अपनी नौकरी की खोज को आसान बनाने के लिए अपने सभी संपर्कों पर नज़र रखें।


किसी भी सफल उद्यम के लिए एक संरचित योजना और प्रक्रिया बनाना महत्वपूर्ण है, जिसमें आपकी नौकरी खोज नेटवर्किंग अभियान का प्रबंधन भी शामिल है। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने नेटवर्क संपर्कों को स्पष्ट रूप से पहचानें, एक व्यक्तिगत नेटवर्किंग योजना विकसित करें, और यह सब प्रबंधित करने के लिए एक प्रशासनिक प्रक्रिया का निर्माण करें।

दो-स्तरीय नेटवर्किंग सिस्टम बनाना शुरू करने से पहले, नेटवर्किंग प्रक्रिया में अंतर्निहित सबसे महत्वपूर्ण अवधारणा को याद रखें: अपने नेटवर्क संपर्कों से उनकी मदद के लिए पूछें, नौकरी के लिए नहीं। लोग मदद करने में प्रसन्न होते हैं, लेकिन कुछ के पास आपको देने के लिए नौकरी होगी।

टियर-वन संपर्क

ये सबसे गर्म संभावनाएं हैं औरजिन लोगों को आप सबसे अच्छी तरह जानते हैं-वर्तमान और पिछले सहकर्मी और प्रबंधक, विक्रेता, सलाहकार, और भर्ती करने वाले जिनके साथ आपका एक स्थापित संबंध है।

प्रक्रिया:आपका प्रारंभिक संपर्क ईमेल के माध्यम से होने की संभावना है - एक त्वरित नोट यह घोषणा करता है कि आप नौकरी के बाजार में हैं और सलाह, सहायता, सिफारिशों या रेफरल की सराहना करेंगे।


अनुवर्ती एक:प्रत्येक बातचीत के अंत में, अपने संपर्कों को बताएं कि आप क्या करना चाहते हैंउन्हें अपना बायोडाटा ईमेल करेंफाइल पर होना। अपना बायोडाटा तुरंत अग्रेषित करें aसंक्षिप्त, मैत्रीपूर्ण कवर पत्र, किसी भी मदद के लिए उन्हें धन्यवाद देना और उन पदों और उद्योगों का उल्लेख करना जिनमें आप रुचि रखते हैं।

अनुवर्ती दो:यदि आपने तीन सप्ताह के भीतर संपर्कों से कोई जवाब नहीं सुना है,कॉल करें और पूछताछ करेंयदि उन्होंने आपके रेज़्यूमे की समीक्षा की है और यदि उनके पास कोई अनुशंसा है।


टियर-टू संपर्क

ये वे लोग हैं जिन्हें आप आकस्मिक रूप से जानते हैं। यह सूची मोटे तौर पर टियर-वन संपर्कों के समान श्रेणियों में आती है, लेकिन आप इन व्यक्तियों को भी नहीं जानते हैं।

प्रक्रिया:आपका प्रारंभिक संपर्क फोन द्वारा 50% और ईमेल द्वारा 50% होगा, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप इन रिश्तों में कितने सहज हैं और प्रत्येक व्यक्ति के साथ जुड़ना कितना आसान है। जब भी संभव हो, यह सबसे अच्छा है यदि प्रारंभिक संपर्क एक फोन कॉल है, जिससे आप अधिक व्यक्तिगत संबंध स्थापित कर सकते हैं। हालाँकि, यदि यह संभव नहीं है, तो ईमेल ठीक है। आपकी बातचीत आपके टियर-वन संपर्कों की तुलना में अधिक औपचारिक होगी, लेकिन आपका उद्देश्य एक ही है - जल्दी से यह बताना कि आप नौकरी के बाजार में हैं और उनकी मदद की सराहना करेंगे।


अनुवर्ती एक:यदि आपने किसी संपर्क को कॉल किया है, तो रिज्यूमे भेजकर तुरंत फ़ॉलो अप करें। यदि आपने किसी संपर्क को ईमेल किया है, तो अपना बायोडाटा शामिल करें। उन पदों और उद्योगों सहित एक कवर लेटर भी अग्रेषित करें जिनमें आप रुचि रखते हैं और आपकी कई सबसे उल्लेखनीय उपलब्धियां हैं।

अनुवर्ती दो:यदि आपको तीन सप्ताह के भीतर संपर्कों से कोई जवाब नहीं मिलता है, तो उन्हें कॉल करें या ईमेल करें और पूछें कि क्या उन्होंने आपके रेज़्यूमे की समीक्षा की है और यदि उनके पास कोई सिफारिश है।

प्रक्रिया का प्रबंधन

एक बार जब आप अपने संपर्कों की सूची विकसित कर लेते हैं और यह निर्धारित कर लेते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति के साथ कैसे जुड़ना है, तो अपने सभी कॉलों, संपर्कों और अनुवर्ती प्रतिबद्धताओं को ट्रैक करने के लिए एक नेटवर्क प्रबंधन प्रणाली स्थापित करें।

सावधान रहें: आपकी याददाश्त कितनी भी तेज क्यों न हो, अगर आप अपने नेटवर्किंग अभियान पर नज़र नहीं रखते हैं, तो आप इस प्रक्रिया में खो जाएंगे, महत्वपूर्ण प्रतिबद्धताओं को भूल जाएंगे, और संभावित रूप से महान अवसर खो देंगे।


प्रत्येक परिचय के लिए अपने फोन में एक नया संपर्क बनाएं, यह ध्यान में रखते हुए कि संपर्क कैसे किया गया, आपने कौन सी जानकारी प्रदान की, आपके द्वारा निर्धारित कोई अनुवर्ती प्रतिबद्धताएं और व्यक्ति की पूरी संपर्क जानकारी। जब वे आपसे संपर्क करेंगे तो उनकी सारी जानकारी आपकी उंगलियों पर होगी, और आप यह याद रखने की कोशिश में जुबान नहीं बांधेंगे कि वे कौन हैं या आपने उनसे कब संपर्क किया था।

अपने आप को उपलब्ध कराएं

अपने और अपनी नौकरी की खोज के बारे में बात करने के लिए, आपको बहुत कुछ करने की ज़रूरत है - और इसमें समय लगता है। लेकिन नेटवर्क का एक और तरीका है जिसमें लोगों को आपके पास लाना शामिल है। आरंभ करने में कुछ मदद चाहिए? आज ही गैस्ट्रोमियम से जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आप अपने रिज्यूमे और कवर लेटर के अधिकतम पांच संस्करण अपलोड कर सकते हैं—प्रत्येक उन नौकरियों के प्रकार के अनुरूप है जिनमें आपकी रुचि है। भर्तीकर्ता आपके जैसे ही योग्य उम्मीदवारों के साथ शीर्ष नौकरियों को भरने के लिए हर दिन गैस्ट्रोमियम खोजते हैं। यह एक त्वरित और आसान तरीका है जिससे आप अपने आप को काम पर रखने वाली कंपनियों के लिए दृश्यमान बना सकते हैं, साथ ही अपने नेटवर्किंग सर्कल का विस्तार कर सकते हैं।