अगर ग्रेजुएशन के बाद आपकी पहली नौकरी में कोई ऐसी चीज है जो वास्तव में आपको चौंका देगी, तो वह हैकार्यालय की राजनीती, अक्सर अविश्वसनीय घटनाओं से उपजी होती है जो तब होती हैं जब व्यापक रूप से भिन्न पृष्ठभूमि, एजेंडा और व्यक्तित्व वाले लोग एक संगठन में एक साथ आते हैं और कुछ करने का प्रयास करते हैं।


मैं 1991 में स्नातक होने के बाद अपनी पहली नौकरी के शुरुआती दिनों में सीखे गए राजनीतिक सबक को कभी नहीं भूलूंगा। मैं एक प्रकाशन कंपनी में एक लेखक और संपादक था। शुरुआत के लिए, यह देखने के लिए एक संबंध विशेषज्ञ नहीं था कि मेरे दो नए सहकर्मी स्पष्ट रूप से एक-दूसरे का तिरस्कार करते हैं और एक-दूसरे को नाराज़ करने के लिए लगभग कुछ भी करेंगे याबुरा देखो. दोनों सहयोगियों ने तुरंत मुझे अपने पक्ष में करने की कोशिश की, जबकि मैंने तटस्थ रहने के लिए अपनी पूरी कोशिश की।

इस बीच, मेरे प्रबंधक ने मुझे पहले दिन अलग कर दिया और मुझे इस विशेष कार्यालय की राजनीति के लिए एक तरह से मिनी-ओरिएंटेशन दिया। उन्होंने मुझे बताया कि काम की दुनिया वास्तव में कैसी थी, क्या और किसके लिए और क्यों देखना है, और विभिन्न बारूदी सुरंगों के माध्यम से कैसे पैंतरेबाज़ी करना है, जो आने वाले हफ्तों और महीनों में मेरे सामने आने की संभावना है।

राजनीति आपके काम में पहले दिन से ही आपको प्रभावित करेगी, चाहे आपके पास किस प्रकार की नौकरी हो या आप किस उद्योग में हों। इसलिए न केवल राजनीति के बारे में जागरूक होना महत्वपूर्ण है, बल्कि यह जानना भी है कि आपके कार्यस्थल में राजनीतिक स्थितियों के बारे में क्या करना है। .

अधिक वास्तविक दुनिया के उदाहरण


एक अच्छा कारण है कि डिल्बर्ट दुनिया भर के कार्यस्थलों में बेतहाशा लोकप्रिय है। यह जिन स्थितियों को चित्रित करता है, उनमें से कई, दुर्भाग्य से, कई संगठनों में वास्तविक हैं। सबूत चाहिए? यहाँ कुछ परिस्थितियों के बारे में लोगों ने लिखा हैकार्यस्थल डॉक्टरों की वेब साइट से पूछें:

  • एक छोटे कार्य समूह के सहकर्मी की स्वच्छता इतनी खराब होती है कि समूह के अन्य कार्यकर्ता सोचते हैं कि उस व्यक्ति में कीड़े हैं। वे नहीं जानते कि स्थिति को नाजुक ढंग से कैसे संभालना है ताकि वे एक - अधिकतर - सकारात्मक कार्य वातावरण बनाए रख सकें।
  • एक कंपनी ने हाल ही में एक नए कर्मचारी को काम पर रखा है जो बिल्कुल अद्भुत है - वास्तव में बहुत बढ़िया। वह अपने पर्यवेक्षक को इस हद तक मात दे रहा है कि पर्यवेक्षक अब कर्मचारी के साथ बुरा व्यवहार कर रहा है और उसके हर काम को कमजोर करने की कोशिश कर रहा है।
  • एक छोटी कंपनी में एक गुणवत्ता और सुरक्षा प्रबंधक अपने एक कर्मचारी के बारे में कुछ करना चाहता है, जो कभी-कभी नशे में काम करने आता है। लेकिन वह कर्मचारी कंपनी के शीर्ष विक्रेता का चचेरा भाई है, और अगर उसे निकाल दिया गया, तो वह उच्च प्रदर्शन करने वाला विक्रेता छोड़ सकता है।
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आप कार्यस्थल की राजनीति को कैसे संभालते हैं?


हो सकता है कि आप अपने संगठन की राजनीति को केवल नज़रअंदाज़ करने के लिए ललचाएँ। लेखक स्टीफन विस्कुसी कहते हैं, बुरा विचार, जो अपनी नई किताब का एक पूरा अध्याय समर्पित करते हैं,काम पर: काम की वास्तविक दुनिया में इसे कैसे बनाया जाए, कार्यस्थल की राजनीति की बारीकियों के लिए।

एक कार्यकारी भर्तीकर्ता और कैरियर के मुद्दों पर राष्ट्रीय स्तर पर सिंडिकेटेड रेडियो कार्यक्रम 'ऑन द जॉब' के मेजबान विस्कुसी कहते हैं, 'इस सब से बाहर रहने की कोशिश करना भोला है। 'इसके बजाय, आपको राजनीतिक होना चाहिए और संपर्क में रहना चाहिए। आपको राजनीतिक प्रतिष्ठा बनाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपके आस-पास जो हो रहा है, उसके अनुरूप होना महत्वपूर्ण है। हो सकता है कि आपको गपशप करना पसंद न हो, लेकिन आप लूप से बाहर भी नहीं होना चाहते।


क्या आप जल्द ही ग्रेजुएशन के बाद अपनी पहली नौकरी शुरू करेंगे, या यहां तक ​​कि इंटर्नशिप या को-ऑप असाइनमेंट भी शुरू करेंगे? यदि ऐसा है, तो विस्कुसी सलाह देता है, अपने संगठन की राजनीति को अवशोषित करने के लिए कुछ समय और ऊर्जा का निवेश करें, बिना इसमें उलझे।

'पहले तीन से छह महीनों के लिए रडार स्क्रीन के नीचे उड़ान भरें,' वे कहते हैं। 'कंपनी की राजनीति जानें। जानें कि खिलाड़ी कौन हैं और संगठन की गतिशीलता को जानें, लेकिन बहुत अधिक शामिल होने की कोशिश किए बिना।'

जितना अधिक आप संगठन में देखते हैं, विशेष रूप से अपने शुरुआती दिनों में, विस्कसी कहते हैं, उतना ही आप महसूस करेंगे कि कार्यस्थल लोगों और रिश्तों द्वारा संचालित होता है। आप उन लोगों और रिश्तों को कैसे समझते हैं और उनके साथ कैसे व्यवहार करते हैं, और उनके टकराने पर सामने आने वाले असंख्य मुद्दे लगभग निश्चित रूप से प्रभावित करेंगे कि आपका कार्य अनुभव अच्छा है या बुरा।