मजबूत समस्या-समाधान कौशल आपको एक अत्यधिक मूल्यवान कर्मचारी बना देगा और आपके अगले नौकरी साक्षात्कार में गर्व करने लायक होगा। चाहे आप ग्राहक सेवा की नौकरी में काम कर रहे हों या नर्स व्यवसायी के रूप में, आपको अनिवार्य रूप से एक बाधा का सामना करना पड़ेगा। हो सकता है कि आप अपनी आंत का अनुसरण करने या इसे मक्खी पर समझने के लिए ललचाएं, लेकिन किसी भी समस्या को हल करने का सबसे प्रभावी तरीका छह चरणों में संक्षेपित किया जा सकता है।
यदि डेटा एकत्रीकरण आपके लिए एक हवा है, लेकिन आपका रेज़्यूमे आपको उत्तेजित करता है, प्रेरणा के लिए हमारे मध्य स्तरीय डेटाबेस डेवलपर नमूना देखें।
ज़रूर, स्वचालन के बारे में बहुत सारी बातें हैं और कैसे रोबोट नौकरियां छीन रहे हैं। लेकिन, ऐसी कई चीजें हैं जो आप रोबोट से बेहतर कर सकते हैं, और सबसे महत्वपूर्ण में से एक ग्राहक सेवा नौकरियों में शीर्ष स्तर की सहायता प्रदान करना है। आप अपने ग्राहकों के लिए जो मानवीय संबंध लाते हैं, वह न केवल आपके नियोक्ता के लिए बल्कि उन ग्राहकों के लिए भी अमूल्य है जिनकी आप मदद करते हैं। ग्राहक सेवा प्रतिनिधि से लेकर डेस्कटॉप सहायता विशेषज्ञों तक की नौकरियां खोजें।
कोई नहीं चाहता कि उसे ऑफिस का एयरहेड माना जाए। लेकिन सिर्फ एक महत्वपूर्ण फोन नंबर खोना ('मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि मैंने उस चिपचिपे नोट पर कॉफी गिराई है!') या एक महत्वपूर्ण बैठक को भूल जाना ('वैसे भी मेरा डर्न कैलेंडर कहाँ है?') क्योंकि आप अव्यवस्थित हैं तो आप दिख सकते हैं एक की तरह। ये पाँच युक्तियाँ आपको सिखा सकती हैं कि काम पर कैसे व्यवस्थित किया जाए ताकि आप अपने बिखरे हुए दिमाग के बजाय अपने शानदार विचारों के लिए जाने जाएँ।
इसे कहने का कोई अच्छा तरीका नहीं है: आप कुछ कड़ी प्रतिस्पर्धा के खिलाफ हैं। सिफारिश का एक मजबूत पत्र आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग दिखने में मदद कर सकता है।
कार्यस्थल में काफी प्रगति के बावजूद, महिलाओं को अभी भी समान वेतन नहीं मिला है। 2018 के सबसे हालिया जनगणना ब्यूरो के आंकड़ों के अनुसार, कुल मिलाकर महिलाएं वर्तमान में एक पुरुष द्वारा किए गए प्रत्येक डॉलर के लिए केवल 81 सेंट कमाती हैं- अश्वेत महिलाएं प्रति डॉलर 62 सेंट कमाती हैं; हिस्पैनिक/लैटिना महिलाएं प्रति डॉलर 54 सेंट कमाती हैं; अमेरिकी भारतीय और अलास्का की मूल निवासी महिलाएं प्रति डॉलर 57 सेंट कमाती हैं-एक संख्या जो पिछले पांच वर्षों में एक प्रतिशत से भी कम की वृद्धि दर्शाती है। लेकिन रुकिए, क्या ऐसा कोई कानून नहीं है जो वेतन भेदभाव को रोकने वाला हो? वास्तव में, 1963 में राष्ट्रपति कैनेडी द्वारा हस्ताक्षरित समान वेतन अधिनियम है।