नौकरी के लिए इंटरव्यू में आप सबसे अच्छी बातें कह सकते हैं

अपने जॉब इंटरव्यू में आप जो कहना चाहते हैं, उसे तैयार करें।

पसीने से तर हथेलियाँ। नर्वस हंसी। फिजूलखर्ची। नौकरी साक्षात्कार में आपका स्वागत है! जब तक आप टाइटेनियम से नहीं बने होते, तब तक सवाल-जवाब की प्रक्रिया आपकी नसों को झकझोर देगी, चाहे आप कितने साल से नौकरी कर रहे हों।

बात यह है कि, आपकी अगली नौकरी के लिए साक्षात्कार की कुंजी बहुत सरल है: वे बातें कहें जो काम पर रखने वाले प्रबंधक सुनना चाहते हैं। इसका मतलब मजाक नहीं है! हर जॉब इंटरव्यू का मुख्य लक्ष्य हायरिंग मैनेजर को प्रभावित करना होता है। बेशक, सभी नौकरियां अलग-अलग कौशल की मांग करती हैं, लेकिन कुछ सार्वभौमिक वाक्यांश हैं जो अच्छी तरह से खत्म हो जाएंगे, चाहे आप किसी भी उद्योग में हों या आप किस पद के लिए साक्षात्कार कर रहे हों।

इन वाक्यांशों और buzzwords को देखें जो हर भर्ती प्रबंधक को प्रसन्न करेंगे, और सीखेंगे कि उन्हें अपने साक्षात्कार उत्तरों में कैसे और कब शामिल किया जाए।

“जब मुझे पता चला कि यह पोजीशन खुली है तो मैं बहुत उत्साहित था।”

यदि आप & rsquo; बस “मेह” नौकरी या कंपनी के बारे में, संभावना है कि आप एक साक्षात्कारकर्ता पर स्थायी प्रभाव नहीं डालेंगे। गैस्ट्रोमियम के करियर विशेषज्ञ विकी सालेमी कहते हैं कि किसी नियोक्ता को यह समझाने के लिए कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं, आपको उत्साह दिखाना होगा। इसका मतलब है कि आप अपनी स्थिति और कंपनी के बारे में पहले से ही स्पष्ट रूप से व्यक्त कर रहे हैं।

सॉल्व एचआर, इंक. के अध्यक्ष और प्रमुख सलाहकार केली मारिनेली ने इस कथन को स्थिति के बारे में कुछ विशिष्ट के साथ जोड़ने की सिफारिश की: & ldquo; मुझे इस क्षेत्र में ग्राहकों के लिए सामग्री बनाना पसंद है, और मैं इसे इस टीम के साथ यहां करना पसंद करूंगा। ” कुंद होने में कोई शर्म नहीं है।

“यह नौकरी मेरे अनुभव और योग्यता के साथ अच्छी तरह से मेल खाती है, और यहां & rsquo; क्यों। & rdquo;

एक हायरिंग मैनेजर का एक लक्ष्य किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना है जो स्थिति में कुछ हद तक मूल रूप से आगे बढ़ सके। इसका मतलब है कि आप नौकरी की आवश्यकताओं के नट और बोल्ट में अच्छी तरह से वाकिफ हैं और आपके पास निष्पादित करने का कौशल है।

“नौकरी के लिए इंटरव्यू किसका विस्तार है?आपका कवर लेटर,” सालेमी बताते हैं। “यह आपको विस्तार से समझाने का अवसर देता है कि कोई आपको क्यों नियुक्त करे।”

इसलिए, यह होना ज़रूरी हैउपाख्यान तैयारजो आपकी विशेषज्ञता को प्रदर्शित करता है। ऐसी कहानियाँ चुनें जो आपकी सर्वोत्तम शक्तियों और मूल कौशल को उजागर करें। उदाहरण के लिए, “मैं देखता हूं कि नौकरी के लिए किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो XYZ सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना अच्छी तरह जानता हो; मैंने अपनी पिछली दो नौकरियों में एक्सवाईजेड सॉफ्टवेयर पर भरोसा किया, जिससे मुझे डिलीवरी के समय में 10% की कटौती करने में मदद मिली, इसलिए मैं इसके साथ बहुत सहज हूं। मैंने नए कर्मचारियों को भी इस कार्यक्रम का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित किया, जो कुछ ऐसा है जो मैं यहां आपके लिए कर सकता हूं।”

ऐसी कहानियों को बताकर, आप यह समझाने में मदद करेंगे कि आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं और आप मापने योग्य परिणाम कैसे उत्पन्न करते हैं।

“मैंने आपकी वेबसाइट पर उस प्रोजेक्ट के बारे में पढ़ा।”

एक सूचित, जानकार उम्मीदवार एक शक्तिशाली उम्मीदवार है। “किसी भी समय आप यह प्रदर्शित कर सकते हैं कि आपने अपना होमवर्क कर लिया है, यह एक तरीका है जिससे आप खुद को अलग करते हैं, & rdquo; मारिनेली कहते हैं।

इसलिए, साक्षात्कार से पहले न केवल कंपनी की वेबसाइट बल्कि इसके सोशल मीडिया, व्यावसायिक रिपोर्ट और प्रेस विज्ञप्तियों को भी पढ़कर थोड़ा जासूसी का काम करें- और कंपनी के एजेंडे में समय पर अंतर्दृष्टि के लिए कंपनी के बारे में हाल की खबरों को देखें। .

