साल के अंत में बोनस पाने की संभावनाओं को कैसे बढ़ाएं

आप जिस बोनस के हकदार हैं उसे पाने के लिए ये कदम उठाएं।

अगर आपकी कंपनी साल के अंत में बोनस देती है, तो इसे पाने के लिए खुद को सबसे अच्छी स्थिति में रखने के कई तरीके हैं। साल के अंत में बोनस प्राप्त करने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए यहां पांच चीजें हैं।

अपने कार्य सप्ताह का दस्तावेजीकरण करें

सप्ताह के दौरान आप जो काम करते हैं, उस पर नज़र रखें।अपनी उपलब्धियों को लिखेंऔर सफलताएं, और आपके द्वारा समस्याओं को हल करने के तरीकों की रूपरेखा तैयार करें। जहां संभव,अपनी उपलब्धियों को मापने के लिए संख्याओं का उपयोग करें.

लेखक और वक्ता बैरी माहेर कहते हैं, यह आपके बॉस के लिए एक लंबे ज्ञापन में बदलने की ज़रूरत नहीं है। “उस सप्ताह के दौरान आपने जो कुछ किया, उससे बस उसे अवगत कराएं,” माहेर कहते हैं। “बोनस-निर्णय का समय आ गया है, बॉस मूल्यांकन लिखने में मदद के लिए उन नोटों का उपयोग कर सकते हैं।”

अगर आपकी कंपनी साल के अंत में बोनस की पेशकश नहीं करती है तो भी ऐसा करना कोई बुरा विचार नहीं है। & ldquo; कम से कम आपके पास वह सारा गोला-बारूद होगा जब चर्चा करने का समय होगा, & rdquo; माहेर कहते हैं।

अपने बॉस से जल्दी और अक्सर मिलें

प्रैस्टमार्क कंसल्टिंग में कार्यकारी मानव संसाधन सलाहकार, एसपीएचआर, जूली क्लाइन कहते हैं, अपने बॉस के साथ कम से कम त्रैमासिक बैठक यह सुनिश्चित करने में मदद करेगी कि आप उम्मीदों के साथ ट्रैक पर हैं। “एक एचआर लीडर और साल के अंत में बोनस राशि निर्धारित करने वाले व्यक्ति के रूप में, मैं हमेशा नोटिस करता हूं कि साल के आखिरी तीन महीने, कर्मचारी अपने सबसे अच्छे व्यवहार पर कैसे हैं, & rdquo; क्लाइन कहते हैं। “यह स्पष्ट रणनीति है जिसे कोई भी एडी हास्केल जानता है।”

माहेर कहते हैं कि उन साप्ताहिक नोटों को लेना और एक रिपोर्ट लिखना जो आपके बॉस के लिए पिछली तिमाही के मुख्य अंशों का सारांश प्रस्तुत करता है। आपके द्वारा किए गए काम का लिखित प्रमाण प्रदान करके, क्लाइन कहते हैं, बॉस बोनस राशि को सही ठहराने में सक्षम है।

अपने बॉस से बात करें’ भाषा: हिन्दी

ध्यान रखें कि आपके लिए जो महत्वपूर्ण है वह आपके बॉस के लिए महत्वपूर्ण नहीं हो सकता है, और इसके विपरीत, क्लाइन कहते हैं। “निर्णय लेने वालों के साथ संवाद करें कि वे किस चीज की परवाह करते हैं, जरूरी नहीं कि आप किस चीज की परवाह करते हैं। [चर्चा करें] आपके काम का बॉटम-लाइन पर वित्तीय प्रभाव पड़ रहा है। राष्ट्रपति से इस बारे में बात करेंआपका काम कंपनी की रणनीति में कैसे योगदान दे रहा है. अपने नेता को समझाएं कि आपके लक्ष्य किस प्रकार संरेखित हैं और उसे कैसे अच्छा बना सकते हैं।”

जब आप दिखाते हैं कि आप कंपनी के लक्ष्यों की परवाह करते हैं और उन लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी भूमिका पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आपको संगठन के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में देखा जाता है।

अपने बॉस से पूछें

“यह स्पष्ट लग सकता है लेकिन अधिकांश लोग ऐसा नहीं करेंगे,” के सह-लेखक लौरा सी. ब्राउन कहते हैंमहिलाओं के लिए नियम बढ़ाएँ: काम पर अधिक पैसा कैसे कमाएँ।“अपने बॉस से पूछें, ‘मैं आपकी क्या मदद कर सकता हूं ताकि मुझे इस साल बोनस मिल सके?’”

हालांकि इसमें थोड़ा सा साहस लगता है, ब्राउन कहते हैं कि यह तीन चीजें करता है: यह इस तथ्य को पुष्ट करता है कि आप अपने बॉस की मदद करना चाहते हैं, इससे आपके बॉस को पता चलता है कि आपके काम में सुधार करना आपके लिए महत्वपूर्ण है और यह आपको खोजने का अवसर देता है जिस पर आपको काम करने की जरूरत है।

“यदि आपको कोई विशिष्ट उत्तर नहीं मिलता है, तो सुखद रूप से लगातार बने रहें और फिर से पूछें कि आपके बॉस के पास इसके बारे में सोचने के लिए कुछ समय है, & rdquo; ब्राउन कहते हैं।

पूरे साल इस पर ध्यान दें

अगले 12 महीनों में शुरुआत करें। “बोनस पाने के लिए, सुनिश्चित करें कि आप उस पर केंद्रित वर्ष बिता रहे हैं,” कालम क्रिएटिव के मुख्य प्रर्वतक और लेखक डेनिस पी. कलम कहते हैंकैरियर प्रेमी. यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप साल की अंतिम तिमाही में कमा सकते हैं- और यह शायद ऐसा कुछ नहीं है जो एक बार की परियोजना की जीत आपको मिल जाए।