आपके नेटवर्क का उपयोग करने के बारे में बहुत कुछ कहा गया हैअनुसंधान कंपनियांऔर उपलब्ध पदों के बारे में पता करें। लेकिन साक्षात्कार में सफल होने के लिए अपने कनेक्शनों को नियोजित करने के बारे में क्या?व्यक्तिगत और व्यावसायिक संपर्कों का लाभ उठानाएक भागे हुए होने और टमटम को उतारने के बीच अंतर कर सकता है। यहां & rsquo; यह कैसे करना है।

शुरू हो जाओ

“अपने नेटवर्क तक पहुंचने से पहले, उद्योग, कंपनी या शायद उन व्यक्तियों को परिभाषित करें जिनके बारे में आप जानकारी चाहते हैं,” ह्यूस्टन में एक आईटी परामर्श कंपनी, ब्लूवेयर के साथ एक वरिष्ठ तकनीकी भर्ती लूना ज़ुनिगा का सुझाव है। फिर ध्यान से सोचें कि आपको किस बारे में जानने की जरूरत हैकॉर्पोरेट संस्कृति, नौकरी & rsquo; उम्मीदें, theमालिक, साक्षात्कारकर्ता के बारे में जानकारी, आदि।

फिर, अपने पेशेवर और व्यक्तिगत नेटवर्क को ईमेल करके देखें कि आपको आवश्यक जानकारी किसके पास है। “सामान्य प्रश्नों के बजाय विशिष्ट प्रश्न पूछकर, उद्देश्यपूर्ण ढंग से इन लोगों तक पहुंचें,” जुनिगा कहते हैं। “नौकरी या नौकरी के लिए नेतृत्व की मांग न करें। यह लोगों को मौके पर खड़ा कर सकता है - एक असहाय भावना। इसके बजाय, अपने अनुरोधों को केवल जानकारी तक सीमित रखें.”

अपनी पहुंच बढ़ाएं

लेकिन मत करोवहां रुक जाओ. “अपने नेटवर्क में प्रत्येक व्यक्ति से न केवल इस संदर्भ में संपर्क करें कि क्या उनके पास व्यक्तिगत रूप से संपर्क या जानकारी है, बल्कि क्या वे आपको ऐसे लोगों से मिलवा सकते हैं जो ऐसा करते हैं,” ऑस्टिन रिक्रूटिंग सर्विसेज फर्म कूलहेयर्स के पार्टनर गैरी ओ'नील का कहना है।

साथ ही, ऐसे मित्रों और सहकर्मियों की तलाश करें जो उस संगठन के प्रतिस्पर्धी, भागीदार, विक्रेता या ग्राहक हों जिसमें आप रुचि रखते हैं। “न केवल आप संगठन के बारे में अधिक जान सकते हैं, आप मूल्य-वर्धित जानकारी प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं जो आप कर सकते हैं उन चीजों के बारे में अपनी समझ दिखाने के लिए उपयोग करें जो कंपनी [अपने] प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को बढ़ाने के लिए कर सकती है, & rdquo; ओ & rsquo; नील कहते हैं।

सोशल मीडिया का इस्तेमाल करें

उत्तरी कैरोलिना के रैले में एक मानव संसाधन परामर्श और भर्ती फर्म, हायरनेटवर्क्स में भर्ती प्रबंधक, केंद्र एंड्रयूज, एक ग्राहक की कहानी बताता है जिसने एक का उपयोग किया थासोशल मीडिया साइटअपने साक्षात्कारकर्ता की तलाश करने के लिए। “उन्होंने उन सभी लोगों को देखा जिन्हें उन्होंने और प्रबंधक ने कनेक्शन के रूप में साझा किया था... और प्रबंधक के बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए उनसे संपर्क किया, & rdquo; वह कहती है।

“उन लोगों के लिए जो प्रबंधक को पेशेवर रूप से जानते थे, उन्होंने प्रबंधन शैली के बारे में पूछा, उनका तकनीकी ज्ञान कितना गहरा था, आदि, & rdquo; एंड्रयूज जारी है। “उन लोगों के लिए जो उन्हें व्यक्तिगत रूप से जानते थे, उन्होंने ऊपर लाने के लिए सलाह लेने की कोशिश की। साक्षात्कार की प्रक्रिया अभी भी चल रही है, इसलिए मैं यह नहीं कह सकता कि उन्हें नौकरी मिली या नहीं, लेकिन इस तरह की तैयारी चोट नहीं पहुंचा सकती।”

स्थिति पर शोध करें

न्यू जर्सी के मिलटाउन के रॉबर्ट मेलोस को वर्जीनिया बीच में एक दोस्त द्वारा अवसर के बारे में बताए जाने के बाद उन्हें अमेरिकी जनगणना ब्यूरो में अस्थायी नौकरी मिल गई। “उसने मुझे आवेदन प्रक्रिया में क्या उम्मीद करनी है, इसके बारे में बताया, & rdquo; मेलोस कहते हैं। एक और दोस्त, जो एक उच्च पद के लिए जा रहा है, मेलोस को एक पूर्णकालिक टमटम के लिए अपनी खोज पर सलाह दे रहा है: & ldquo; वह मुझे उस प्रक्रिया पर सलाह दे रहा है जिसे वह पहले से ही अनुभव कर चुका है। & rdquo;

यह जानने के लिए कि क्या उम्मीद करनी है, मेलोस को साक्षात्कार में अधिक आराम महसूस करने में मदद मिली है ताकि वह अपना ध्यान केंद्रित कर सकेखुद को बेचना, नहींउसकी नसों को शांत करना. “किसी स्थिति में जाने से पहले उसके बारे में कुछ जानकारी होना आपको आत्मविश्वास की भावना देता है,” मेलोस कहते हैं। “तैयारी उस भावना की कुंजी है।”

अपने अधिनियम का पूर्वाभ्यास

यदि आपके पास उद्योग में संपर्क है, तो एक करेंअभ्यास साक्षात्कार. “मैं लगभग ३० मिनट के लिए किसी के साथ बैठता हूं और उनसे मेरा साक्षात्कार लेता हूं; फिर हमने जो कहा या किया, उस पर गौर करते हैं और उसकी आलोचना करते हैं,” टोरंटो में कनाडा जनरल इंश्योरेंस कंपनी के डोमिनियन के साथ एक प्रोग्रामर / विश्लेषक एली कोचमैन बताते हैं। इस रणनीति ने उसे अपनी वर्तमान नौकरी दिलाने में मदद की।

वास्तविक साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए प्रश्न तैयार करने में मदद करने के लिए कोचमैन भी अपने नेटवर्क का उपयोग करती है। “एक उद्योग-विशिष्ट प्रश्न से पता चलता है कि मैंने दिखाने से पहले अपना होमवर्क किया था, जो मुझे दिखाता हैप्रेरितऔर मेहनती, & rdquo; उसने स्पष्ट किया।

अंत में, उन लोगों पर कृपा करना न भूलें जो साक्षात्कार के बाद धन्यवाद नोट भेजकर आपकी मदद करते हैं ताकि उन्हें पता चल सके कि उनके इनपुट ने आपकी मदद कैसे की। आप कभी नहीं जानते कि आपको उनकी फिर से आवश्यकता कब हो सकती है, इसलिए आप उन पर एक अच्छा प्रभाव छोड़ना चाहते हैं।