एक साक्षात्कार के बाद अपने भर्तीकर्ता के साथ पालन करना सुनिश्चित करें।
इंटरव्यू के लिए पूरी तरह से तैयार होने के बाद, आपने बिल्कुल सही पहनासाक्षात्कार कपड़ेतथासाक्षात्कारकर्ता के सवालों को खारिज कर दिया, अब साक्षात्कार समाप्त हो गया है। अब अगला क्या होगा? आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि कंपनी को पता है कि आप अवसर में और भी अधिक रुचि रखते हैं? आप प्रक्रिया के अगले चरण पर कैसे पहुँचते हैं? अगर आप किसी रिक्रूटर के साथ काम कर रहे हैं, तो वह यहीं पर अपना रख-रखाव कमा सकता है।
यदि आपको कंपनी के माध्यम से सीधे नौकरी के लिए साक्षात्कार मिला है, तो आपके सभी संचार हायरिंग मैनेजर और/या एचआर प्रतिनिधि के साथ होंगे जो खोज का समन्वय कर रहे हैं। जब आप किसी रिक्रूटर के साथ काम कर रहे होते हैं तो प्रोटोकॉल थोड़ा अलग होता है, क्योंकि कोई अन्य व्यक्ति संचार लूप में होता है। एक भर्तीकर्ता के साथ काम करते समय, अपने साक्षात्कार अनुवर्ती कार्रवाई के लिए इन चरणों का पालन करें:
इंटरव्यू फीडबैक के लिए रिक्रूटर को कॉल करें
जानना चाहते हैं कि भर्तीकर्ता के साथ अनुवर्ती कार्रवाई कैसे करें? उत्तर हैजल्दी जल्दी. इंटरव्यू के तुरंत बाद उन्हें कॉल करें, जबकि आपके इंप्रेशन फ्रेश हैं। यह आपके लिए साक्षात्कार के बारे में भर्तीकर्ता के बारे में जानकारी देने का अवसर है - क्या सही हुआ और क्या नहीं - आपके दृष्टिकोण से। ईमानदार हो। बताएं कि क्या आपने साक्षात्कारकर्ता के साथ क्लिक किया है और क्या आपके साक्षात्कार के उत्तरों में कोई गड़बड़ है। यदि आपने एक उत्तर दिया है जो आप चाहते थे कि आप वापस ले सकें, तो अब इसे लाने का समय है ताकि भर्तीकर्ता ग्राहक के साथ संभावित रूप से इसे स्पष्ट कर सके।
भर्तीकर्ता भी इस अवसर को प्रदान करने के लिए ले जाएगासाक्षात्कार प्रतिक्रियाक्लाइंट से आपको, विशिष्ट सकारात्मक और नकारात्मक बातों पर स्पर्श करना और अगले चरण क्या होंगे।
रिक्रूटर के लिए यह जानना हमेशा अच्छा होता है कि आप, उम्मीदवार, हायरिंग मैनेजर से क्या संवाद कर रहे हैं, इसलिए वह यह पूछेगा कि क्या आपने भेजा हैधन्यवाद नोट. आपका नोट दो पैराग्राफ का संदेश होना चाहिए, साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद देना और उसे यह बताना कि आपको उससे मिलकर बहुत अच्छा लगा। यह बताने का यह सही अवसर है कि आप नौकरी में और भी अधिक रुचि रखते हैं (यदि यह सच है) और आप साक्षात्कार प्रक्रिया में अगले चरण पर जाने की उम्मीद करते हैं। आपके पास शीर्ष कौशल को दोहराते हुए एक या दो वाक्य शामिल करें जो कंपनी को अपना व्यवसाय बढ़ाने में मदद करेगा। इसे संक्षिप्त रखें। हालांकि साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद नोट जरूरी है, भर्तीकर्ता को एक नोट भेजना जरूरी नहीं है, लेकिन इसकी सराहना की जाती है।
बाद के दौरों के लिए, भर्तीकर्ता को आगे बढ़ने दें
यदि आपके प्रारंभिक साक्षात्कार में सब कुछ ठीक रहा, तो भर्ती प्रबंधक आपको एक के लिए वापस लाना चाहेगादूसरा इंटरव्यूकंपनी में अधिक लोगों से मिलने के लिए। भर्तीकर्ता बाद के सभी साक्षात्कारों का समन्वय करेगा और आपको उन लोगों के बारे में पृष्ठभूमि देगा जिनसे आप मिलेंगे, जिसमें उनके शीर्षक, अनुभव और साक्षात्कार के दौरान वे क्या खोज रहे होंगे। रिक्रूटर को आपको यह भी बताना चाहिए कि क्यासाक्षात्कार का प्रकारअपेक्षा करना।
बाद के दौरों के दौरान जिन लोगों से आप साक्षात्कार करते हैं, उन्हें धन्यवाद पत्र भेजना सुनिश्चित करें। उनके समय के लिए उन्हें संक्षेप में धन्यवाद दें और कंपनी में काम करने में अपनी रुचि को दोहराएं। आप इस राउंड में रिक्रूटर से इंटरव्यू फॉलो-अप भी प्राप्त करना चाहेंगे।
याद रखें: भर्ती करने वालों को मध्यस्थ के रूप में कार्य करने के लिए भुगतान किया जाता है, इसलिए इस भूमिका में उनकी प्रतिभा का लाभ उठाएं। उन्हें हायरिंग मैनेजर को अच्छी तरह से जानना चाहिए और स्पष्ट साक्षात्कार प्रतिक्रिया के लिए पूछने में सक्षम होना चाहिए। अपने लाभ के लिए उनके ज्ञान का उपयोग करने से डरो मत।
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