शहर में काम करने के लिए यात्रा करने वाली इलेक्ट्रिक साइकिल के साथ हिप्स्टर व्यवसायी कम्यूटर

अधिक से अधिक कर्मचारी अपनी प्राथमिकता दे रहे हैं ग्रह के लिए नियोक्ता की प्रतिबद्धता . वास्तव में, एक 2021 आईबीएम अध्ययन पता चला कि लगभग 70 प्रतिशत कर्मचारी और नौकरी चाहने वाले कंपनी के स्थिरता कार्यक्रम को एक प्रमुख अपील के रूप में मानते हैं। हाल ही में हनीवेल सर्वे यह भी दिखाया कि 91 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी वेतन या नौकरी के भत्तों को छोड़ देंगे यदि उनके कार्यस्थल के पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने में समान लागत का निवेश किया गया।


कंपनियां रचनात्मक, स्थायी भत्तों के साथ प्रतिक्रिया दे रही हैं। एटलसियन, एक वैश्विक सॉफ्टवेयर कंपनी, प्रत्येक वर्ष धर्मार्थ संगठनों के साथ 40 घंटे तक के स्वयंसेवी कार्य के लिए कर्मचारियों को उनकी दैनिक वेतन दर का भुगतान करती है। बैंक ऑफ अमेरिका अपने कर्मचारियों को SunPower खरीदने या पट्टे पर देने पर $1,000 की छूट प्रदान करता है सौर परिवार और एक खरीदने के लिए $4,000 तक विद्युतीय वाहन या एक को पट्टे पर देने के लिए $2,000।

उठना , एक लचीला कार्यालय स्थान मंच, अपने कर्मचारियों को प्रदान करता है ई-बाइक राइडपांडा के माध्यम से आने-जाने का स्टाइपेंड, जिसमें पैडल-सहायता वाली रोडस्टर ई-बाइक के लिए $89 मासिक बिल शामिल है। होने के अलावा पर्यावरण के अनुकूल , सीओओ ऐश स्ट्रॉघन जैसे कर्मचारी ताजी हवा और साइकिल से काम पर जाने के स्वास्थ्य लाभों की सराहना करते हैं।

अन्य कंपनियां, जैसे कि हिक्सनी, मुफ्त ऑनलाइन बागवानी कक्षाएं प्रदान करती हैं, जबकि बटन कर्मचारी यात्रा को ऑफसेट करने के लिए कार्बन क्रेडिट खरीदता है। ब्रेड फाइनेंशियल स्वयंसेवी अवसरों पर अंकुश लगाता है, एक मेल उपहार कार्यक्रम है, और इलेक्ट्रॉनिक जैसी पहलों पर चर्चा करने के लिए मासिक पर्यावरण समिति की बैठकें आयोजित करता है पुनर्चक्रण ड्राइव और कार्यालय संयंत्र कतरनों का वितरण।

ट्रेवर लैंगडन, अध्यक्ष और सह-संस्थापक हरे मानक , का मानना ​​है कि भविष्य-आगे के व्यवसाय महत्वाकांक्षी कॉर्पोरेट स्थिरता लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं, और कर्मचारी इन लक्ष्यों को छोटे और बड़े दोनों तरीकों से क्रियान्वित होते देखना चाहते हैं। वे चाहते हैं कि उनके नियोक्ता पैदल चलें और अपनी नेट-जीरो प्रतिबद्धताओं को पूरा करें।


ज़रूर, यहाँ 10 पर्यावरण-अनुकूल कार्य और अवसर हैं जो कंपनियाँ अपने स्थिरता कार्यक्रमों के माध्यम से प्रदान कर सकती हैं:

1. कार्यालय में एक रीसाइक्लिंग कार्यक्रम को लागू करना, और कर्मचारियों को ठीक से रीसायकल करना सीखने के लिए प्रशिक्षण सत्र की पेशकश करना।
2. कर्मचारियों को काम करने के लिए चलने, बाइक चलाने या सार्वजनिक परिवहन लेने के लिए प्रोत्साहित करना और बाइकर्स और वॉकरों के लिए बाइक रैक और कवर पार्किंग क्षेत्र जैसे प्रोत्साहन प्रदान करना।
3. कर्मचारियों को दूरसंचार के विकल्प की पेशकश करना ताकि वे घर से काम कर सकें, जिससे आने-जाने की आवश्यकता पूरी तरह से कम हो जाती है।
4. डिस्पोजेबल कप और कंटेनरों के बजाय कर्मचारियों को काम पर उपयोग करने के लिए पुन: प्रयोज्य पानी की बोतलें, मग और खाद्य कंटेनर प्रदान करना।
5. स्थानीय पार्क, समुद्र तट, या अन्य बाहरी क्षेत्र को साफ करने के लिए कर्मचारियों के लिए स्वयंसेवी अवसर आयोजित करना।
6. कर्मचारियों के लिए शैक्षिक स्थिरता कार्यशालाओं की मेजबानी करना, यह जानने के लिए कि घर और कार्यस्थल पर अधिक टिकाऊ तरीके से कैसे रहना है।
7. कर्मचारियों को व्यावसायिक यात्राओं पर उपयोग करने के लिए इलेक्ट्रिक या हाइब्रिड कंपनी वाहन उपलब्ध कराना।
8. कंपनी और समुदाय के भीतर स्थिरता पहलों की पहचान करने और उन्हें लागू करने के लिए कर्मचारियों की एक ग्रीन टीम बनाना।
9. पर्यावरणीय संगठनों के लिए स्वयंसेवकों को लचीला कार्यक्रम और भुगतान-समय-बंद जैसे पर्यावरण के प्रति जागरूक लाभ प्रदान करना।
10. ऊर्जा के उपयोग को कम करने, कागज की छपाई को सीमित करने और पुनर्चक्रण को बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए कंपनी-व्यापी पर्यावरण-चुनौतियों का आयोजन करना।


ये पर्यावरण-अनुकूल कार्य और अवसर न केवल नए कर्मचारियों को आकर्षित कर सकते हैं जो स्थिरता को बढ़ावा देने वाली कंपनियों के लिए काम करना चाहते हैं बल्कि वर्तमान कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक और जिम्मेदार कार्य संस्कृति भी बनाते हैं।

निष्कर्ष के तौर पर, जलवायु के प्रति जागरूक पहल से न केवल पर्यावरण और कर्मचारियों को बल्कि स्वयं कंपनियों को भी लाभ होता है। पर्यावरण के अनुकूल भत्तों की पेशकश करके, कंपनियां उन प्रतिभाशाली श्रमिकों को आकर्षित और बनाए रख सकती हैं जो अपने मूल्यों को साझा करते हैं, अंततः अधिक व्यस्त और उत्पादक कार्यबल को बढ़ावा देते हैं। इसलिए, आइए हम सभी परिवर्तन का हिस्सा बनें और ऐसे नियोक्ताओं की तलाश करें जो स्थिरता को प्राथमिकता देते हैं या बेहतर अभी तक, हमारे वर्तमान को प्रोत्साहित करते हैं नियोक्ताओं पर्यावरण के अनुकूल प्रथाओं और भत्तों को अपनाने के लिए। साथ मिलकर, हम अपने ग्रह के लिए एक अंतर ला सकते हैं।


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