ये एक्स्ट्रा करिकुलर एक्टिविटीज हैं जिन्हें हायरिंग मैनेजर देखना पसंद करते हैं।


एक कॉलेज के छात्र के रूप में आपकी पहली “असली” नौकरी के लिए इंटरव्यू, जोपाठ्येतर गतिविधियों के प्रकार जिन्हें आपको हाइलाइट करना चाहिएआपके रिज्यूमे पर? या छोड़ो?

और मत देखो।

हमने विशेषज्ञों के एक समूह के साथ बात की कि नियोक्ताओं के लिए कौन से पाठ्येतर पाठ्यक्रम सबसे ज्यादा मायने रखते हैं औरहस्तांतरणीय कौशलजो उनके साथ जाता है।

काम पर रखने वाले प्रबंधक मात्रा से अधिक गुणवत्ता चाहते हैं

जब पाठ्येतर, गुणवत्ता ट्रम्प मात्रा की बात आती है - किसी भी भर्ती प्रबंधक या कॉलेज प्रवेश अधिकारी से पूछें- साथ ही, आपके रेज़्यूमे में केवल एक पृष्ठ पर इतना अधिक जगह है,मानक लंबाईकॉलेज के छात्रों के लिए।


हालांकि सभी प्रकार की पाठ्येतर गतिविधियों को आगे बढ़ाना ठीक है, लेकिन नियोक्ताओं के लिए अपने इच्छित नौकरी या क्षेत्र के साथ तकनीकी अनुभव का मिलान करना आकर्षक हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक कंप्यूटर प्रोग्रामर बनने के लिए आवेदन करने के लिए एक रिज्यूम तैयार कर रहे हैं, तो प्रोग्रामिंग और इंजीनियरिंग क्लबों के साथ अपनी भागीदारी को सूचीबद्ध करें। इस तरह, आप प्रासंगिक पाठ्येतर पाठ्यचर्या का दावा करेंगे, लेकिन उनके बारे में आत्मविश्वास से बोलने में भी सक्षम होंगे (उस फिल्म क्लब के विपरीत जो आप एक सेमेस्टर के लिए शामिल हुए थे)।

“सुनिश्चित करें कि आप अपने रिज्यूमे को अच्छी तरह जानते हैं और सूचीबद्ध सभी चीजों के बारे में सकारात्मक बातें कहते हैं,” सैन फ्रांसिस्को स्थित कस्टमर एंगेजमेंट प्लेटफॉर्म वनसिग्नल में बिजनेस डेवलपमेंट और मार्केटिंग लीड लिडिया फेयल का कहना है। “मुझे विश्वास करना चाहिए कि आप उस प्रकार के व्यक्ति हैं जो अपने काम पर गर्व करते हैं।”


काम पर रखने वाले प्रबंधक चाहते हैं कि आप समुदाय में सक्रिय रहें

नियोक्ता देखना पसंद करते हैंआपके रेज़्यूमे पर स्वयंसेवी अनुभवक्योंकि यह संकेत दे सकता है कि आप कंपनी में उनके समुदाय का हिस्सा बनने की ओर अधिक आसानी से संक्रमण कर सकते हैं।

“हम ऐसे उम्मीदवारों को देखना चाहते हैं जो न केवल सीखने के लिए आगे बढ़ रहे हैं, बल्कि दूसरों के साथ ज्ञान साझा करने या हमारे समुदायों में अच्छा करने के लिए भी जा रहे हैं - एक महत्वपूर्ण विशेषता जिसे हम अपने कर्मचारियों में देखते हैं, & rdquo; फोर्ड मोटर कंपनी की रिक्रूटिंग मैनेजर लॉरा कर्ट्ज़ का कहना है।


सामुदायिक सेवा या पेशेवर और शैक्षणिक समाज जो किसी कारण के लिए स्वयंसेवा करते हैं, आपके रेज़्यूमे पर हाइलाइट करने के लिए बहुत अच्छे हैं। युवाओं या साथियों को सलाह देना और उन्हें पढ़ाना भी बहुत अच्छा विकल्प है क्योंकि वे शिक्षण कौशल का वर्णन करते हैं - लगभग किसी भी नौकरी के लिए महत्वपूर्ण।

काम पर रखने वाले प्रबंधक चाहते हैं कि आप यह दिखाएं कि आप कैसे एक नेता रहे हैं

अपने नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन शुरू करने का समय आपके दौरान हैकॉलेज के बाहर पहली नौकरी, अधिकार?

