करने के लिए: बॉस। “मैंने छोड़ दिया।” भेजना। किया हुआ।


अपने दो हफ़्तों के बारे में उस अजीब बातचीत की तुलना में पाठ के माध्यम से छोड़ना बहुत आसान लगता है’ नोटिस, है ना? या हो सकता है कि आप इसे पढ़ रहे हों: & ldquo; क्या आप गंभीर हैं? & rdquo;

यह पसंद है या नहीं, सहस्त्राब्दी, जिसे छोड़ने वालों की पीढ़ी कहा जाता है, कार्यालय संचार के लिए एक नए तरीके से संपर्क कर रहे हैं। मियामी में द राइटिंग गुरु के प्रमाणित रेज़्यूमे लेखक और मालिक वेंडी वेनर कहते हैं, वे पर्यवेक्षकों के साथ संवाद करने के लिए टेक्स्टिंग कर रहे हैं और पता चला है कि वे & rsquo; हैंबाहर निकलनेउस तरह भी। नहीं, दुनिया, हम इसे नहीं बना रहे हैं, लोग वास्तव में ऐसा कर रहे हैं। हमें पूर्व छात्रों के ऑनलाइन चर्चा समूहों पर इस नए जमाने की छोड़ने की पद्धति का प्रमाण मिला।

“मुझे लगता है कि सहस्राब्दियों के लिए यह कहना आसान है, ‘अरे, यह काम नहीं कर रहा है, इसलिए मैं आगे बढ़ रहा हूं,’ किसी ऐसी चीज़ से चिपके रहने के बजाय जो & rsquo; काम नहीं करती, & rdquo; अटलांटा में कॉन्शियस रिक्रूटिंग के अध्यक्ष और सीईओ दमली करी एडवर्ड्स कहते हैं।

हमने यह पता लगाने के लिए गहराई से देखा कि क्या यह वास्तव में एक प्रवृत्ति है और एक सहस्राब्दी के पेशेवर जीवन के लिए पाठ के माध्यम से छोड़ने का क्या मतलब हो सकता है।


पाठ के माध्यम से मिलेनियल्स क्यों छोड़ेंगे?

लोगों के प्रबंधन समाधानों के क्लाउड प्रदाता, अल्टीमेट सॉफ्टवेयर के एक अध्ययन के अनुसार, उनतीस प्रतिशत सहस्त्राब्दी स्मार्टफोन पर नौकरी के लिए आवेदन करने में सक्षम होने की उम्मीद करते हैं। तो क्या यह सोचना अवास्तविक है कि स्मार्टफोन का इस्तेमाल छोड़ना भी ठीक नहीं है?

वेनर का कहना है कि मिलेनियल्स को टेक्स्ट के माध्यम से छोड़ना उचित लगता है क्योंकि वे सोशल मीडिया पर संवाद करने के आदी हैं। और यह & rsquo; एक वैध बिंदु है। 25 से 34 वर्ष की आयु के 50% से अधिक सहस्राब्दी कार्यालय में सोशल नेटवर्किंग का उपयोग करने के लिए अपने कार्य दिवस से समय निकालते हैं, किसी भी अन्य आयु वर्ग से अधिक,नीलसन के अनुसार, एक वैश्विक सूचना और माप कंपनी।


करी एडवर्ड्स का कहना है कि किसी भी समय बर्बाद न करने की सहस्राब्दी मानसिकता है। “उनके दिमाग में, वे देख रहे हैं कि कुछ काम नहीं कर रहा है, तो इसे संदेश देने का तेज़ तरीका क्या है लेकिन टेक्स्ट संदेश के माध्यम से, & rdquo; वह कहती है। मिलेनियल्स के लिए टेक्नोलॉजी ने उनकी जिंदगी को आसान बनाया, सर्वे में 74 फीसदी ने माना; लेकिन क्या पाठ द्वारा छोड़ना वास्तव में जाने का रास्ता है?

विशेषज्ञों का क्या कहना है? क्या पाठ के माध्यम से छोड़ना एक बुरा विचार है?

कैरियर विशेषज्ञों का मानना ​​​​है कि मिलेनियल्स को सड़क के नीचे क्या हो सकता है, इसकी बड़ी तस्वीर देखने की जरूरत है, क्या वे कंपनी को संदर्भ के रूप में उपयोग करना चाहते हैं या एक नया नियोक्ता पृष्ठभूमि या संदर्भ जांच करता है।


“पाठ संदेश द्वारा छोड़ना अपने बॉस या प्रबंधक के साथ अपनी कुंठाओं को संप्रेषित करने का एक अनुचित तरीका है,” वेनर कहते हैं। “आज, सहस्राब्दियों को एक या पांच साल की चीजों को सड़क पर देखना मुश्किल हो जाता है और इस प्रकार के व्यवहार का अन्य नियोक्ताओं के साथ भविष्य के पदों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। & rdquo;

करी एडवर्ड्स सहमत हैं लेकिन सोचते हैं कि सहस्राब्दी औपचारिक त्याग पत्र बनाने और अपने मालिक के साथ आमने-सामने चर्चा करने के मूल्य को नहीं समझ सकते हैं।

“मुझे लगता है कि अगर वे ‘पुलों को नहीं जलाने&rsquo की अवधारणा को समझते हैं; वे छोड़ने से पहले कम से कम फोन करने या बात करने की कोशिश कर सकते हैं, & rdquo; करी एडवर्ड्स बताते हैं। “लेकिन मुझे लगता है, उनके दिमाग में, वे तेजी से और बिंदु तक संवाद कर रहे हैं। & rdquo;

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