जैसे-जैसे आप कार्यकारी स्तर की सीढ़ी चढ़ते जाते हैं, संभावना है कि आपकावेतन वार्ताजब आप मध्य स्तर के कर्मचारी थे, तब से अलग होगा। आपकी तनख्वाह मोटी और अधिक जटिल हो जाएगी। आपको अभी भी वेतन मिलने की संभावना है, लेकिन यह आपके छोटे हिस्से का प्रतिनिधित्व कर सकता हैसंभावित कमाई.


“लाभ साझा करना और बोनस विकल्प, विशेष रूप से लंबी अवधि के प्रोत्साहन, कार्यकारी मुआवजे के पैकेज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, & rdquo; अटलांटा स्थित टैलेंट कनेक्शंस के साथ प्रतिभा वितरण के उपाध्यक्ष टीला जैक्सन कहते हैं। “दीर्घकालिक प्रोत्साहन कुल पैकेज का 40% हिस्सा बना सकते हैं।”

यदि आप उन घटकों को नजरअंदाज करते हैं और मुख्य रूप से अपने वेतन पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप मेज पर बहुत सारा पैसा छोड़ देंगे। यह सुनिश्चित करने के लिए इन बिंदुओं का पालन करेंअपने सभी ठिकानों को कवर करेंअपनी अगली नौकरी पर वेतन पर बातचीत में।

पुश और पुल को नापें

जब कार्यकारी मुआवजे की बात आती है, तो नियोक्ता के पास व्यापक दृष्टिकोण होते हैं, जैक्सन कहते हैं, और आपको यह जानना होगा कि आपका संभावित नियोक्ता स्पेक्ट्रम पर कहां है।

देखें कि आपका अधिकांश वेतन कहां से आएगा। क्या मुआवजा पैकेज नकद-भारी है? इसका मतलब यह होगा कि इसमें अपेक्षाकृत उच्च अग्रिम वेतन या नकद बोनस संरचना और कम इक्विटी प्रोत्साहन है। या, यह इक्विटी-भारी है? यह पैकेज अधिक स्टॉक विकल्प या अन्य स्वामित्व-आधारित प्रोत्साहन और एक छोटे आधार वेतन का कारक हो सकता है।


“कंपनी के वेतन दर्शन से एक संभावित कार्यकारी को यह पता चल जाता है कि लचीलापन कहां हो सकता है, & rdquo; जैक्सन कहते हैं। “आप इसका उपयोग अधिक दीर्घकालिक प्रोत्साहन विकल्पों के लिए कर सकते हैं- या, फ्लिपसाइड पर, आप आधार पर लोड कर सकते हैं, साथ ही यदि दीर्घकालिक प्रोत्साहन पैकेज प्रतिस्पर्धी नहीं है तो एक बड़ा साइन-ऑन बोनस शामिल करें।&rdquo ;

एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार और बाला सिनविद, पेनसिल्वेनिया में फिलाडेल्फिया वेल्थ मैनेजमेंट कंपनी के संस्थापक भागीदार एंड्रयू एवेलन कहते हैं, अपनी व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति का उपयोग गाइड के रूप में करें कि किस तरह का पैकेज अधिक आकर्षक है। यदि आपको उच्च अल्पकालिक नकदी प्रवाह की आवश्यकता है, तो एक नकद-भारी पैकेज बेहतर है, लेकिन यदि आपको बड़ी-पैसे की तनख्वाह की तत्काल आवश्यकता नहीं है, तो थोड़ा धैर्य लंबे समय में भुगतान कर सकता है।


विवरण में खोदो

अब जब आप जानते हैं कि आपकी आय को कैसे विभाजित किया जाएगा, तो उन पंक्ति वस्तुओं को वास्तविक डॉलर में बदलने का समय आ गया है। संभावित परिदृश्यों के मिश्रण के तहत ऑफ़र के विभिन्न पहलुओं का क्या मूल्य हो सकता है, इसकी मैपिंग में समय व्यतीत करें।

एवलन कहते हैं, अल्पकालिक, तेजी से परिपक्व होने वाले विकल्पों या कई-वर्षीय विकल्पों और स्टॉक-खरीद अधिकारों के सटीक भुगतान का पता लगाना विशेष रूप से मुश्किल हो सकता है। “गणना करें कि कई अनुमानित परिणामों का उपयोग करके प्रत्येक पैकेज क्या हो सकता है,” वे कहते हैं, “जैसे अच्छी वृद्धि के साथ स्टॉक की कीमत, कोई वृद्धि या हानि नहीं, एक निर्णय के आसपास कुछ गणित लगाने के प्रयास के रूप में। & rdquo;


साथ ही, सुनिश्चित करें कि आप स्टॉक विकल्पों का प्रयोग करने और पेआउट विकल्पों की पहुंच की सटीक शर्तों को समझते हैं। कुछ स्टॉक विकल्प अत्यधिक कर या बेकार होने का जोखिम चलाते हैं, एवलन कहते हैं। इसी तरह, किसी भी पूरक कार्यकारी सेवानिवृत्ति योजनाओं और पेंशन के बारे में विशिष्ट विवरण प्राप्त करें यदि उनका उपयोग आपके दीर्घकालिक प्रोत्साहन के हिस्से के रूप में किया जा रहा है।

इसे मैराथन की तरह मानें, स्प्रिंट की तरह नहीं

मेज पर अल्पकालिक भत्तों की भी संभावना होगी, लेकिन कोशिश करें कि उनके द्वारा चकाचौंध न करें। एक कार भत्ता, क्लब भत्ता, स्थानांतरण सेवाएं और अस्थायी आवास अच्छे हैं, लेकिन वे सीधे आपकी सेवानिवृत्ति के लिए धन नहीं देंगे। इस स्तर पर, जो मायने रखता है वह है समय के साथ आपके पूरे मुआवजे के पैकेज का संभावित और संभावित मूल्य।

स्टॉक विकल्प, प्रतिबंधित स्टॉक और प्रेत स्टॉक कार्यक्रमों जैसे दीर्घकालिक प्रोत्साहनों पर ध्यान दें, वेन, पेनसिल्वेनिया में केलेहर एसोसिएट्स के अध्यक्ष और सीईओ मिच वीनिक कहते हैं। “कोई भी चीज़ जिसकी समय सीमा एक वर्ष से अधिक हो, उसे दीर्घकालीन माना जाता है,” वीनिक कहते हैं।

कुछ विकल्प आपके लिए कई वर्षों में उपलब्ध हो सकते हैं, इसलिए आपको यह तौलना चाहिए कि वे प्रत्येक अंतराल पर कैसे भुगतान करेंगे, वीनिक कहते हैं। आप यह भी विचार कर सकते हैं कि यदि आप दो वर्षों में अपना पद छोड़ देते हैं तो उन विकल्पों में से क्या होगा; यह परक्राम्य हो सकता है कि यदि आप छोड़ देते हैं तो आप उन्हें कुछ समय के लिए रख सकते हैं या नहीं।


एवलन कहते हैं कि किस तरह का पैकेज अधिक आकर्षक है, इसके लिए एक गाइड के रूप में अपनी व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति का उपयोग करें। यदि आपको उच्च अल्पकालिक नकदी प्रवाह की आवश्यकता है, तो एक नकद-भारी पैकेज बेहतर है, लेकिन यदि आपको बड़ी-पैसे की तनख्वाह की तत्काल आवश्यकता नहीं है, तो थोड़ा धैर्य लंबे समय में भुगतान कर सकता है।

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