इससे अच्छा समय नहीं हैअपने नेतृत्व कौशल का विकास करेंपाठ्येतर गतिविधियों के साथ कॉलेज की तुलना में। अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध करें कि आप एक बिरादरी का हिस्सा हैं, अध्याय की बैठकों का आयोजन किया और एक नए प्रकार के दान कार्य का प्रस्ताव दिया। क्या आप छात्र सरकार का हिस्सा थे? क्या आपने किसी ऐसे मुद्दे के बारे में बात करने के लिए एक मंच का आयोजन किया जिसके बारे में छात्र भावुक थे? इसे परियोजना परिणामों के साथ शामिल करें।

यह न केवल हायरिंग मैनेजर को मूल्यवान नेतृत्व अनुभव दिखाएगा - कुछ ऐसा जो कुर्तज़ अपने सभी उम्मीदवारों में देखता है - लेकिन आप उसे यह भी दिखाएंगे कि आप केवल अपने कोर्स लोड से अधिक का प्रबंधन कर सकते हैं।


“क्या आपने एक अनुदान संचय का आयोजन किया था या आप अपनी सोरोरिटी के अध्यक्ष थे?” कर्टज़ पूछता है। “वे पाठ्येतर गतिविधियों के प्रकार हैं जिन्हें आपको अपने रिज्यूमे में हाइलाइट करना चाहिए। उन भूमिकाओं को उजागर करना भी बहुत अच्छा है जहां आप रचनात्मक या अभिनव रहे हैं। & rdquo;

और जब साक्षात्कार का समय आता है, तो अपनी जेब में कुछ तैयार (सच्ची) कहानियां रखें, जब आपने अपनी पाठ्येतर गतिविधियों में नेतृत्व का प्रदर्शन किया।

काम पर रखने वाले प्रबंधक चाहते हैं कि आप हस्तांतरणीय कौशल दिखाएं

“यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि कॉलेज की अन्य गतिविधियों जैसे खेल टीमों, नेतृत्व की भूमिकाएं और चैरिटी कार्य ने भी आपको विपणन योग्य नौकरी कौशल विकसित करने में मदद की है, & rdquo; जैक्सनविल, फ्लोरिडा में करियर-मैनेजमेंट कंपनी करियरशिफ्ट के सह-मालिक वैल मट्टा कहते हैं। “इन अनुभवों से कहानियों का उपयोग करने से नए स्नातकों को आकर्षित करने के लिए एक पूरी तरह से अलग कुआं मिलता है और यह दर्शाता है कि वे क्या कर सकते हैं।”

आपने सोचा होगा कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता को बुक-लेंथ रिज्यूमे के साथ वाह करेंगे, लेकिन सच्चाई यह है कि हाल के कॉलेज ग्रैड्स को केवल उपलब्धियों के एक ठोस पृष्ठ की आवश्यकता होती है - नेतृत्व-प्रदर्शन, नौकरी से संबंधित पाठ्येतर अनुभव शामिल है।

अपना रिज्यूमे भेजने से पहले उसे पॉलिश करें

यह जानना कि क्या हाइलाइट करना है - और क्या छोड़ना है - एक फिर से शुरू हमेशा काला और सफेद नहीं होता है। आपको लूप के लिए फेंकने के लिए बहुत सारे ग्रे क्षेत्र हैं, खासकर यदि आप कार्यबल के लिए अपेक्षाकृत नए हैं। कुछ मदद की जरूरत है? मॉन्स्टर की रिज्यूमे राइटिंग सर्विस के विशेषज्ञों से आज ही एक मुफ्त रिज्यूम मूल्यांकन प्राप्त करें। आपको दो कार्यदिवसों में विस्तृत प्रतिक्रिया मिलेगी, जिसमें आपके फिर से शुरू की उपस्थिति और सामग्री की समीक्षा, और एक भर्तीकर्ता के पहले प्रभाव की भविष्यवाणी शामिल है। गैस्ट्रोमियम के विशेषज्ञों को एक मजबूत, प्रभावशाली रिज्यूमे तैयार करने में आपकी मदद करने दें जो आपको एक महान नई नौकरी के रास्ते में मदद कर सकता है।