बॉस के पांच व्यक्तित्व प्रकारों का सामना करें

पांच खराब प्रबंधक लक्षण और उनसे कैसे निपटें।

उदाहरण के लिए, महान बॉस समान लक्षण साझा करते हैं - वे स्पष्ट संचारक, अच्छे श्रोता और आत्मविश्वास से भरे निर्णय लेने वाले होते हैं - लेकिन जैसा कि हम में से कई लोग प्रमाणित कर सकते हैं, प्रत्येक बुरा (या बस मुश्किल से काम करने वाला) बॉस अपने तरीके से बुरा है . बहरहाल, कुछ बॉस व्यक्तित्व प्रकार इतने पहचानने योग्य होते हैं कि वे पॉप संस्कृति में अमर हो गए हैं। यहाँ पाँच हैंखराब प्रबंधकलक्षण और उनसे कैसे निपटें:

1. आधिकारिक बॉस (जैसे, डॉन ड्रेपर,पागल आदमी)

आधिकारिक बॉस अंतिम जोखिम लेने वाला होता है और नाटक के लिए एक स्वभाव होता है। नकारात्मक पक्ष पर, वह एक गरीब संचारक हो सकता है। वह रचनात्मक और बोधगम्य है, लेकिन वह दूसरों पर भी संदेह करता है।

नेतृत्व और संचार विशेषज्ञ सिल्विया लाफेयर, लेखकइसे काम पर न लाएं.

लिन टेलर, के लेखकअपने भयानक कार्यालय तानाशाह को वश में करेंऔर लिन टेलर कंसल्टिंग के सीईओ, सुझाव देते हैं कि किसी ऐसे व्यक्ति के साथ व्यवहार करते समय, जो संदिग्ध हो, आपको 'विशिष्ट' होना चाहिए और गलत व्याख्या के लिए बहुत कम जगह देनी चाहिए। वह गलत संचार को रोकने के लिए ईमेल में संचार डालने का भी सुझाव देती है।

2. द नार्सिसिस्टिक बॉस (जैसे, मिरांडा प्रीस्टली,शैतान प्राडा पहनता है)

narcissistic मालिक बेहद आत्म-हकदार है-अक्सर उचित रूप से ऐसा। वह खुद को अधीनस्थों से बहुत ऊपर रखती है, जिनकी वह बेरहमी से आलोचना करती है। वह प्रतिक्रिया का स्वागत नहीं करती है और उसके पास बहुत कम सहानुभूति है - चारों ओर खराब प्रबंधक लक्षण।

टेलर इन आकाओं के साथ 'CALM' पद्धति (संवाद, अनुमान, हंसी और प्रबंधन) का उपयोग करने की सिफारिश करती है।

'अक्सर, ईमानदारी से और नियमित रूप से संवाद करेंआक्रामक बॉस, तो आप समझ सकते हैं कि सभी झुंझलाहट के पीछे क्या है,” वह कहती है। “समस्याओं के होने से पहले या अधिक तनावपूर्ण होने का अनुमान लगाएं [और खराब समय के साथ एक तंत्र-मंत्र को प्रोत्साहित न करें]। टेलर भी हँसी का सुझाव देता है। वह कहती हैं, 'जब तनाव बहुत अधिक होता है, तो थोड़ी सी लापरवाही बहुत आगे बढ़ जाती है।' 'प्रबंधित करेंअच्छे व्यवहार का एक रोल मॉडल बनकर, सकारात्मक और नकारात्मक सुदृढीकरण का उपयोग करके जैसा कि आप एक बच्चे के साथ करते हैं।'

3. द एवरीमैन बॉस (जैसे, माइकल स्कॉट,कार्यालय)

यह बॉस काफी पसंद करने योग्य है, लेकिन वह कभी-कभी अनुपयुक्त होता है। वह आंत से प्रबंधन करता है, और वह प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने के लिए बहुत ही इच्छाधारी-धोखा है।

वोकेशनविलेज डॉट कॉम के कार्यस्थल मनोवैज्ञानिक जेनेट सिविटेली का कहना है कि एक अनिर्णायक बॉस से निपटने के लिए सबसे अच्छी रणनीतियों में से एक उसे यह महसूस करने के लिए प्रशिक्षित करना है कि निर्णय इतने डरावने नहीं हैं। वह कहती हैं, 'अक्सर गलती करने या खराब दिखने के डर से अनिर्णय पैदा होता है, इसलिए अपने बॉस को चमकने में मदद करने के तरीके खोजने की कोशिश करें।

विक्की ओलिवर, के लेखक301 कठिन व्यावसायिक शिष्टाचार प्रश्नों के स्मार्ट उत्तर, अपने का उपयोग करने का सुझाव देंबॉस में नेतृत्व की कमीक्षमताओं को अपने लिए एक अवसर के रूप में। “चर्चा में अग्रणी बनें, लेकिन किसी विशेष परिणाम से अलग रहें,” वह कहती है। “बेबुनियाद जुनून के बजाय तर्क का प्रयोग करें।'

4. निरंकुश बॉस (जैसे, वीटो कोरलियोन,धर्मात्मा)

अपनी शारीरिकता के बावजूद, लाफेयर ने इस मालिक को 'बड़ा और प्रभारी' बताया। वह क्रूर है (थोड़ा सा भीधमकाना) और कभी-कभी बहुत भयावह।

'इन आकाओं को संभालने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि उन्हें बताएं कि आप उनकी सराहना करते हैं कि उनके नियंत्रण में स्थितियां कैसे हैं,' लाफेयर कहते हैं। “[दिखाएं कि] आप आंखों की एक और जोड़ी बनने के लिए तैयार हैं, ताकि जब अराजकता और चिंता बढ़ रही हो, तो आप परिस्थितियों को शांत करने के तरीके खोजने में मदद के लिए उपलब्ध हो सकें।'

5. पेस-सेटिंग बॉस (जैसे, डोनाल्ड ट्रम्प,शिक्षार्थी)

यह बॉस है जो काम पर प्रतिस्पर्धी माहौल बनाता है। वह बहुत उच्च लक्ष्य और मानक निर्धारित करता है- और कर्मचारियों की बहुत मांग है।

एक बॉस के साथ जो कठिन लक्ष्य निर्धारित करता है, जितना संभव हो उतना विवरण मांगें, एंडी केनफील्ड, सह-लेखक कहते हैंअसामान्य भाव. 'इस बारे में विवरण मांगें कि इसका क्या अर्थ है, कदम क्या दिखते हैं, उन्होंने किसे देखा है जिसने इसे अच्छी तरह से किया है, & rdquo; वह कहते हैं। “सफलता कैसी दिखती है, उसकी तस्वीर लेने की कोशिश करें।'

फिर, लाफेयर कहते हैं, आपको यह स्वीकार करना चाहिए कि आप उन स्पष्ट लक्ष्यों की कितनी सराहना करते हैं 'और फिर महान नीतियां और प्रक्रियाएं लागू होती हैं।'

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