कैसे एक SWOT विश्लेषण आपके करियर में मदद कर सकता है

व्यक्तिगत SWOT विश्लेषण के साथ दिशा खोजें।

यदि आप’रेभावना अटक गईकरियर-वार और चीजों को हिला देना चाहते हैं, एक व्यक्तिगत SWOT विश्लेषण चलाना - व्यवसायों का विश्लेषण करने के लिए उपयोग किया जाने वाला लोकप्रिय मॉडल - अपने आप पर आपको अगले चरणों का पता लगाने में मदद कर सकता है।

और, आपके विचार से यह करना बहुत आसान है। यह जानने के लिए पढ़ें कि SWOT विश्लेषण क्या है, इसे कैसे करना है और इस प्रक्रिया में आप अपने बारे में क्या सीख सकते हैं।

व्यक्तिगत SWOT विश्लेषण क्या है?

SWOT का मतलब ताकत, कमजोरियां, अवसर और खतरे हैं। & ldquo; यह मुख्य रूप से व्यवसाय शुरू करते समय क्या करते हैं, लेकिन एक ही संक्षिप्त नाम एक व्यक्ति के लिए अलग तरह से लागू किया जा सकता है, & rdquo; एक उत्पाद-प्रबंधक-भर्ती एजेंसी, पलेरिनो पार्टनर्स के संस्थापक डेन ए. पलारीनो कहते हैं।

एक एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण मूल रूप से एक मूल्यांकन उपकरण है जो उपयोगकर्ताओं को विकास में सहायता करने के लिए ताकत और कमजोरियों की पहचान करने में मदद कर सकता है, और उन क्षेत्रों की पहचान कर सकता है जहां आपके प्रतिस्पर्धियों का ऊपरी हाथ हो सकता है, क्रिस्टन फाउलर, एसएचआरएम-एससीपी, क्लार्क कैनिफ स्ट्रैटेजिक सर्च और वाइस के लिए अभ्यास नेतृत्व कहते हैं। जेएमजे फिलिप ग्रुप के अध्यक्ष। “स्वयं पर एक SWOT विश्लेषण करने में सक्षम होने के लिए उच्च स्तर की भावनात्मक बुद्धिमत्ता की आवश्यकता होती है, खासकर जब आपके करियर को आगे बढ़ाने की बात आती है। & rdquo;

इसे तोड़ना

व्यक्तिगत SWOT विश्लेषण करने के लिए इन चरणों का पालन करें।

ताकत

“अपनी ताकत को परिभाषित करना आपकी पिछली और वर्तमान भूमिकाओं को देखने और कहने की बात है, ‘मैं कौन सी दो या तीन चीजें थींहासिल किया गया है जो मात्रात्मक हैं?’” पलारीनो कहते हैं। वहां से, आपको इसे और खोलना होगा और पूछना होगा, “इन चीजों को हासिल करने में क्या लगा?” दूसरे शब्दों में, जोविशिष्ट कौशल और प्रतिभाक्या आपने उन परिणामों को प्राप्त करने के लिए संचित किया है?

हालाँकि, अपने बारे में जानकारी इकट्ठा करना मुश्किल हो सकता है। फाउलर मदद करने के लिए क्विज़ और 360-फीडबैक लूप का उपयोग करने का सुझाव देता है। “प्रश्नोत्तरी आपको आत्म-पहचान में मदद कर सकती है, और सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों तक पहुंचने से आप उन लक्षणों से अवगत हो सकते हैं जिनसे आप अनजान थे, & rdquo; वह कहती है।

