इस गर्मी में नौकरी की तलाश और अपने भविष्य की तैयारी करें।
जैसा कि आप वरिष्ठ वर्ष में प्रवेश कर रहे हैं, आप शायद कुछ परस्पर विरोधी भावनाओं को महसूस कर रहे हैं। यह आपकी आजादी की आखिरी गर्मी है, इसलिए आप इसका अधिकतम लाभ उठाना चाहते हैं। दूसरी ओर, घड़ी टिकने लगी है, उस भयानक दिन तक समाप्त हो रही है जब आपको असली-उर्फ, नौकरी पाने के लिए वयस्क होना शुरू करना होगा।
यदि आप समाप्त नहीं करना चाहते हैंस्नातक और बेरोजगार, अब & rsquo; पैक से आगे निकलने का समय है।
“गर्मी आपके आत्मविश्वास का निर्माण करने, अनुभव हासिल करने और अपनी नेतृत्व क्षमताओं का विस्तार करने का समय है, वे सभी चीजें जो आपको भविष्य में नौकरी के लिए साक्षात्कार में मदद करेंगी, & rdquo; स्वैच्छिकवाद और पेशेवर इंटर्नशिप के लिए दुनिया के सबसे बड़े छात्र-संचालित संगठन AIESEC के यू.एस. सहयोगी के अध्यक्ष टैमी केसलमैन कहते हैं।
इस पूर्व-वरिष्ठ वर्ष के मौसम का अधिकतम लाभ उठाने में आपकी मदद करने के लिए, हमने करियर विशेषज्ञों के साथ बात की और अंतिम ग्रीष्मकालीन टू-डू सूची के साथ आए: दस गतिविधियाँ जो आप अपनी नौकरी की खोज को कम कठिन महसूस कराने के लिए कर सकते हैं, आपको अगले वर्ष के लिए तैयार करें , और फिर भी कुछ अच्छी तरह से अर्जित डाउनटाइम धूप में छोड़ दें।
1. स्वयंसेवक
अनुभव जोड़ें? जाँच। नए हुनर सीखना? निश्चित रूप से। नेटवर्क? ओ भी।किसी संगठन या ब्रांड में स्वयंसेवा करनाआपकी नौकरी खोज के लिए तैयार करने के सबसे उत्पादक तरीकों में से एक है। दुर्भाग्य से, यह एक अप्रयुक्त संसाधन है।
के अनुसारडू गुड इंस्टिट्यूट, कॉलेज के छात्र स्वयंसेवकों का सबसे छोटा प्रतिशत बनाते हैं, केवल 26% परोपकारी कार्यों के लिए अपना समय दान करते हैं। यह न केवल आपके करियर और भावनात्मक विकास के लिए एक बोझ है, इसका मतलब यह भी है कि इनमें से कई छात्र वयस्कों के रूप में स्वयंसेवा नहीं करेंगे, जो धर्मार्थ संगठनों के लिए एक झटका है जो समर्थन के लिए इस जनशक्ति पर निर्भर हैं। युक्ति: अभी शामिल हों, और सभी को लाभ होगा।
“काम पर रखने वाले प्रबंधकों को हार्ड डेटा पॉइंट पसंद होते हैं जो वे निर्णय लेने वालों को दे सकते हैं, & rdquo; स्प्रिंगबोर्ड रिटेल में विकास निदेशक जॉन लिस्टन कहते हैं। “गर्मियों में प्रति सप्ताह २० घंटे एक गैर-लाभकारी संस्था को समर्पित करना, जहां आपने इवेंट मैनेजर से लेकर फंडरेजिंग कोऑर्डिनेटर तक अपनी जिम्मेदारी बढ़ाई और ५,००० डॉलर से अधिक जुटाने के लिए जिम्मेदार थे, जब आप इंटर्नशिप या पोस्ट-ग्रेड स्थिति प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हों तो यह बहुत अच्छा दिखाएगा। .”
2. एक इम्प्रोव क्लास लें
दुनिया में लगभग हर नौकरी के लिए योग्यता की आवश्यकता होती हैअपने पैरों पर सोचो और बोलो. तो क्यों न इस कौशल में महारत हासिल करें और इसे करते समय मज़े करें?
“सुनने और प्रतिक्रिया देने से, पल में सोचने, और विभिन्न सामाजिक परिस्थितियों में बोलने में आत्मविश्वास विकसित करने से, इम्प्रोव एक शानदार पेशेवर और व्यक्तिगत विकास अवसर प्रदान करता है जो किसी के द्वारा प्रतिद्वंद्वी नहीं है, & rdquo; द एंगेजिंग एजुकेटर के संस्थापक जेन ब्राउन कहते हैं, जो न्यूयॉर्क शहर में एक कामचलाऊ शिक्षा कार्यक्रम है।
3. अपने सोशल मीडिया को पेशेवर बनाएं
याद है वो तस्वीरें जो आपने पिछले वीकेंड पार्टी से अपलोड की थीं? बेहतर होगा कि आप दोबारा जांच लें कि वे सार्वजनिक रूप से सामना नहीं कर रहे हैं। एक गलत धारणा आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू का मौका दे सकती है। लेकिन एक मजबूतसोशल मीडिया प्रोफाइल सिर्फ नौकरी का कारण बन सकता है.
