5-बिंदु नौकरी खोज चेक सूची विकसित करें
आप नौकरियों के लिए आवेदन करने के मानक अभ्यास के अभ्यस्त हैं: ऑनलाइन खोज करें, अपना कवर लेटर अपडेट करें और फिर से शुरू करें,साक्षात्कार के लिए तैयार करें, धन्यवाद नोट भेजें,अनुवर्ती, कुल्ला और दोहराना। लेकिन ऐसी चीजें हैं जो आपको करनी चाहिए जो आपको आवेदन शुरू करने से पहले ही एक सफल नौकरी खोज के लिए तैयार कर देंगी। गैस्ट्रोमियम ने करियर विशेषज्ञों से बात की ताकि पता लगाया जा सके कि आपकी टू-डू सूची में सबसे ऊपर क्या होना चाहिए।
अपनी वर्तमान नौकरी पर विचार करें
कैलिफ़ोर्निया स्थित करियर कोच कैथलीन कारमाइकल, के बारे में सोचने की सलाह देते हैंआप क्या बदलना चाहते हैं और क्यों?एक नई नौकरी खोजने की प्रक्रिया में पहला कदम के रूप में। इस बात पर विचार करने के लिए समय निकालें कि क्या आप वास्तव में किसी दूसरी कंपनी में नई नौकरी चाहते हैं या यदि आप स्थिर महसूस करते हैं और अपनी वर्तमान कंपनी में नई चुनौतियों या भूमिकाओं को लेना चाहते हैं।
“हम इंसान बिना किसी सवाल के अपनी भावनाओं से प्रेरित होते हैं, और कभी-कभी वे हमें गुमराह करते हैं, & rdquo; कारमाइकल कहते हैं, & ldquo; उचित परिश्रम करना बेहतर है कि कोई कदम उठाएं और बाद में पछताएं। पूरे &lsquo से बचें;घास हरियाली है’ विचार.” वह इस तरह के सवालों से शुरुआत करने का सुझाव देती है:आपके लिए क्या काम नहीं कर रहा है? अगर आप कर सकते हैं तो आप क्या बदलेंगे? क्या इसे बदलना संभव होगा? आपके लिए क्या काम करता है?आपके उत्तर यह स्पष्ट करने में मदद करेंगे कि क्या आप अपनी वर्तमान भूमिका में चीजों को हिला सकते हैं या आंतरिक रूप से किसी अन्य पद पर आवेदन कर सकते हैं या यदि आपकी खोज शुरू करने का समय आ गया है।
तय करें कि आप आगे क्या चाहते हैं
अपनी वर्तमान स्थिति के पेशेवरों और विपक्षों का पता लगाने की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, इस बारे में सोचें कि एक नई नौकरी में आपको क्या खुशी मिलेगी। कारमाइकल कहते हैं, ''रिश्तों की तरह ही बाहर से भी नौकरियां अच्छी दिख सकती हैं, लेकिन स्थिति की सभी वास्तविकताओं को जानने में समय लगता है.'' 'आपके द्वारा खोजे जा रहे मापदंडों की यथार्थवादी सूची होना सबसे अच्छा है।'
वह अनुशंसा करती हैं कि आप अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में क्या नापसंद करते हैं और आपकी वर्तमान भूमिका या कंपनी में क्या कमी है, और फिर एक “इच्छा सूची” उन चीज़ों के बारे में जिन्हें आप आगे रखना चाहते हैं। विशिष्ट रहो। उन चीजों के बारे में सोचें जो आपके काम के जीवन को एक छोटी यात्रा, घर से काम करने के विकल्प, एक तारकीय लाभ पैकेज, बेहतर कार्य-जीवन संतुलन, या भविष्य के विकास के अवसरों की तरह बनाती हैं। उन कार्यों के प्रकार लिखें जिन्हें आप करना चाहते हैं, यदि आप किसी को प्रबंधित करना चाहते हैं, और वे कौशल जिन्हें आप हासिल करना चाहते हैं।
अपने सोशल मीडिया को सजाएं
जिस तरह एक अच्छा मौका है कि कोई व्यक्ति आपको किसी तिथि से पहले Google करेगा, इस बात की एक अच्छी संभावना है कि नियोक्ता नौकरी की पेशकश करने से पहले आपकी ऑनलाइन प्रोफाइल - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों - की जांच करने जा रहे हैं। मान लें कि आपके सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल और हर एक पोस्ट भविष्य के नियोक्ताओं के लिए उचित खेल है। (हां, यहां तक कि ग्रीक वीक फ्रेशमैन ईयर की वे तस्वीरें भी जो उस समय मजाकिया लग रही थीं।)
यह सुनिश्चित करने के लिए कि सब कुछ उचित है, अपने सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल का ऑडिट करके शुरू करें। और याद रखें, सभी स्तरों पर लोगों ने नौकरी के प्रस्ताव खो दिए हैं, पदावनत या निकाल दिए गए हैं, और वर्षों पहले पोस्ट की गई चीज़ों के कारण ऑफ़र रद्द कर दिए गए थे। “कोई भी कंपनी किसी ऐसे कर्मचारी को काम पर नहीं रखना चाहती है जो अपने सोशल मीडिया पोस्ट में कंपनी को शर्मिंदा कर सकता है, पिछले या वर्तमान नियोक्ता को खराब कर सकता है, ग्राहकों के बारे में नकारात्मक टिप्पणी कर सकता है, अश्लील भाषा का उपयोग करके ऑनलाइन बहस में संलग्न हो सकता है, या नस्लवादी, सेक्सिस्ट के रूप में देखा जाने वाला कुछ भी पोस्ट कर सकता है। होमोफोबिक, या आक्रामक, & rdquo; सोशल मीडिया में विशेषज्ञता के साथ फ्लोरिडा विश्वविद्यालय में मास कम्युनिकेशन में मास्टर ऑफ आर्ट्स प्रोग्राम के निदेशक एंड्रयू सेलेपैक कहते हैं। “नियोक्ता ऑनलाइन नए कर्मचारियों की खोज करने जा रहे हैं और एक आवेदन पूल में उम्मीदवारों को खत्म करने के लिए वे जो पाते हैं उसका उपयोग करते हैं, & rdquo; वह कहते हैं।
