आप सेना छोड़ रहे हैं और आपको अपने आगे बढ़ने के आदेश मिल गए हैं: नागरिक कार्यबल में नौकरी खोजें।
एक कठिन मिशन के लिए तैयार हो जाइए। जबकि हाल के वर्षों में पशु चिकित्सकों के लिए रोजगार की स्थिति में सुधार हुआ है, यह आपके गैर-सैन्य साथियों की तुलना में आपके लिए अभी भी कठिन है। Gastromium/Military.com वेटरन्स टैलेंट इंडेक्स के अनुसार, अप्रैल 2015 में 9-11 के बाद के दिग्गजों की बेरोजगारी दर 6.9% थी, जबकि गैर-वयोवृद्ध दर 4.9% थी।
कमांड की एक स्पष्ट श्रृंखला में रहने के वर्षों के बाद, बहुत विशिष्ट कामकाजी प्रथाओं के साथ एक समान और एक बंद संस्कृति, नागरिक कामकाजी दुनिया कई पशु चिकित्सकों के लिए एक संस्कृति सदमे के रूप में आती है, एक अनुभवी अमेरिकी मरीन मेजर निक स्वैगर्ट बताते हैं, जो अन्य सैनिकों की सहायता करते हैं और न्यूयॉर्क स्थित स्टाफिंग फर्म जेनेसिस10 के वेटरन्स प्रोग्राम के माध्यम से महिलाओं का सार्वजनिक कार्यबल में संक्रमण। रिज्यूमे बनाना? साक्षात्कार? नेटवर्किंग? अधिकांश दिग्गज & ldquo; वास्तव में इन चीजों को करने के लिए प्रशिक्षित नहीं किया गया है, & rdquo; स्वैगर्ट कहते हैं।
वह आपको नौकरी खोज प्रक्रिया का संचालन करने में मदद करने के लिए इन युक्तियों की पेशकश करता है जिसके परिणामस्वरूप त्वरित जीत होगी।
1. युद्ध के लिए तैयार हो जाओ
कई पशु चिकित्सक आश्चर्यचकित हैं कि नौकरी की तलाश कितनी कठिन है, स्वैगर्ट नोट। और कोई आश्चर्य नहीं: सेना में, आपके लिए करियर का रास्ता स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया था। लेकिन नागरिक दुनिया में, पहल करना आप पर निर्भर करता है।
“नौकरी ढूंढना आपके लिए अब तक का सबसे कठिन काम होगा,” स्वैगर्ट कहते हैं। “आपको यह समझना होगा कि आपको कितना सीखने की जरूरत है।” और, वे कहते हैं, आपको अस्वीकृति का सामना करने की आदत डालनी होगी।
यदि आप सेना में सीखी गई रणनीति-सेटिंग को लागू करते हैं तो आप इसे आसानी से प्राप्त कर लेंगे। “आपको अल्पकालिक लक्ष्य और दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करने होंगे और खुद को उनके प्रति जवाबदेह बनाना होगा,” स्वैगर्ट कहते हैं। अपने शैक्षिक और प्रशिक्षण दस्तावेजों को व्यवस्थित करके प्रारंभ करें: Theवयोवृद्ध मामलों का विभागसुझाव देता है कि आपकी सैन्य सेवा, प्रशिक्षण और अनुभव को सत्यापित करने के लिए आपके पास सैन्य अनुभव और प्रशिक्षण के पृथक्करण और सत्यापन की रिपोर्ट की प्रतियां हैं। आपके द्वारा पूर्ण किए गए किसी भी सैन्य प्रशिक्षण और शोध कार्य के प्रतिलेख प्रदान करना भी सहायक हो सकता है। किसी भी मामले में, ये आपके रिज्यूमे को बनाने में मदद करने के लिए उपयोगी हैं।
2. अपनी बटालियन स्थापित करें
सैन्य जगत में नेटवर्किंग को वर्जित माना जाता है, क्योंकि 'इसका अर्थ है अपने आदेश की श्रृंखला से बाहर जाना - जो कि एक बहुत बड़ी संख्या है,' नहीं, & rdquo; स्वैगर्ट कहते हैं। नतीजतन, दिग्गज अक्सर यह नहीं जानते कि इसे कैसे करना है, या कोशिश करने में सहज महसूस करते हैं।
लेकिन स्वैगर्ट का कहना है कि अगर वे एक सफल नौकरी खोज चाहते हैं तो दिग्गजों को उस सांचे से निकलने की जरूरत है। जिस तरह सेना में आपको काम करने के लिए अपनी यूनिट या डिवीजन के लोगों के समर्थन की आवश्यकता होती है, कामकाजी दुनिया में आपको अपनी खोज का मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए लोगों की आवश्यकता होती है, अपने रेज़्यूमे को सही हाथों में धकेलें, और संदर्भ के रूप में काम करें। वह सुझाव देते हैं कि दिग्गज अन्य दिग्गजों की तलाश करें और उनसे पूछें कि वे क्या करते हैं और वे वहां कैसे पहुंचे। “इसके अलावा, वयोवृद्ध हमदर्द खोजें—जैसे माता-पिता और जीवनसाथी, दिग्गजों के,” वह कहते हैं। “वे कोच, गाइड और मेंटर की मदद करना पसंद करेंगे।”
