काम ढूंढना कठिन हो सकता है, और यह तब और भी कठिन हो सकता है जब आपके पास संदर्भों की लॉन्ड्री सूची या काम करने के लिए अनुभव का अधिशेष न हो। यह अक्सर कैच 22 की तरह लगता है; नियोक्ता आपको अनुभव के बिना काम पर नहीं रखना चाहते हैं, लेकिन आप पहली जगह में काम पर रखे बिना अनुभव प्राप्त नहीं कर सकते। अच्छी खबर यह है कि आपके रेज़्यूमे पर रिक्त स्थान को भरने के तरीके हैं, भले ही ऐसा लगता है कि आपके पास पहले स्थान पर रखने के लिए बहुत कुछ नहीं है।


अपने स्वयंसेवी कार्य के बारे में विस्तार से बताएं

भले ही इसने भुगतान नहीं किया, फिर भी स्वयंसेवक का काम फिर से शुरू होने पर बहुत अच्छा लगता है। यह न केवल आपके द्वारा उठाए गए कुछ सार्थक कौशल को प्रदर्शित करता है, बल्कि यह आपके चरित्र के बारे में एक प्रभावशाली कथन है। बिना किसी ठोस मुआवजे के, दूसरों की मदद करने के लिए समर्पित होना, भविष्य के नियोक्ता को यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप एक टीम खिलाड़ी हैं।

पाठ्येतर गतिविधियों की सूची बनाएं

यहां तक ​​​​कि अगर एक ऑल-स्टार हाई स्कूल एथलीट के रूप में आपके गौरव के दिन आपसे बहुत आगे निकल गए हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपके जीवन में उस समय की कोई भी हाइलाइट अमान्य है।

माध्यमिक शिक्षा पर प्रकाश डालें

बहुत से लोगों को लगता है कि जब तक उनके पास डिग्री नहीं है, तब तक उन्होंने जो भी माध्यमिक शिक्षा का अनुभव किया है, वह कम करने लायक नहीं है। इसके विपरीत, किसी भी विश्वविद्यालय, सामुदायिक कॉलेज, या प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में कुछ योग्यता होती है, और ऐसे कई नौकरी विज्ञापन हैं जो विशेष रूप से कहते हैं कि “कुछ कॉलेज के अनुभव की आवश्यकता है।” अपने किसी भी अनुभव को कम आंकना एक गलती होगी, भले ही वह आंशिक रूप से पूरा हो, और अपने बारे में उस जानकारी को जोड़ना हमेशा इसे छोड़ने से अधिक प्रभावशाली लगता है। जब आपके पास काम से संबंधित कोई पृष्ठभूमि नहीं होती है, तो आपका शिक्षा अनुभाग एक प्रकार के प्रतिस्थापन के रूप में कार्य कर सकता है। यह सब इस बारे में है कि आप इसे कैसे बोलते हैं, इसलिए कुछ भी शामिल करना सुनिश्चित करें जिसमें आपके रेज़्यूमे में मूल्य जोड़ने की संभावना हो।

अपने प्रासंगिक कौशल पर ध्यान दें

आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आपके पास मौजूद किसी भी प्रासंगिक कौशल को उजागर करने के लिए विशिष्ट रिज्यूमे आपके लिए एक जगह छोड़ देता है, और वह अनुभाग वास्तव में वह स्थान हो सकता है जहां आप अपने रेज़्यूमे को एक असाधारण बनाते हैं। पिछला अनुभव नियोक्ता के लिए वर्तमान नौकरी के उद्घाटन के लिए आपकी योग्यता का न्याय करने का एक तरीका है, और यदि आप कार्य अनुभव के अलावा किसी अन्य तरीके से अपनी विशेषताओं को साबित कर सकते हैं, तो यह उतना ही मान्य है। केवल एक सूची बनाने के बजाय, एक उपयोगी कौशल बताएं जो आपके पास है और उसका बैकअप लेने के लिए किसी चीज़ का उपयोग करें; कोई भी कुछ विशेषणों का मिलान कर सकता है, लेकिन सबूत शब्दों से ज्यादा जोर से बोलता है। उदाहरण के लिए, यदि आप कहते हैं कि आपके पास स्वयं-सिखाया डिज़ाइन कौशल है, तो उन्हें आपके द्वारा डिज़ाइन की गई किसी चीज़ का उदाहरण दें। यह वास्तव में एक सरल अवधारणा है, और यदि आप आवश्यक कौशल दिखाने में सक्षम हैं तो अधिकांश नियोक्ता पतले रोजगार इतिहास को देखने के इच्छुक हैं।


अपना उद्देश्य निर्दिष्ट करें

उद्देश्य रेज़्यूमे का पहला भाग है जिसे एक नियोक्ता देखेगा, इसलिए यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि आप क्यों आवेदन कर रहे हैं और आप स्थिति से बाहर निकलने की क्या उम्मीद करते हैं। यह समझ में आता है कि यह एक विस्तृत, व्यक्तिगत और पूरी तरह से व्याख्या होगी, लेकिन बहुत से लोग एक अस्पष्ट और अस्पष्ट बयान लिखने की गलती करते हैं। आप क्यों आवेदन कर रहे हैं इसका एक विशिष्ट कारण आपको एक त्वरित, लापरवाह वाक्य की तुलना में अधिक विशिष्ट उद्योग के लिए दृढ़ संकल्प और प्रतिबद्ध दिखता है जो कई नौकरियों की दिशा में काम करेगा।

कार्यबल में अधिक अनुभव के बिना रोजगार की तलाश करना निराशाजनक और पराजित महसूस कर सकता है, लेकिन यह निश्चित रूप से असंभव नहीं है। इससे पहले कि आप तौलिये में फेंकने के लिए तैयार हों, अपनी ताकत पर खेलने के विभिन्न तरीकों का प्रयास करें और अपने सार्थक कौशल का प्रदर्शन करें। इसमें थोड़ा समय और धैर्य लगता है, लेकिन कोशिश करें और याद रखें कि सभी को शुरुआत से शुरुआत करनी है।


यह अतिथि पोस्ट एक स्वतंत्र लेखक अर्लीन चांडलर की है, जो लोगों को जीवन के अप्रत्याशित मोड़ के लिए तैयार करने में मदद करना पसंद करते हैं। वह वर्तमान में फाइनेंस टिप्स, करियर सलाह और . के बारे में लिखती हैंआय सुरक्षा बीमा (सनकॉर्प).

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