इसके बाद, अपने व्यक्तिगत ब्रांड पर काम करें। यह लिखें कि आप किस चीज़ के लिए प्रसिद्ध होना चाहते हैं और आप क्या चाहते हैं कि लोग आपकी प्रोफाइल को देखते समय सोचें। अपने साथ एक पेशेवर वेबसाइट बनाना कुछ क्षेत्रों में भी फायदेमंद हैपेशेवर जैव, एक फ़ोटो और यहां तक कि एक ब्लॉग भी जो दर्शाता है कि आप अपने क्षेत्र के विशेषज्ञ हैं। अब जब भविष्य के नियोक्ता आपको Google करते हैं, तो वे जो पाते हैं उस पर आपका अधिक नियंत्रण होता है।
अपनी पिच को सही करें
अब & rsquo; आपके नाखून काटने का समय हैएलिवेटर पिच।एक महान लिफ्ट पिच आकर्षक, छोटी है, और कुछ वाक्यों या उससे कम में एक कहानी बताती है। अपनी नौकरी की खोज शुरू करने से पहले, आपको अपने करियर के लक्ष्यों और आगे जो आप खोज रहे हैं उसे स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से समझाने में सक्षम होना चाहिए।
“आपको प्रश्न का उत्तर देना होगा, ‘मुझे अपने बारे में बताएं’ अच्छी तरह से पूर्वाभ्यास किया क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि कोई आपसे यह प्रश्न कब पूछेगा,” लंदन के करियर कोच और पॉडकास्ट करियर रीलॉन्च के होस्ट जोसेफ लियू कहते हैं। “जबकि आप निश्चित रूप से नौकरी के साक्षात्कार के दौरान इस प्रश्न को प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं, यह प्रश्न अनौपचारिक नेटवर्किंग या यहां तक कि सामाजिक परिस्थितियों के दौरान भी आ सकता है जब आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ पथ पार करते हैं जो संभावित भूमिका से अवगत हो सकता है। & rdquo;
411 . प्राप्त करें
“अब जब आपने यह तय कर लिया है कि आप क्या करना चाहते हैं और कहां करना चाहते हैं, तो इस बारे में जानकारी एकत्र करना शुरू करें कि इसे सफल होने के लिए क्या करना चाहिए और उस जानकारी को अपने रिज्यूमे अपडेट, कवर लेटर और इंटरव्यू टॉकिंग पॉइंट के लिए गोला-बारूद के रूप में उपयोग करें, & rdquo; बोस्टन स्थित स्टाफिंग फर्म केएनएफ एंड टी स्टाफिंग रिसोर्सेज के सीईओ और संस्थापक भागीदार बेथ टकर कहते हैं। वह विभिन्न भूमिकाओं और कंपनियों के बारे में जानने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार पर जाने की सिफारिश करती है। “लक्ष्य साक्षात्कार के लिए खुद को बेचना नहीं है, इसके बजाय लक्ष्य उस नौकरी और उद्योग के बारे में डेटा इकट्ठा करना है जिसका आप लक्ष्य कर रहे हैं - जैसे कि सफल होने के लिए क्या करना पड़ता है, खुद को कैसे स्थान देना है, कौशल जो मूल्यवान हैं, उद्योग संसाधन , करियर पथ, निराशा और अपेक्षाएं।” नेटवर्किंग इवेंट में, अपने पूर्व छात्रों के नेटवर्क और दोस्तों के दोस्तों, और यहां तक कि सोशल मीडिया और ऐप्स के माध्यम से लोगों को जानें। नौकरी के लिए इंटरव्यू की तरह, हमेशा प्रश्नों, शोध, और हाँ, अपनी लिफ्ट पिच के साथ तैयार रहें।
सही फिट का पता लगाएं
किसी भी नौकरी की खोज का एक बड़ा हिस्सा यह पता लगाना है कि आप क्या खोज रहे हैं। नौकरी की संभावनाओं को कम करने में बहुत कुछ है: उद्योग, शीर्षक, वेतन, आवागमन और कार्य अनुसूची। इसका पता लगाने में मदद चाहिए? आज ही गैस्ट्रोमियम से मुफ्त में जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आप कैरियर सलाह, साक्षात्कार युक्तियाँ, और नौकरी खोज रणनीतियों को साप्ताहिक ईमेल प्राप्त कर सकते हैं ताकि आप देख सकें कि कैरियर की सीढ़ी पर अगले पायदान पर खुद को कैसे प्राप्त किया जाए। इसके अतिरिक्त, आप अपने रिज्यूमे के अधिकतम पांच संस्करण अपलोड कर सकते हैं—प्रत्येक उन नौकरियों के प्रकार के अनुरूप है जिनमें आपकी रुचि है। भर्तीकर्ता आपके जैसे ही योग्य उम्मीदवारों के साथ शीर्ष नौकरियों को भरने के लिए हर दिन गैस्ट्रोमियम खोजते हैं। आप अपने करियर में कितनी दूर जाते हैं, यह आप पर निर्भर करता है, और गैस्ट्रोमियम आपकी पूरी क्षमता तक पहुँचने में आपकी मदद कर सकता है।