सोशल मीडिया टूल जैसे ट्विटर और लिंक्डइनलोगों तक पहुंचने में आपकी मदद कर सकता है।
3. अपनी पिच का मसौदा तैयार करें
नीदरलैंड में गर्मियों में एक आरक्षित कार्यक्रम में भाग लेने के दौरान, स्वैगर्ट बताते हैं कि कैसे एक सक्रिय सेवा सदस्य ने एक नीरस आवाज में 5 मिनट का एकालाप दिया।
सैन्य जगत में, यह आम बात है। लेकिन अगर आप किसी हायरिंग मैनेजर को प्रभावित करना चाहते हैं, तो आप बहुत दूर नहीं जाएंगे। “ऐसा नहीं है कि आप नागरिक दुनिया में अपनी लिफ्ट पिच कैसे देते हैं, & rdquo; वह कहते हैं। “आपको पूर्वाभ्यास करने और लोगों को यह बताने का अभ्यास करने की आवश्यकता है कि आप कौन हैं।”
ऐसी संस्कृति से आना जहां टीम व्यक्ति से पहले आती है, यह पहली बार में असहज महसूस कर सकता है। लेकिन यह आपके लिए अपने अनुभवों और कौशलों को समझाने का मौका है और वे आपके द्वारा खोजी जा रही नौकरी में कैसे परिवर्तित होंगे। Gastromium & rsquo;s & ldquo;अपनी पेशेवर एलेवेटर पिच कैसे लिखें” मदद के लिए।
4. “विसैन्यीकरण” स्वयं
स्वैगर्ट जिन चीजों के बारे में लगातार रोता है उनमें से एक यह है कि जब वह किसी साक्षात्कार में किसी को सैन्य वर्दी पहने हुए देखता है। “आप क्या संदेश भेज रहे हैं?” वह कहते हैं। “आप एक नियोक्ता को बता रहे हैं कि आप वर्दी पहनना जानते हैं और आप अभी भी नागरिक कपड़े पहनना नहीं जानते हैं। वह & rsquo; वह नहीं है जिसे वे किराए पर लेना चाहते हैं। & rdquo;
आपको हायरिंग मैनेजर को दिखाना होगा कि आप सिविलियन वर्कफोर्स के अनुकूल हो सकते हैं। और वह & rsquo; सिर्फ पोशाक में नहीं है।
यह भाषा में भी है: & ldquo; प्रत्येक कंपनी की अपनी कॉर्पोरेट भाषा होती है, & rdquo; वह नोट करता है। “यदि आप सैन्य भाषा बोलने वाले साक्षात्कार में जाते हैं, न कि उनकी कॉर्पोरेट भाषा, तो आपको नौकरी नहीं मिलेगी।”
यह भी सुनिश्चित करें कि आप हायरिंग मैनेजर को पहले नाम से संबोधित करने और सैन्य समय के बजाय नागरिक समय का उपयोग करने से बचें, और सुनिश्चित करें कि आपने साक्षात्कार से पहले अपने सैन्य कौशल का नागरिक शब्दों में अनुवाद किया है।
5.कंपनियों के बारे में जानकारी प्राप्त करें
“नौकरी ढूंढना दोनों उम्मीदवारों को भूमिका से मिलाना है,” स्वैगर्ट कहते हैं। “बहुत से दिग्गजों का मानना है कि यह इस बारे में है कि उम्मीदवार है या नहींयोग्यनौकरी के बारे में, लेकिन यह इस बारे में भी है कि कंपनी उम्मीदवार के लिए सही है या नहीं।”
यह वह जगह है जहां आपका नेटवर्क काम आ सकता है: “जो आप जानते हैं वह आपकी मदद करेगा, हो सकता है, एक परिचय दें,” स्वैगर्ट कहते हैं। लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि “वे जो कर सकते हैं, वह आपको उस कंपनी के बारे में बहुत सारी जानकारी प्रदान कर सकता है।”
वयोवृद्ध आपको उन कंपनियों की ओर भी इशारा कर सकते हैं जो दिग्गजों की भर्ती करने का एक बिंदु बनाती हैं और जो नागरिक कार्यबल के लिए आपके कौशल को विकसित करने में सहायता प्रदान करती हैं।
अंततः, स्वैगर्ट का कहना है कि सबसे महत्वपूर्ण बात जो आप अपने लिए कर सकते हैं, वह है अपनी नौकरी का चयन करनाचाहते हैंकरने के लिए।
“मैंने देखा है कि बहुत से दिग्गज इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि वे क्या करना चाहते हैं, इसके बजाय उनका वेतन क्या होगा। उन्हें एक ऐसी नौकरी मिल जाती है जिससे वे नफरत करते हैं, & rdquo; वह कहते हैं। “ऐसा काम करें जो आपको लगता है कि आप अच्छे होंगे और पैसा बाद में आएगा।”
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