अपना व्यक्तिगत ब्रांड बनाने के आठ चरण
आपके पसंदीदा जूते या पोशाक कौन बनाता है? जब आपको पिक-मी-अप की आवश्यकता हो तो कौन सा पेय आपका नाम पुकारता है? आप किसकी फिल्में मिस नहीं करेंगे? जब आप घर पर या काम पर कोई प्रोजेक्ट सही तरीके से पूरा करना चाहते हैं तो आप किसकी मदद चाहते हैं?
इन सभी प्रश्नों में किसी विशेष ब्रांड के प्रति आपकी प्रतिक्रियाएं शामिल हैं -- गुणवत्ता, अपील और विश्वसनीयता के बारे में धारणाओं का एक संग्रह जो आपने विभिन्न संभावित उत्पादों, लोगों या सेवाओं के साथ बार-बार अनुभव के जवाब में बनाया है। यहां महत्वपूर्ण बात है: आप इसके बारे में सोचना पसंद करते हैं या नहीं, अभी ऐसे लोग हैं जो आपके अपने ब्रांड के बारे में सोच रहे हैं कि आप क्या हैं और क्या करते हैं, और वे तय कर रहे हैं कि क्या वे इसे अपने पसंदीदा में से एक बनाना चाहते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय ब्रांडिंग रणनीतिकार रॉबिन फिशर रोफ़र, के लेखकअपने लिए एक नाम बनाएं, महिलाओं को अपने स्वयं के ब्रांड विकसित करने और प्रोजेक्ट करने में मदद करने के लिए आठ कदम सुझाता है।
आठ आवश्यक कदम
1. प्राथमिक 'उत्पाद' (सेवा, संसाधन, विशेष योग्यता, आदि) को पहचानें जो आपको दूसरों को देना है।
2. अपने को पहचानेंबुनियादी मूल्य. आपके लिए वास्तव में क्या मायने रखता है?
3. अपने को पहचानेंजुनून. आपको कौन सी चीजें या विचार पसंद हैं?
4. अपनी प्रतिभा को पहचानें। आपको हमेशा (विशेषकर एक बच्चे के रूप में) किसके लिए पहचाना गया है? आप अधिकांश अन्य लोगों से बेहतर क्या करते हैं? लोग आप में कौन से कौशल को नोटिस करते हैं?
5. प्रतिभाओं और गुणों की अपनी उम्मीद से लंबी सूची में से, शीर्ष पांच चुनें, जिन्हें आप सबसे अच्छा करते हैं और सबसे ज्यादा आनंद लेते हैं।
6. अपनी सभी सूचियों की वस्तुओं को अपनी विशेषता के विवरण में बुनें। वितरित करने में आपको विशेष रूप से क्या उपहार दिया गया है?
7. अपने सबसे महत्वपूर्ण मूल्यों, जुनून और कौशल में बुनाई, अपनी विशेषता और अपनी पांच प्रमुख प्रतिभाओं पर जोर देते हुए एक पैराग्राफ लिखें।
8. अब अपने ब्रांड में एक टैग लाइन जोड़ें।
टैग लाइन आपकी कहानी कहती है
मुझे पता है कि एक कोच जो फोन पर सलाह देता है - मुख्य रूप से सिक्स-फिगर कमाने वालों को कॉर्पोरेट सीढ़ी को और भी आगे बढ़ाने में मदद करता है - इस टैग लाइन से जाता है: 'सफल लोगों के लिए एक कोच उन्हें और भी अधिक सफल होने में मदद करता है।' एक तनावपूर्ण निर्माण सुविधा में विपणन समूह और पैकेजिंग डिजाइनरों के बीच क्रॉसफायर में काम कर रहे एक वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक ने यह टैग लाइन विकसित की है: 'एक कुशल समस्या समाधानकर्ता जो डिजाइनरों की रचनात्मकता और विपणक की व्यावहारिकता दोनों को समझता है और आनंद लेता है।' मेरे परामर्श और कोचिंग अभ्यास के लिए मेरी टैग लाइन यह है: 'अनुमति प्राप्त - एक दूरदर्शी यथार्थवादी जो आपको अपने सपनों को खोजने और प्रकट करने में मदद करता है।
एक टैग लाइन का शॉर्टहैंड अन्य लोगों को आपके बारे में एक महत्वपूर्ण बिंदु याद रखने में मदद करता है। मैसाचुसेट्स अध्याय के पायनियर घाटी मेंनाउबो(नेशनल एसोसिएशन ऑफ विमेन बिजनेस ओनर्स) नाश्ते की बैठकें, प्रत्येक सदस्य और अतिथि खड़े होते हैं और अपनी टैग लाइन, या मौखिक व्यवसाय कार्ड के माध्यम से अपना परिचय देते हैं। इस संगठन में, महिलाएं एक-दूसरे की टैग लाइनों को उनके नाम के रूप में आसानी से याद करती हैं, और प्रत्येक महीने की बैठक के बाद, प्रत्येक महिला में भाग लेने वाली महिलाओं के बारे में सैकड़ों लहरें निकलती हैं और उन्हें क्या पेश करना है। और यह उद्यमियों और कर्मचारियों के लिए समान रूप से काम करता है।
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एक बार जब आप कुछ दिनों या हफ्तों के लिए अपनी टैग लाइन और सूची के अन्य आइटम पर काम कर लेते हैं, तो यह समय उन्हें किसी ऐसे व्यक्ति के साथ सार्वजनिक करने का है जिस पर आप भरोसा करते हैं। उन्हें गुप्त रखना उन पर कभी कार्रवाई न करने का एक निश्चित तरीका है।
करियर की निराशा का रास्ता सूचियों, सपनों और लक्ष्यों से भरा पड़ा है जो कभी किसी के साथ साझा नहीं किए गए। तो किसी और से समर्थन और रचनात्मक आलोचना मांगने के लिए अपने 'ब्रांड मी' विचारों को दिन के उजाले में लाएं। और आप बदले में उस व्यक्ति के लिए एक ब्रांड सलाहकार हो सकते हैं। और यह और भी अच्छा होगा कि आप एक-दूसरे की ब्रांडिंग रणनीतियों और गतिविधियों को प्रोत्साहित करने और उनकी आलोचना करने के लिए नियमित रूप से चार या पांच महिलाओं को एक साथ लाएं।
अपना अनूठा ब्रांड बनाना और बनाना एक जैविक और सतत प्रक्रिया है। तो अपने आप को और अपने करियर को एक प्रगति पर काम मानें, और जितना संभव हो उतना सहायता प्राप्त करने और देने के लिए पहुंचें क्योंकि आपका ब्रांड आपके करियर के विस्तार में बदल जाता है और परिपक्व हो जाता है।