“इससे पहले कि आप एक भी व्यक्ति तक पहुंचें, अपने सोशल मीडिया को खंगालें, किसी भी और सभी ‘दिलचस्प’ से खुद को अनटैग करें; पोस्ट, और स्वयं Google,” न्यू यॉर्क शहर में करियर की सफलता के रणनीतिकार कार्लोटा ज़िम्मरमैन का सुझाव है।
यह केवल शर्मनाक तस्वीरें नहीं हैं जो नियोक्ताओं या काम पर रखने वाले प्रबंधकों के लिए लाल झंडे उठा सकती हैं। सबसे बड़े टर्न-ऑफ में से एक हैगलत वर्तनी और व्याकरण की गलतियाँ. इसलिए वर्तनी जांच चालू करें और संपादन शुरू करें।
4. एक सम्मेलन में भाग लें
एक सम्मेलन में भाग लेना आपके लक्षित उद्योग के साथ-साथ उन लोगों के साथ नेटवर्क के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका है जो आपको नौकरी पाने में मदद करने में सक्षम हो सकते हैं।
यदि आप अभी भी इस बारे में अनिश्चित हैं कि आप किस विशिष्ट उद्योग को आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो ऐसे विषयों पर सम्मेलन होते हैं जो कई क्षेत्रों से प्रासंगिक होते हैं, उदाहरण के लिए, बिक्री या विपणन। “यदि आप सोशल मीडिया मार्केटिंग में रुचि रखते हैं, तो कल्पना करें कि आप सोशल मीडिया मार्केटिंग कॉन्फ़्रेंस में जाकर कितना कुछ सीख सकते हैं,” एक नकली धन उत्पाद परीक्षण रिटेलर, iTestCash के सीईओ एलेक्स रीचमैन कहते हैं।
या, आपकी रुचि वाले सम्मेलनों को खोजने के लिए, खोजेंAllconferences.comअपने प्रमुख के लिए प्रासंगिक घटना खोजने के लिए।
5. अपने इच्छित क्षेत्र के लिए प्रासंगिक पुस्तकें पढ़ें
हालांकि उद्योग से संबंधित किताबें आदर्श समुद्र तट पठन सामग्री की तरह नहीं लग सकती हैं, यह कुछ ऐसा है जो आप अपने करियर के लिए कर सकते हैंतथाअभी भी एक शानदार गर्मी के दिन का आनंद लें। आप केवल मूल्यवान जानकारी ही नहीं सीखेंगे, आप भविष्य के साक्षात्कारों के लिए बातचीत सामग्री से भी लैस होंगे।
शुरू करने के लिए जगह की तलाश है? इन्हें देखें10 किताबें अवश्य पढ़ें जो आपके करियर को बढ़ावा देने का वादा करती हैं.
6. कोड करना सीखें
इंजीनियरिंग या कंप्यूटर विज्ञान का अध्ययन नहीं करने वाले छात्रों के लिए, कोड सीखना कठिन और अनावश्यक भी लग सकता है। लेकिन आज, कुछ कौशल के साथ आप कुछ ही समय में सीख सकते हैं, आप अपने पोर्टफोलियो में डालने के लिए अपना खुद का एक ऐप बना सकते हैं और प्रबंधकों को काम पर रख सकते हैं।
“कुछ बनाना आपके क्षेत्र के लिए सच्चे जुनून को प्रदर्शित करता है, साक्षात्कारकर्ता को वास्तविक जीवन का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है और एक संभावित नियोक्ता से कहता है कि आप एक योग्य व्यक्ति हैं, & rdquo; लेडीक्यू डॉट कॉम के संस्थापक डॉन क्यूई कहते हैं, एक साइट जो महिलाओं के सवालों के भरोसेमंद जवाब देने के लिए समर्पित है। “मुझे अपना सरल ऐप दिखाएं, और मुझे पता है कि आपके पास वह है जो इसे लेता है।”
7. विदेश यात्रा
क्या आप इस गर्मी में दूर जाने का बहाना ढूंढ रहे हैं? विदेश में अंतिम-मिनट की यात्रा बुक करने के लिए अपनी प्रेरणा पर विचार करें। अलग-अलग रीति-रिवाजों, भाषाओं और जीने के तरीके वाले देश की यात्रा करने से परिप्रेक्ष्य-और कई बार-अविस्मरणीय अनुभव जुड़ते हैं। उस ने कहा, कैनकन में सिर्फ समुद्र तट पर बैठने के लिए एक सप्ताह बुक न करें।
