एक साक्षात्कार में सीईओ से पूछने के लिए प्रश्न तैयार करें।


तो आपके पास एक सीईओ के साथ नौकरी का साक्षात्कार है। बड़ी लीग में आपका स्वागत है! इस बिंदु पर आपने शायद पहले से ही हायरिंग मैनेजर और अन्य प्रमुख निर्णय निर्माताओं पर एक अच्छा प्रभाव डाला है। अब जो कुछ बचा है, वह है खुद को कंपनी लीडर को बेचना।

आश्चर्य है कि शीर्ष पीतल को कैसे वाह किया जाए? यहां बताया गया है कि कैसे करेंएक साक्षात्कार के लिए तैयार करेंएक कंपनी के सीईओ के साथ।

कुछ जासूसी का काम करो

अपने निजी अन्वेषक की सीमा तय करें—सीईओ की पृष्ठभूमि का पता लगाने के लिए आपको इसकी आवश्यकता होगी। आपका मिशन हेड होन्चो के बारे में अधिक से अधिक जानकारी इकट्ठा करना है ताकि आपके पास बुद्धि हो जिससे आप साक्षात्कार के दौरान लाभ उठा सकें।

सीईओ के सोशल मीडिया अकाउंट देखें कि उस व्यक्ति ने अपने करियर के दौरान किन व्यवसायों के लिए काम किया है। वे जो साझा करते हैं, उसके आधार पर वे किन विषयों के बारे में विशेष रूप से भावुक हैं, और उन्हें किन उपलब्धियों पर सबसे अधिक गर्व है?


साथ ही, यह देखने के लिए Google समाचार पर एक खोज करें कि क्या उन्होंने हाल ही में मीडिया से बात की है या किसी ऐसे बड़े प्रोजेक्ट में शामिल हैं जो चर्चा पैदा कर रहा है।

कंपनी के लिए प्रशंसा दिखाएं

आप न केवल सीईओ पर शोध करना चाहते हैं, आप यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप कंपनी के इतिहास और किसी भी मौजूदा समाचार से बहुत परिचित हैं। जब आप एचआर और हायरिंग मैनेजर के साथ अपने शुरुआती साक्षात्कार की तैयारी कर रहे थे, तो आपने शायद इस तरह का होमवर्क पहले ही कर लिया था, लेकिन सीईओ को आपने जो सीखा, उसे दोहराने से आपको निश्चित रूप से फायदा हो सकता है।


कई लोगों की तरह, सीईओ चापलूसी के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं। हालांकि, आप ब्राउन-नोसर के रूप में सामने नहीं आना चाहते हैं। इसलिए, आपका सबसे अच्छा तरीका कंपनी के प्रदर्शन की प्रशंसा करके सीईओ की तारीफ करना है। हो सकता है कि फर्म ने पिछली तिमाही में औसत से अधिक राजस्व अर्जित किया हो, या उसने हाल ही में एक नया उत्पाद लॉन्च किया हो जो वर्षों से विकास में रहा हो। कंपनी में आपकी रुचि बहुत दूर तक जाएगी।

साबित करें कि आप कंपनी की संस्कृति में फिट हैं

हालांकि यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने करियर की बड़ी जीत, मुख्य कौशल और सीईओ के साथ अपने साक्षात्कार के दौरान टेबल पर लाए गए अद्वितीय परिप्रेक्ष्य को बुलाएं, आपको अपने व्यक्तित्व को भी सामने लाने की जरूरत है।


यह & rsquo; के आधार पर कोई गुप्त नियोक्ता नहीं रखता हैसांस्कृतिक फिट. नेता अक्सर अपनी कंपनी की संस्कृति को अपनी नेतृत्व शैली के आधार पर निर्धारित करते हैं, इसलिए सीईओ को यह दिखाना कि आप एक अच्छे फिट हैं जरूरी है।

“उदाहरण प्रदान करना जो दर्शाता है कि आपका रवैया और मानसिकता आपको वहां काम करने के लिए उपयुक्त बनाती है, आपको कंपनी की संस्कृति और मूल्यों के साथ संरेखण में दिखाने में आपकी सहायता कर सकती है, & rdquo; गैस्ट्रोमियम के करियर विशेषज्ञ विकी सालेमी कहते हैं।

अपने उत्तरों को फिर से देखने के लिए तैयार हो जाइए

आप एचआर टीम और हायरिंग मैनेजर से मिले, लेकिन यह उम्मीद न करें कि आपने उन्हें जो कुछ भी बताया वह सीईओ के कानों तक पहुंच गया होगा। इनका जवाब देने के लिए तैयार रहेंसामान्य साक्षात्कार प्रश्नफिर:

  • ओर बताओ अपने बारे मेँ।
  • आप इस कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?
  • हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
  • आप अपने करियर में क्या हासिल करना चाहते हैं?
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एक साक्षात्कार में एक सीईओ से पूछने के लिए प्रश्न

जिस तरह यह अपेक्षा की जाती है कि आप अपने प्रारंभिक साक्षात्कार में प्रश्न पूछेंगे, वैसे ही सीईओ से पूछने के लिए आपके पास कुछ स्मार्ट प्रश्न भी होने चाहिए।


  • आप अपनी नेतृत्व शैली का वर्णन कैसे करेंगे?
  • यह कंपनी किस ओर जा रही है, इस बारे में आपको सबसे ज्यादा क्या उत्साहित करता है?
  • वर्तमान में आप कंपनी के भीतर किन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं?
  • आप इस विशेष विभाग के लिए लक्ष्य कैसे निर्धारित करते हैं?
  • वरिष्ठ प्रबंधन कंपनी के बाकी हिस्सों के साथ कैसे और कितनी बार संवाद करता है?

सही बातें कहो

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