कमजोरियों

यदि आप पिछले ३० वर्षों में किसी साक्षात्कार पर गए हैं, तो संभवतः आपसे इस बारे में पूछा गया हैआपकी कमजोरियां।& ldquo; डिब्बाबंद प्रतिक्रिया है, ‘मैं एक पूर्णतावादी हूं, या मैं बहुत मेहनत करता हूं,’& rdquo; पलारीनो कहते हैं। उनका कहना है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक इसके माध्यम से सही देखेंगे, और यदि आप अपने आप से ईमानदार हैं, तो आप शायद कुछ अधिक प्रामाणिक लेकर आ सकते हैं। किसी ऐसी गलती के बारे में सोचने की कोशिश करें जो आपने की है या एक कौशल जिसमें आप की कमी है, और इसे ठीक करने के लिए आपने क्या किया या करने की कोशिश कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, यह कुछ सरल हो सकता है जैसे यह महसूस करना कि अधिकांश दिनों में, आप मुश्किल से समय पर काम पर पहुंचे और थके हुए थे, और यह आपके बारे में नकारात्मक धारणा पैदा कर रहा हो सकता है। इसलिए आप पहले बिस्तर पर जाने की प्रतिबद्धता बना सकते हैं ताकि आपके पास सुबह का अतिरिक्त समय हो और आप तरोताजा और ऊर्जावान काम पर लग सकें।

अपनी कमजोरियों का पता लगाने का एक और तरीका है कि आप सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों और आकाओं से पिछले मूल्यांकन और प्रतिक्रिया में वापस खुदाई करें। शायद आप उनमें से एक पैटर्न की खोज करेंगे जो आपको अधिक मुखर होने के लिए कहेगा, या शायद आपकासंचार कौशलकुछ चौरसाई की जरूरत है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने आप को ईमानदारी से देखने और अपनी कमियों को स्वीकार करने में सक्षम होना - हर किसी के पास कुछ न कुछ है जिसमें वे सुधार कर सकते हैं।

अवसरों

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी वर्तमान स्थिति में कितने संतुष्ट हैं, आपको हमेशा अपना खुद का भर्तीकर्ता होना चाहिए। “उन दो या तीन चीजों की पहचान करें, जो समय की परवाह किए बिना, आपको एक अवसर को देखने के लिए प्रेरित करती हैं, & rdquo; पलारीनो कहते हैं।

विचार करने के लिए कुछ चीजों में शामिल हैं: आपका क्या करता हैआदर्श नियोक्ताहमशक्ल? मेरी अगली भूमिका कैसी दिखती है? और मैं अपनी लीडरशिप टीम और बॉस से क्या गुण देखना चाहूंगा? एक बार जब आपके पास वे उत्तर हो जाते हैं, तो आप नौकरी की खोज शुरू करने या अपने आला में एक भर्तीकर्ता के साथ काम करने के बारे में सोच सकते हैं जो मेल खाने वाले अवसरों पर नजर रख सकता है।

अवसरों की पहचान करने के अन्य तरीकों के लिए आपको सक्रिय होने की आवश्यकता है। “उदाहरण के लिए, नेटवर्किंग समूहों, कक्षाओं में शामिल होना, और अपने सुविधा क्षेत्र से बाहर कदम रखने के लिए अतिरिक्त संसाधनों का उपयोग करना आपके विकास को काफी बढ़ा सकता है, & rdquo; फाउलर कहते हैं।

धमकी

“जब आप एक कर्मचारी होते हैं, तो सभी प्रकार के खतरे होते हैं: कंपनी का आकार घटाना,कार्यालय की राजनीती, बहुत अधिक यात्रा और पर्याप्त कार्य-जीवन संतुलन नहीं, प्रदर्शन न करना और जाने देना। वे सब बहुत वास्तविक हैं, & rdquo; पलारीनो कहते हैं। इसके अलावा, आज भी उम्मीदवारों की एक बहुतायत है, वे कहते हैं, इसलिए आपको अपना खुद का वकील बनना होगा और कुछ भी होने पर अपना ब्रांड बनाना होगा।