“रिज्यूमे की तरफ,बहुत सारी कंपनियाँ, चाहे स्टार्टअप हो या बहुराष्ट्रीय, गैर-लाभकारी या लाभ के लिए, अंतरराष्ट्रीय अनुभवों को महत्व दें, & rdquo; केसलमैन कहते हैं। “यह दिखाता है कि आप विविधता को समझते हैं और उसकी सराहना करते हैं। निचली पंक्ति, वह अनुभव संभवतः आपको एक बेहतर कर्मचारी बना देगा।”
8. एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो बनाएं
आज, नौकरी की पेशकश पाने के लिए प्रबंधकों को काम पर रखने के सामने अपना डिप्लोमा लहराने से कहीं अधिक की आवश्यकता होती है। यह अक्सर काम के एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो को प्रदर्शित करने के लिए कहता है कि आप काम को शुरू से ही कर सकते हैं।
डिज़ाइन छात्रों के लिए एक पोर्टफोलियो में विभिन्न मीडिया-वेब बैनर, इन्फोग्राफिक्स आदि के डिज़ाइन हो सकते हैं। मार्केटिंग छात्रों के लिए एक में सोशल मीडिया अभियानों या ब्लॉग के लिंक के परिणाम हो सकते हैं।
“विभिन्न अवसरों के लिए विभिन्न प्रतिभाओं को उजागर करने के लिए अपने पोर्टफोलियो के विभिन्न संस्करण बनाएं,” एक शिक्षा और तकनीकी कंपनी, सेंगेज में डिजाइन और नवाचार के वीपी, देब एवरहार्ट का सुझाव देते हैं।
9. अपना करियर घोषणापत्र बनाएं
हाँ, यह शायद आपकी आज़ादी की आखिरी गर्मी है। इसलिए अपने आप को आराम करने के लिए समय निकालें। “सेमेस्टर पर, क्लबों पर, नौकरी पर, दोस्तों पर,” शिकागो में करियर कोंटेसा के करियर कोच जेन स्कडर कहते हैं। “प्रतिबिंब वास्तव में बहुत कम सिखाया जाने वाला कौशल है लेकिन सफलता और खुशी के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है।”
हालांकि इसका जरूरी मतलब दिवास्वप्न देखना नहीं है। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप अपने करियर से जो चाहते हैं, उसे पूरा करें। आप शायद यह भी चाहते हैंअपना खुद का करियर घोषणापत्र बनाएं, कैरियर के इरादों की एक लिखित घोषणा—आपकी नौकरी खोज के लिए एक तरह का रोड मैप—जो आपको केंद्रित रहने और आगे बढ़ने में मदद कर सकता है।
10. अपने रिज्यूमे पर काम करें
यदि आपके पास कोई पेशेवर रिज्यूमे नहीं है, तो आपके पास एक ऐसा रिज्यूमे बनाने के लिए तीन महीने का समय है जो किसी भी हायरिंग मैनेजर को प्रभावित करने के लिए पर्याप्त है। एक रिज्यूमे है, लेकिन पिछले साल की इंटर्नशिप के बाद से इसे अपडेट नहीं किया है? अब & rsquo; इसे अप टू डेट लाने का सही समय है- और शायद इसे एक मेकओवर भी दें।
शुरुआत के रूप में, “अपनी रुचि के क्षेत्र में किसी के साथ अपना बायोडाटा साझा करें, और उनकी संपादन सहायता या सुझाव मांगें,” एमी कूपर हाकिम, बोका रैटन, फ्लोरिडा में एक रोजगार एजेंसी, कूपर स्ट्रैटेजिक ग्रुप के एक सलाहकार कहते हैं।
गैस्ट्रोमियम के विशेषज्ञों का लाभ उठाना एक त्वरित और आसान विकल्प है। अपने फिर से शुरू के विवरण को ठीक करने में कुछ मदद चाहिए? मॉन्स्टर की रिज्यूमे राइटिंग सर्विस के विशेषज्ञों से आज ही एक मुफ्त रिज्यूमे मूल्यांकन प्राप्त करें। आपको दो कार्यदिवसों में विस्तृत प्रतिक्रिया मिलेगी, जिसमें आपके फिर से शुरू की उपस्थिति और सामग्री की समीक्षा, और एक भर्तीकर्ता के पहले प्रभाव की भविष्यवाणी शामिल है। इसे सतत शिक्षा के रूप में सोचें जो निकट भविष्य में अच्छी तरह से भुगतान कर सकती है।