सही नौकरी खोजने में आपकी मदद करने के लिए करियर टेस्ट लें।
हम समझ गए: यह पता लगाना कि आप बड़े होकर क्या बनना चाहते हैं, कठिन है, लेकिन aकरियर टेस्टअपना रास्ता खोजना आसान बना सकता है।
एक कैरियर परीक्षा एक परीक्षा की तरह नहीं है जिसे आप स्कूल में लेते हैं; इसे एक करियर क्विज़ की तरह समझें जो आपको किसी पत्रिका में मिल सकता है। आप कुछ बहुविकल्पीय प्रश्नों का उत्तर देते हैं और एक निष्कर्ष पर पहुंचते हैं जिसका उद्देश्य यह विश्लेषण करना है कि आपके उत्तर आपके बारे में क्या प्रकट करते हैं।
करियर टेस्ट क्या है और यह कैसे काम करता है?
एक करियर टेस्ट (जिसे करियर एप्टीट्यूड टेस्ट भी कहा जाता है) प्रश्नों की एक श्रृंखला है जिसका उद्देश्य आपको अपने बारे में अधिक जानने में मदद करना है ताकि आप यह जान सकें कि आपके व्यक्तित्व, जरूरतों और लक्ष्यों के साथ कौन सी नौकरियां सबसे अच्छी हैं। क्योंकि जब नौकरी खोजने की बात आती है तो आप वास्तव में आनंद लेंगे, आपको अपने पेचेक से परे कारकों पर विचार करने की जरूरत है, समय और इसी तरह। आपको यह भी सोचने की ज़रूरत है कि किस प्रकार का काम और वातावरण आपके लिए उपयुक्त है और आपको छोटी और लंबी अवधि दोनों में सबसे अधिक संतुष्टि प्रदान करेगा।
इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कुछ आत्म-खोज वॉकआउट पर जाने की आवश्यकता है; करियर टेस्ट या करियर क्विज एक व्यावहारिक उपकरण है जो आपको इस बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है कि आपको क्या पसंद है, चाहे आप अपना करियर चुन रहे हों या बदल रहे हों।
कैरियर परीक्षण में जिन कारकों को शामिल किया जा सकता है उनमें शामिल हैं:
- कौशल
- ताकत
- रूचियाँ
- भावनात्मक बुद्धि
- मूल्यों
- व्यक्तिगत खासियतें
- मंशा
chive सूप बनाने की विधि
और जबकि कई कैरियर परीक्षण एक पेशेवर द्वारा पूर्ण रूप से प्रशासित होने पर सबसे अच्छा काम करते हैं जो परिणामों की व्याख्या कर सकते हैं, 10आत्म आकलननीचे दी गई सूची से आप समझ सकते हैं कि आपको किस ओर जाना चाहिए और आपको अपनी मार्केटिंग कैसे करनी चाहिए। इनमें से कई नि:शुल्क करियर परीक्षण हैं ताकि आप एक भी प्रतिशत खर्च किए बिना शुरुआत कर सकें।
नीचे दिए गए करियर क्विज़ को दो श्रेणियों में विभाजित किया गया है: व्यक्तित्व मूल्यांकन और करियर मूल्यांकन। हम अनुशंसा करते हैं कि दोनों प्रकार के परीक्षणों को आजमाएं ताकि इस बात की पूरी तस्वीर मिल सके कि किस प्रकार की नौकरी और कार्यस्थल अधिकतम करियर संतुष्टि उत्पन्न करेंगे। निम्नलिखित करियर परीक्षणों में से एक (या अधिक!) चुनें और अपने भविष्य को देखने के लिए तैयार रहें।
टॉप १० करियर टेस्ट
करियर एप्टीट्यूड टेस्ट
1.माईप्लान.कॉम
यह मूल्यांकन आपकी प्रेरणाओं को पहचानने में आपकी मदद कर सकता है और आपके करियर में आपके लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है। MyPlan.com काम के विभिन्न पहलुओं को रैंक करता है, और परिणाम आपको उन नौकरियों या उद्योगों को देखने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं जिन पर आपने पहले विचार नहीं किया होगा। आप 739 नौकरियों की एक सूची के साथ इस करियर टेस्ट से दूर चले जाएंगे, इस आधार पर कि वे आपकी शैली के अनुरूप कितनी अच्छी तरह से क्रमबद्ध हैं। बुरा नहीं, हुह?
