सार्वजनिक लेखा पर बर्न आउट?

सार्वजनिक लेखांकन में बर्नआउट इतना आम है कि भर्तीकर्ता इसे रोजगार विज्ञापनों में भी संदर्भित करते हैं। उदाहरण के लिए, 'क्या आप अपने सार्वजनिक करियर के उस बिंदु पर हैं जहाँ आप यात्रा से थक चुके हैं, एक टीम की निरंतरता की कमी है और यह नहीं देखते हैं कि एक और व्यस्त मौसम आपके करियर में नए कौशल या गहराई कैसे जोड़ने वाला है?' हडसन ग्लोबल रिसोर्सेज के एक डिवीजन, न्यूयॉर्क सिटी में हडसन फाइनेंशियल सॉल्यूशंस के अभ्यास प्रबंधक जोनाथन क्लैगेट द्वारा पोस्ट किया गया एक विज्ञापन पढ़ें।

यदि यह विवरण आप पर फिट बैठता है, तो यह अन्य रोजगार तलाशने का समय हो सकता है। पर कहा?

निजी विकल्प

सबसे स्पष्ट कदम एक निजी कंपनी के लिए है। 'बहुत से लोग कॉरपोरेट अकाउंटिंग में जाते हैं,' क्लैगेट कहते हैं। 'लेकिन उन्हें जो सुनिश्चित करना है, वह यह है कि वे किसी ऐसी चीज़ में नहीं कूद रहे हैं जिसमें बहुत सारे घंटे हैं, क्योंकि यह वित्तीय रिपोर्टिंग है।

साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान काम के घंटों के बारे में खुलकर न पूछें। इसके बजाय, अपने भर्तीकर्ता से अंदरूनी स्कूप के लिए पूछें कि कंपनी के एकाउंटेंट नियमित सप्ताह के दौरान कितने घंटे काम करते हैं और करीब, वह सुझाव देते हैं।

निजी क्षेत्र के एकाउंटेंट आमतौर पर सप्ताह में 50 घंटे काम करते हैं, टेनेसी के चट्टानूगा में रॉबर्ट हाफ फाइनेंस एंड अकाउंटिंग के लिए भर्ती प्रबंधक कैथी लेन कहते हैं। यदि आप अधिक ऊपरी स्तर की स्थिति में हैं या कंपनी अधिग्रहण या विलय से गुजर रही है, तो वे घंटे बढ़ जाएंगे, वह कहती हैं।

आप क्या त्याग करते हैं?

जब आप एक निजी निगम के लिए सार्वजनिक लेखांकन छोड़ देते हैं, तो आप केवल एक गजियन फ़्रीक्वेंट-फ़्लायर मील से अधिक पीछे छोड़ देंगे। कई अलग-अलग ग्राहकों के लिए काम करना आपको सड़क पर ला सकता है, लेकिन यह आपको नई परिस्थितियों का अनुभव करने देता है जहां आप नई चीजें सीखते हैं।

निजी तौर पर, आप समान लोगों के साथ एक ही डेस्क पर काम करेंगे, हर महीने समान पुस्तकें बंद करके। स्विच करने से पहले, इस बारे में सोचें कि क्या आप नवीनता पर बढ़ते हैं या नियमित रूप से शांत हो जाते हैं।

आप कम कमा भी सकते हैं। रॉबर्ट हाफ इंटरनेशनल की 2007 सैलरी गाइड के अनुसार, औसतन, सार्वजनिक वरिष्ठ लेखाकार छोटी फर्मों में $48,750 से $63,000 और बड़ी कंपनियों में $60,000 से $78,500 कमाते हैं, जबकि उनके निजी समकक्ष छोटी कंपनियों में $43,250 से $54, 000 और बड़ी कंपनियों में $51,750 से $67,250 कमाते हैं। बड़ी सार्वजनिक लेखा फर्म अधिक भुगतान करती हैं, और वे अधिक की उम्मीद करते हैं, पॉल डोर्फ़, पीएचडी, मुआवजा संसाधन के प्रबंध निदेशक, एक ऊपरी सैडल नदी, न्यू जर्सी स्थित मुआवजा और मानव संसाधन परामर्श फर्म कहते हैं।

