आपकी नौकरी में खुश रहने और अच्छे होने की कुंजी प्रेरित किया जा रहा है।


हम जानते हैं कि आपने इसे पहले सुना है, लेकिन यह दोहराने लायक है: आपको अपनी नौकरी से प्यार करना चाहिए। आखिरकार, आप अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा काम पर बिताते हैं। आपकी नौकरी में खुश रहने और अच्छे होने की कुंजी प्रेरित किया जा रहा है। एक भयानक बॉस को इसके बारे में अच्छी तरह से पता होना चाहिए और वह जानना चाहेगा कि आपको क्या प्रेरित करता है, क्योंकि जब आपअपनी नौकरी से खुश, बोस्टन कोचिंग फर्म करियर स्ट्रैटेजीज के अध्यक्ष प्रिसिला क्लैमैन कहते हैं, आप और भी काम करेंगे।

“वे जानना चाहते हैं कि आपके सर्वोत्तम कार्य को सामने लाने के लिए उन्हें क्या करना होगा,& rdquo; पीटर एंगलर, करियर कोच और लेखक कहते हैंआपका क्रिस्टल क्लियर करियर पथ: स्मार्ट, नई और प्रभावी नौकरी खोज रणनीतियों की विशेषता।

साक्षात्कार प्रश्न “आपको क्या प्रेरित करता है?” ओपन एंडेड है, लेकिन अच्छे हैंतथाइसका उत्तर देने के बुरे तरीके—इसीलिए आपको अपनी प्रतिक्रिया पहले से तैयार करनी चाहिए।

सेल्फ असेसमेंट करें

यह जानने के लिए कि आपके बोलने के बिंदु क्या होंगे, अपने पिछले कार्य अनुभव पर विचार करें। किन परियोजनाओं ने आपको ऊर्जावान महसूस कराया? आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में सबसे ज्यादा क्या पसंद आया? आपको सुबह बिस्तर से क्या मिलता है?


अपनी याददाश्त को तेज करने का एक तरीका यह है कि आप अपनी स्मृति को देखेंफिर शुरू करना. & ldquo; आपने जो हासिल किया है उसका सबसे आसान अनुस्मारक & rdquo; जूली जेन्सन, करियर कोच और लेखक कहते हैंआप चाहते हैं कि मैं किसके साथ काम करूं?

आप अतीत को भी देख सकते हैंप्रदर्शन समीक्षाएँ, जेनसन कहते हैं। केवल उन उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करना सुनिश्चित करें जिन्होंने न केवल आपको खुश किया बल्कि आपको अपने पिछले नियोक्ता के लिए एक मूल्यवान संपत्ति भी बना दिया।


तीसरे पक्ष का दृष्टिकोण प्राप्त करें

जानसेन कहते हैं, कुछ आत्म-प्रतिबिंब करने के अलावा, आप पूर्व सहकर्मियों से उनके इनपुट के लिए संपर्क करना चाहेंगे। (“मेरे बारे में ऐसा क्या है जिसने आपको मेरे साथ काम करना पसंद किया?”) वह आपके पूर्व प्रबंधकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने की भी सिफारिश करती है। (“ऐसी एक या दो चीजें क्या थीं जिनके लिए आप हमेशा मुझ पर भरोसा कर सकते थे?”)

ये लोग कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, इससे आपको इस बात की जानकारी मिल सकती है कि आपको क्या प्रेरित करता है। साथ ही, “आप नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपने उत्तर में एक प्रशंसापत्र शामिल कर सकते हैं,” जेनसन कहते हैं।


कंपनी के लक्ष्यों के साथ अपनी प्रेरणाओं को संरेखित करें

यह दिखाने का एक अवसर है कि आप अच्छे हैंसांस्कृतिक फिटकंपनी के लिए। कैसे? यह वास्तव में बहुत सरल है: कंपनी के मिशन स्टेटमेंट को देखें कि इसके मूल मूल्य क्या हैं और फिर अपनी प्रतिक्रिया को उचित रूप से तैयार करें।