2.iSeek 'क्लस्टर'
iSeek सर्वेक्षण आपको उन गतिविधियों का मूल्यांकन करने देता है जिनका आप आनंद लेते हैं, आपके व्यक्तिगत गुण, और स्कूल के विषय जो आपको पसंद हैं। फिर आप देख सकते हैं कि कौन से करियर क्लस्टर आपकी रुचियों के अनुरूप हैं। और यह एक और तेज है, पांच से 10 मिनट में घड़ी।
3.MyNextMove
MyNextMove एक ऐसा टूल है जो की जानकारी का उपयोग करता हैएक टी, जो यू.एस. श्रम विभाग द्वारा प्रायोजित है, आपकी रुचियों को निर्धारित करने में मदद करने के लिए क्योंकि वे काम से संबंधित हैं। अन्य परीक्षणों के विपरीत, यह आपसे पूछता है कि 'रसोई की अलमारियाँ बनाना,' 'ईंट लगाना,' और 'स्टॉक और बॉन्ड खरीदना और बेचना' जैसे विशिष्ट कार्य कार्यों को करने में आपको कितना आनंद आएगा। वहीं रुको, यह एक 60 प्रश्न है।
चार।एमएपीपी टेस्ट
दुनिया भर में 8 मिलियन से अधिक लोगों ने इस करियर क्विज को लिया है। यह आपको बताता है कि आप क्या करना पसंद करते हैं और क्या नहीं करना पसंद करते हैं। यह ओ*नेट जॉब लिस्ट का उपयोग यह पहचानने के लिए भी करता है कि कौन सी जॉब अच्छी फिट हो सकती है।
आपको उनके 'स्टार्टर पैकेज' के लिए से अधिक का भुगतान करना होगा, जिसमें आप अपने शीर्ष 20 सामान्य करियर मैच देखेंगे। उनके 'कार्यकारी पैकेज' की कीमत 9.95 है, और आपको 30-पृष्ठ का मूल्यांकन और 900 करियर के लिए रैंक किए गए मैच मिलेंगे। लेकिन अगर आप इसे मुफ्त में आजमाना चाहते हैं, तो आपके पास पांच संभावित करियर होंगे।
5.हॉलैंड कोड करियर टेस्ट
हॉलैंड कोड स्व-मूल्यांकन छह व्यावसायिक विषयों के आधार पर विभिन्न करियर के साथ आपकी उपयुक्तता की जांच करता है: यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमी और पारंपरिक। परीक्षण आपके शीर्ष रुचि क्षेत्र की पहचान करता है और यह अन्य क्षेत्रों की तुलना में कैसा है, और आपके करियर के हितों के लिए इसका क्या अर्थ है। यह परीक्षण 20 मिनट में होता है।
व्यक्तित्व आकलन
1.कीर्सी तापमान सॉर्टर
यह व्यक्तित्व मूल्यांकन कीर्सी टेम्परामेंट थ्योरी पर आधारित है, जो लोगों को चार 'स्वभावों:' संरक्षक, आदर्शवादी, तर्कसंगत और कारीगर में विभाजित करता है। मूल्यांकन यह मापता है कि लोग कैसे संवाद करते हैं और उनके कार्य क्या होते हैं। हाँ, परीक्षण ७१ प्रश्नों का है; किसी ने नहीं कहा कि आपके भावनात्मक केंद्र तक पहुंचना जल्दी होगा।
2.बडेपॉच
बिग फाइव पर्सनैलिटी असेसमेंट लोगों को पांच व्यक्तित्व लक्षणों में विभाजित करता है: खुलापन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहमतता और विक्षिप्तता। मूल्यांकन पांच में से एक वरीयता की पहचान करता है और सीखने की शैलियों के साथ-साथ कार्य वरीयताओं की पहचान करने में आपकी सहायता कर सकता है।
3.व्यक्तित्व का एनीग्राम