लेकिन आप जरूरी नहीं कि जहाज कूदकर पुलों को जला दें, खासकर यदि आप एक पूर्व ग्राहक के साथ जाते हैं। 'आपकी लेखा फर्म को कोई आपत्ति नहीं होगी, क्योंकि तब उनका ग्राहक से एक मजबूत संबंध होता है,' डोरफ कहते हैं।

यदि आप एक भागीदार हैं, तो आप एक के रूप में जाने की उम्मीद कर सकते हैंसीएफओया सीईओ भी। डॉर्फ़ कहते हैं, 'मैंने देखा है कि कुछ साझेदार कंपनियों में जाते हैं, जिनका वे सीईओ के रूप में ऑडिट कर रहे थे। 'कुछ अच्छा करते हैं, कुछ नहीं। एक ऑडिटर होने के नाते, आप सब कुछ एक वित्तीय दिखने वाले चश्मे के माध्यम से देख रहे हैं, और एक सीईओ के रूप में, आपके पास परिचालन संबंधी मुद्दे, बोर्ड के मुद्दे और अन्य चिंताएं हैं।

छोटे तालाब में बड़ी मछली

कुछ लोगों को सार्वजनिक लेखांकन भारी लगता है, आंशिक रूप से क्योंकि नए कर्मचारियों के रूप में, वे कैरियर की सीढ़ी के नीचे हैं। उनके लिए, निगम में एक लाइन एकाउंटिंग नौकरी एक बेहतर फिट हो सकती है। 'एक कॉर्पोरेट वातावरण में, एक एकाउंटेंट खाद्य श्रृंखला पर ऊपर होता है,' डॉर्फ़ बताते हैं। 'उनके नीचे बुककीपर, क्लर्क और अन्य हैं।

कॉर्पोरेट क्षेत्र में अपने सार्वजनिक अनुभव को भुनाने के लिए, जब तक आप अपनी कमाई नहीं कर लेते तब तक सार्वजनिक रूप से बने रहेंप्रमाणित सार्वजनिक एकाउंटेंटपद। यदि आप इसके बिना सार्वजनिक छोड़ देते हैं, तो योजना बनाएं कि आपको वह या प्रमाणित प्रबंधन लेखाकार पदनाम कैसे मिलेगा, लेन सलाह देती है।

परामर्श पर विचार करें

शीर्ष स्तर के सार्वजनिक लेखाकारों के लिए परामर्श एक अन्य विकल्प है। लेन कहते हैं, 'परामर्श करने के इच्छुक हमारे विशिष्ट व्यक्ति को एक बड़ी सार्वजनिक कंपनी या बिग फोर फर्म में वित्तीय कार्यकारी के रूप में 12 या अधिक वर्षों का अनुभव है। जोखिम प्रबंधन वाले,Sarbanes-Oxleyतथाफ़ोरेसिंक लेखांकनअनुभव सबसे अधिक मांग में हैं।

पहले स्थान पर बर्नआउट से बचें

यदि आप सार्वजनिक लेखांकन में नए हैं (या नहीं), तो विशेषज्ञ बर्नआउट से बचने के लिए इन रणनीतियों की सलाह देते हैं:

• लेनाछुट्टियों.
• शौक या रुचियों से बाहर का पीछा करें।
• ब्रेक के दौरान अपनी डेस्क छोड़ दें।
• दिन में कम से कम एक बार अपने भवन के बाहर टहलें।
• हमेशा अपने डेस्क पर न खाएं।
• वर्तमान पर ध्यान दें, न कि बाद में आपको कितना काम करना है।
• निर्धारित करें कि कौन सी परियोजनाएं महत्वपूर्ण हैं। बाकी को स्थगित या प्रत्यायोजित करें।

अपने प्रबंधक को बताएं कि आप केवल अंतिम उपाय के रूप में अतिभारित हैं, क्योंकि यह आपको अप्राप्य के रूप में ब्रांड कर सकता है।