उदाहरण के लिए, यदि कंपनी कहती है कि उसने कर्मचारी विकास में निवेश किया है, तो आप कह सकते हैं, & ldquo;नई चीजें सीखना मेरे लिए महत्वपूर्ण है, और मुझे इस नौकरी के बारे में जो पसंद है वह यह है कि सीखने के कितने अवसर हैं। & rdquo; फिर, आप उन विशिष्ट कौशलों के बारे में बात करेंगे जिन्हें आपने पिछली नौकरियों में सम्मानित किया है और उनके होने से आप एक मूल्यवान कर्मचारी क्यों बनेंगे।

नमूना उत्तर

स्पष्ट रूप से आप इस प्रश्न का उत्तर कैसे देते हैं यह इस बात पर निर्भर करेगा कि क्या प्रेरित करता हैआपएक व्यक्ति के रूप में, लेकिन हम अभी भी अच्छी प्रतिक्रियाओं के कुछ उदाहरण प्रस्तुत करना चाहते हैं। आप & rsquo; देखेंगे कि हर एक & ldquo; आई लव & rdquo; से शुरू होता है। क्यों? क्योंकि यह दिखाता है कि आप जो करते हैं उसके प्रति आप जुनूनी हैं!

अच्छे उत्तर

  • जनसंपर्क कार्य के लिए: “मुझे नए लोगों से बात करना और संबंध बनाना पसंद है।”
  • व्यवसाय विश्लेषक की नौकरी के लिए: “मुझे यह जानना अच्छा लगता है कि डेटा की व्याख्या कैसे करें और उपभोक्ताओं के लिए इसे कैसे अनपैक करें।”
  • सलाहकार की नौकरी के लिए: “मुझे कंपनियों को अधिक कुशल बनने में मदद करना और प्रबंधकों के साथ काम करना पसंद है ताकि व्यवसायों को अधिक लाभदायक बनाने के तरीके खोजे जा सकें।”
  • इवेंट कोऑर्डिनेटर की नौकरी के लिए: “मुझे मीटिंग्स, कॉन्फ्रेंस और कंपनी रिट्रीट आयोजित करना पसंद है। इस उद्योग के मेरे पसंदीदा पहलुओं में से एक यह है कि मुझे काम के लिए यात्रा करने को मिलता है। & rdquo;

दूसरी ओर, यहां & rsquo; आप क्या हैंनहीं करना चाहिएकहो:


खराब जवाब

  • “उन्नति। मुझे प्रमोशन मिलना अच्छा लगता है.”
  • “पैसा.” (चेतावनी: यदि आप बिक्री या वित्तीय नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह एक अच्छा जवाब हो सकता है।)
  • “जितना संभव हो उतना खाली समय देना।”

अपने फिर से शुरू का प्रयोग करें अपना उत्साह दिखाएं

निचली पंक्ति: यह जानना कि आपको क्या प्रेरित करता है, अधिक केंद्रित नौकरी खोज प्रदान कर सकता है। नियोक्ता ऊर्जावान लोगों को काम पर रखना चाहते हैं जो एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने में मदद कर सकते हैं - और यह आपकी जिम्मेदारी है कि आप यह दिखाएं कि आप बिल में फिट हैं। आपके पास सबसे शुरुआती अवसरों में से एक है जिसमें आप उन्हें इस बात के लिए मना सकते हैं, वह आपके रिज्यूमे पर है। क्या आप कुछ मदद का उपयोग कर सकते हैं? मॉन्स्टर की रिज्यूमे राइटिंग सर्विस के विशेषज्ञों से आज ही एक मुफ्त रिज्यूम मूल्यांकन प्राप्त करें। आपको दो कार्यदिवसों में विस्तृत प्रतिक्रिया मिलेगी, जिसमें आपके फिर से शुरू की उपस्थिति और सामग्री की समीक्षा, और एक भर्तीकर्ता के पहले प्रभाव की भविष्यवाणी शामिल है। गैस्ट्रोमियम के विशेषज्ञ आपको दिखाएंगे कि कैसे अपने आप को सबसे अच्छे, सबसे अधिक पेशेवर प्रकाश में पेश किया जाए ताकि काम पर रखने वाले प्रबंधक बैठ सकें और नोटिस ले सकें।