फाउलर का कहना है कि आप अपने उद्योग या भूमिका के लिए संभावित खतरों की पहचान रुझानों, प्रमाणपत्रों या कौशलों पर शोध करके कर सकते हैं जो युवा पीढ़ी के पास होने लगी है ताकि आप नई प्रतिस्पर्धा के साथ बने रह सकें।

हर तिमाही में अपने SWOT विश्लेषण पर दोबारा गौर करें

पलारीनो कहते हैं, प्रतिबिंबित करने और खुद को विपणन योग्य रखने के लिए समय निकालना एक स्मार्ट करियर कदम है। “इस तरह अगर कोई आपको अचानक से कॉल करता है, तो आपके पास अपने ब्रांड को कैसे बेचना है, इस बारे में ताजा बुलेटिन हैं क्योंकि आपका SWOT लगातार नए डेटा से भरा हुआ है, & rdquo; वह कहते हैं।

फाउलर कहते हैं, जब व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों की पहचान करने की बात आती है तो SWOT विश्लेषण का उपयोग करना एक अत्यंत उपयोगी उपकरण है। “एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण करने के लिए समय निकालने के लिए आपको रुकने और सोचने की जरूरत है कि आप अपने करियर में कहां हैं, और ऐसे तरीके जिनसे आप आगे बढ़ सकते हैं।”

आगे क्या करना है

एक बार जब आप अपना व्यक्तिगत SWOT विश्लेषण कर लेते हैं, तो आपको इस बात की बहुत अच्छी समझ होगी कि आपको क्या अलग करता है, जिन चीजों पर आप काम कर सकते हैं, आपकी आदर्श भूमिका कैसी दिखती है, और कुछ ऐसे कारक जो आपके करियर की उन्नति के लिए खतरा हो सकते हैं। यहीं से असली काम शुरू होता है—यह पता लगाना कि उस जानकारी का क्या करना है।

लेकिन आत्म-जागरूकता बहुत आगे बढ़ सकती है, पलारीनो कहते हैं। एक बार जब आप उन चीजों को जान लेते हैं जो आप अच्छी तरह से करते हैं, तो आप और अधिक कर सकते हैं। अपनी कमियों को जानने का मतलब है कि आप अंतर को पाटने के तरीकों का पता लगा सकते हैं, चाहे वह कक्षा लेना हो या अपनी प्रक्रियाओं को बदलना।

अपने वर्तमान निपटान में संसाधनों का लाभ उठाएं। “किसी योजना पर काम करने के लिए नेतृत्व के साथ काम करना फायदेमंद हो सकता है जिसमें छायांकन, सलाह, या अतिरिक्त प्रतिक्रिया शामिल हो सकती है ताकि आपको बेहतर बनाने में मदद मिल सके, & rdquo; फाउलर कहते हैं। “उसी परिप्रेक्ष्य में, अपने खतरों का मुकाबला करने का अर्थ है शोध के लिए समय निकालना और एक कदम आगे रहना।”

अवसरों के लिए, यह पता लगाने के बारे में है कि उन्हें आपके सामने कैसे लाया जाए। इसका मतलब यह हो सकता है कि नौकरी की तलाश शुरू करना सही भूमिकाओं और उन कंपनियों पर केंद्रित है जिनका आप सम्मान और प्रशंसा करते हैं। इसमें कुछ मदद चाहिए? आज ही गैस्ट्रोमियम से मुफ्त में जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आप अपने रिज्यूमे के अधिकतम पांच संस्करण अपलोड कर सकते हैं—प्रत्येक उन नौकरियों के प्रकार के अनुरूप है जिनमें आपकी रुचि है। भर्तीकर्ता आपके जैसे ही योग्य उम्मीदवारों के साथ शीर्ष नौकरियों को भरने के लिए हर दिन गैस्ट्रोमियम खोजते हैं। इसके अतिरिक्त, आप विज्ञापनों को देखने में लगने वाले समय में कटौती करने के लिए सीधे अपने इनबॉक्स में जॉब अलर्ट प्राप्त कर सकते हैं।