Enneagram संस्थान के अनुसार, Enneagram (एक संरचना जो एक सर्कल के भीतर मुट्ठी भर त्रिभुजों की तरह दिखती है) नौ अलग-अलग, अंतःस्थापित व्यक्तित्व प्रकारों का एक मॉडल है: सुधारक, सहायक, उपलब्धि हासिल करने वाला, व्यक्तिवादी, अन्वेषक, वफादार, उत्साही, चुनौती देने वाला और शांतिदूत। आप संस्थान की साइट पर के लिए परीक्षा दे सकते हैं, हालांकि वेब पर मुट्ठी भर मुफ्त एनीग्राम जैसे परीक्षण भी उपलब्ध हैं।
चार।१६व्यक्तित्व
16 व्यक्तित्वों का मूल्यांकन मायर्स-ब्रिग्स द्विभाजन के साथ शुरू होता है (नीचे देखें) और जुंगियन सिद्धांत के साथ-साथ बिग फाइव से कुछ को जोड़ता है, जो यह कहने का एक शानदार तरीका है कि आप सीखेंगे कि आप अंतर्मुखी हैं या बहिर्मुखी यदि आप लेते हैं यह परीक्षण—और अंत में, आपको 'मध्यस्थ,' 'कमांडर,' और 'डिफेंडर' जैसे अच्छे नामों के साथ 16 व्यक्तित्व प्रकारों में से एक के साथ लेबल किया जाएगा। बोनस: परीक्षण 12 मिनट से कम समय लेने का वादा करता है।
5.पीआई व्यवहार मूल्यांकन
प्रिडिक्टिव इंडेक्स प्राथमिक व्यक्तित्व विशेषताओं की भविष्यवाणी करता है जो दिन-प्रतिदिन के कार्यस्थल व्यवहारों का वर्णन, व्याख्या और भविष्यवाणी करते हैं। यह कड़ाई से परीक्षण किया गया अध्ययन आपके सबसे मजबूत कार्यस्थल व्यवहारों को देखता है और आपके प्रबंधन और प्रभाव शैलियों को निर्धारित करता है।
बक्शीश: मायर्स ब्रिग्स
सबसे प्रसिद्ध स्व-मूल्यांकनों में से एक,मायर्स ब्रिग्स प्रकार के संकेतक(एमबीटीआई) व्यक्तित्व परीक्षण के स्वर्ण मानक की तुलना में करियर परीक्षण से कम है। कथरीन कुक ब्रिग्स और इसाबेल ब्रिग्स मायर्स की मां-बेटी टीम द्वारा 20वीं सदी के प्रारंभ से मध्य तक बनाया गया, एमबीटीआई का परिणाम चार अक्षरों वाला 'टाइप' होता है- उदाहरण के लिए आईएनएफपी या ईएसएफजे।
परीक्षण चार द्विभाजनों (जैसे अंतर्मुखी और बहिर्मुखी) में से प्रत्येक के लिए बुनियादी प्राथमिकताओं की पहचान करने के लिए है और 16 विशिष्ट व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करता है। के लिए, आप . से अधिक में शामिल हो सकते हैं50 मिलियन लोगजिन्होंने परीक्षण पूरा कर लिया है।
करियर टेस्ट लें और अपने रास्ते पर शुरू करें
आप अपने पूरे करियर में अपनी प्रेरणाओं को जितना बेहतर ढंग से समझेंगे, आप उतनी ही बेहतर नौकरी पा सकते हैं जो आपको संतुष्ट करती हो। और इस बात का ध्यान रखें: आज आप जिस चीज का पीछा कर रहे हैं, वह शायद एक या दो साल में पहले जैसी न हो। एक करियर टेस्ट आपके पेशेवर विकास पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है ताकि आपके करियर पथ को आगे बढ़ाया जा सके। कुछ और मार्गदर्शन चाहिए? गैस्ट्रोमियम सही संसाधन है। आप विशेषज्ञ कैरियर सलाह और नौकरी खोज युक्तियाँ, साथ ही कार्यस्थल के रुझान और उद्योग अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं,आज मुफ्त में. यह पता लगाना कि आपको क्या करना चाहिए, आपको किसके लिए काम करना चाहिए, और कब आगे बढ़ना है, यह आसान नहीं है, लेकिन Gastromium हर कदम पर आपके लिए है।