि साक्षात्कारकर्ता किसी भी मुद्दे को सामने लाता है, तो आपके पास यह स्पष्ट करने या उदाहरण जोड़ने का अवसर है कि आप कैसे सक्षम हैं और नौकरी करने के लिए आवश्यक कौशल हैं।
इसे अपने लाभ के लिए चालू करें:“मुझे पता है कि मुझे अपने काम में सोशल मीडिया का ज्यादा अनुभव नहीं है, लेकिन मैंपास होनासप्ताहांत में मैं स्वयंसेवी चैरिटी को बढ़ावा देने के लिए ट्विटर का उपयोग करता था, और पिछले वर्ष में उनके अनुयायियों में 20% की वृद्धि हुई है।
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