फेसबुक पर अपने बॉस से दोस्ती करने से पहले करें ये काम

फेसबुक पर अपने बॉस से दोस्ती करना एक जोखिम भरा कदम हो सकता है। आइए इसका सामना करें: हम सभी के पास हमारी आभासी कोठरी में एक या दो कंकाल हैं, और आप मूल रूप से अपने प्रबंधक को सामने की पंक्ति में सीट दे रहे हैं। लेकिन अध्ययनों से पता चलता है कि अपने बॉस को अपनी दोस्तों की सूची में शामिल करना वास्तव में आपके पक्ष में काम कर सकता है - यदि आप इसे सही तरीके से करते हैं, तो निश्चित रूप से।

एक तिहाई कर्मचारी जो फेसबुक पर अपने पर्यवेक्षक से जुड़े हुए हैं, उनका कहना है कि ऑनलाइन संबंध उन्हें काम पर अधिक प्रभावी ढंग से प्रदर्शन करने में सक्षम बनाता है, एक के अनुसारमार्केटिंग फर्म रसेल हेरडर द्वारा अध्ययन. “फेसबुक पर अपने बॉस से जुड़ने के फायदे हैं, लेकिन आपको इस बात से अवगत होने की जरूरत है कि आप अपने ऑनलाइन संबंधों को कैसे प्रबंधित कर रहे हैं, & rdquo; व्हार्टन स्कूल की प्रोफेसर नैन्सी रोथबर्ड कहती हैं, जो कार्यस्थल पर सोशल मीडिया के प्रभावों का अध्ययन करती हैं।

रोथबार्ड कहते हैं, सही दृष्टिकोण के साथ, अपने बॉस के साथ फेसबुक मित्र बनना-और प्रभावी ढंग से कनेक्शन का लाभ उठाना-आपको तालमेल बनाने, अपने ऑफ़लाइन संचार में सुधार करने और आपको अपने साथियों से अलग करने में मदद कर सकता है।

फेसबुक पर अपने मैनेजर से चतुराई से दोस्ती करने के लिए ये कदम उठाएं, और फिर लाभ उठाएं।

स्थिति का आकलन करें

आपका बॉस फेसबुक पर जुड़ने के लिए तैयार हो भी सकता है और नहीं भी। “यह & rsquo; एक बहुत ही व्यक्तिगत निर्णय है, & rdquo; स्टैमफोर्ड, कनेक्टिकट के नौकरी कोच डोना स्वीडन कहते हैं। जब तक आपका प्रबंधक आपको मित्र अनुरोध नहीं भेजता है, आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि आरंभकर्ता को कैसा माना जाएगा। कंपनी संस्कृति एक भूमिका निभाती है; स्टार्टअप, उदाहरण के लिए, अधिक सोशल मीडिया उन्मुख होते हैं, मैरी मैकइंटायर, के लेखक कहते हैंऑफिस पॉलिटिक्स में जीतने का राज. और अगर आपका मैनेजर पहले से ही आपके साथियों के साथ फेसबुक फ्रेंड है, तो शायद कनेक्ट होना ठीक है।

साथ ही, यह सुनिश्चित करने के लिए मानव संसाधन से संपर्क करें कि कंपनी की कोई नीति नहीं है जो प्रबंधकों को अपने अधीनस्थों के साथ फेसबुक मित्र होने से रोकती है।

अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करें

अपने फ़ेसबुक पेज को देखने के लिए अपने बॉस को एक्सेस देने से पहले, किसी भी संदिग्ध चीज़ को हटाकर या डी-टैग करके किसी भी आपत्तिजनक फ़ोटो को साफ़ करें, स्वीडन को सलाह देता है। अपने विवेक का प्रयोग करें। “रात के खाने में एक ग्लास वाइन पीते हुए आपकी एक तस्वीर आपके गैर-जिम्मेदार होने का संकेत नहीं देती है, लेकिन बार में कई शॉट्स लेते हुए आपकी एक तस्वीर आपको सबसे अच्छी रोशनी में नहीं लाती है, & rdquo; स्वीडन कहते हैं।

इसके अलावा, अपनी गोपनीयता सेटिंग्स को समायोजित करें ताकि आपको यह स्वीकृत करने की आवश्यकता हो कि आपके टाइमलाइन पर प्रदर्शित होने से पहले कौन से फ़ोटो और स्थिति मित्र आपको टैग करते हैं, रोचेस्टर कैरियर कोच हन्ना मॉर्गन, सह-लेखक की सिफारिश करते हैंव्यावसायिक सफलता के लिए सोशल नेटवर्किंग: अपने विचारों को आय में बदलें.

अपने आप को सकारात्मक रोशनी में रंगें

आपके बारे में अपने प्रबंधक की ऑनलाइन धारणा को आकार देने के लिए, ऐसी चीजें पोस्ट करें जो काम के बाहर आपकी रुचियों को उजागर करती हैं। “फेसबुक एक हैसामाजिकवेबसाइट, इसलिए इसका उपयोग करें अपना व्यक्तित्व दिखाएं,” साल्ट लेक सिटी स्थित करियर कोच जेनिफर एंडरसन का कहना है। उदाहरण के लिए, यदि आप स्थानीय सूप रसोई में स्वयंसेवा करते हैं, तो यह दिखाने के लिए फ़ोटो साझा करें कि आप समुदाय में सक्रिय रूप से लगे हुए हैं।

आदर्श रूप से, आप अपने बॉस के साथ साझा किए गए शौक को उजागर कर सकते हैं। बेशक, सावधान रहें कि हो सकता है कि आपका बॉस आपके राजनीतिक विचारों को साझा न करे (पढ़ें: डोनाल्ड ट्रम्प के हेयरस्टाइल को खटखटाने से परहेज करें)।

उद्देश्य से जुड़ें

केवल अपने बॉस के साथ फेसबुक मित्र होने के लिए पर्याप्त नहीं है - कनेक्शन का लाभ उठाने के लिए आपको उस व्यक्ति के साथ बातचीत करने की आवश्यकता है। रोथबर्ड कहते हैं, आप कैसे जुड़ते हैं, यह आपके ऑफ़लाइन संबंध को प्रतिबिंबित करना चाहिए। “यदि आपने अपने बॉस के साथ व्यक्तिगत रूप से उनके बच्चों के बारे में बात की है और फिर वे अपनी छुट्टियों की पारिवारिक तस्वीर पोस्ट करते हैं, ‘पसंद करना’ या उस पर टिप्पणी करने से संबंध बन सकते हैं,” वह कहती है।

आप आमने-सामने बातचीत के लिए अपने बॉस की पोस्ट का उपयोग टॉकिंग पॉइंट के रूप में भी कर सकते हैं। उदाहरण के लिए: “आपका सप्ताहांत कैसा रहा? मैंने देखा कि आपने अपनी बेटी का जन्मदिन मनाया।” लेकिन इसे मॉडरेशन में करें, मॉर्गन को सावधान करें। “आप नहीं चाहते हैं कि आपके बॉस को लगे कि आप उनका पीछा कर रहे हैं या उन्हें परेशान कर रहे हैं।& rdquo;

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