“मैं आपको उस समय के बारे में बताता हूं जब मैंने इस तरह की एक समस्या का समाधान किया था।”

कॉलेजों और नियोक्ताओं के राष्ट्रीय संघ के अनुसारजॉब आउटलुक 2018 सर्वे, समस्या समाधान इनमें से एक हैसॉफ्ट स्किल्सनए कॉलेज स्नातकों की सबसे ज्यादा कमी है। लेकिन & rsquo; कहने के बीच एक बड़ा अंतर है & ldquo; मैं एक समस्या समाधानकर्ता हूं & rdquo; और वास्तव मेंदिखाआप कैसे एक हैं।

आपका सबसे अच्छा तरीका, मारिनेली कहते हैं, कंपनी के बारे में पढ़ना है (फिर से, समाचार लेख, प्रेस विज्ञप्ति, सोशल मीडिया पेज इत्यादि देखें) यह जानने के लिए कि कंपनी किन चुनौतियों का सामना कर रही है, और समझाएंआपने अतीत में इसी तरह की समस्याओं को कैसे हल किया है.

उदाहरण के लिए: “मैंने आपकी वेबसाइट पर पढ़ा है कि आप गिरावट में एक नया उत्पाद लॉन्च करने की तैयारी कर रहे हैं, लेकिन ऐसा लगता है कि बहुत से ब्लॉग या मीडिया आउटलेट इसके बारे में बात नहीं कर रहे हैं। मैंने अपनी पुरानी नौकरी पर एक उत्पाद लॉन्च करने पर काम किया, और प्रेस विज्ञप्ति विकसित करने और इसके लिए मीडिया कवरेज हासिल करने में बहुत शामिल था। मैंने आपकी टीम के साथ जो कुछ सीखा है उसे साझा करना और आपके नए उत्पाद को अधिक एक्सपोजर प्राप्त करने में मदद करना मुझे अच्छा लगेगा। & rdquo;

नौकरी विवरण से कीवर्ड

एक भर्ती प्रबंधक दिखाना चाहते हैं जो आप उनकी कंपनी के साथ फिट बैठते हैं? उनकी भाषा बोलें — लगभग शाब्दिक रूप से — सालेमी को सलाह देते हैं। नौकरी की पोस्टिंग केवल यह नहीं बताती है कि किसी पद के लिए क्या आवश्यकताएं हैं-वे आपको buzzwords प्रदान करते हैंजिसे आप नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान अधिक आकर्षक उम्मीदवार बनाने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि कोई नौकरी की स्थिति “मल्टीचैनल मार्केटिंग पहल,” अपने किसी उत्तर में उस वाक्यांश का पुन: उपयोग करें: “मैं जानता हूं कि समस्या समाधान इस पद के लिए महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है। अपनी आखिरी नौकरी में, मैं मल्टीचैनल मार्केटिंग पहल विकसित करने पर काम कर रहा था और अपनी समस्या को हल करने पर निर्भर था। मैं आपको कुछ उदाहरण देता हूं।”

“क्या आप स्पष्ट कर सकते हैं?”

यदि आप केवल उत्तरों को झुठला रहे हैं, तो एक साक्षात्कारकर्ता को ऐसा लग सकता है कि आप वास्तव में उन्हें नहीं सुन रहे हैं और बात करने के अपने अगले अवसर की प्रतीक्षा कर रहे हैं। एचआर कंसल्टिंग फर्म द वर्कफोर्स कंसल्टेंट्स के प्रबंध निदेशक लिंडा जुगेक कहते हैं, एक साक्षात्कार के दौरान सरल अनुवर्ती प्रश्न पूछकर, आप दिखाते हैं कि आप पूरी तरह से बातचीत में लगे हुए हैं।

उदाहरण के लिए, स्पष्टीकरण मांगना दर्शाता है कि आप वास्तव में यह समझने की परवाह करते हैं कि दूसरा व्यक्ति क्या कह रहा है। आप उन्हें बताएं कि वे आपके साथ अपना समय बर्बाद नहीं कर रहे हैं।

साक्षात्कारकर्ता का नाम

हायरिंग मैनेजर के साथ मानवीय संबंध बनाने का एक तरीका यह है कि इंटरव्यू के दौरान व्यक्ति के नाम का दो या तीन बार लापरवाही से इस्तेमाल किया जाए। यह आसान लगता है, लेकिन यह काम करता है।

“नौकरी के साक्षात्कार अंतर्ज्ञान और रसायन विज्ञान के बारे में बहुत कुछ हैं, & rdquo; राइजिंग स्टार रिज्यूमे में रिज्यूम राइटर और जॉब सर्च कोच लिंडा स्पीगल कहती हैं। “साक्षात्कारकर्ता का नाम कहने से आपको रिश्ते को मजबूत करने में मदद मिल सकती है।”

स्मार्ट जवाब दें

आप नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान हमेशा अपने शब्दों का चयन सावधानी से करना चाहते हैं क्योंकि यह आपके लिए प्रबंधकों को काम पर रखने पर एक अच्छा प्रभाव डालने का प्रमुख अवसर है। उनके सवालों के सम्मोहक जवाब तैयार करने में कुछ मदद चाहते हैं? आज ही गैस्ट्रोमियम से जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आपको एक शीर्ष-शेल्फ उम्मीदवार बनने में मदद करने के लिए साक्षात्कार की जानकारी, करियर सलाह और नौकरी खोज युक्तियाँ सीधे आपके इनबॉक्स में भेजी जाएंगी। & rsquo; जैसे सवालों पर आंख मूंदकर जाने की अनुशंसा नहीं की जाती है, & ldquo; क्या आप हमें अपने बारे में बता सकते हैं? & rdquo; या, “आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं?” लेकिन गैस्ट्रोमियम की विशेषज्ञ सहायता से, आपको पता चल जाएगा कि क्या कहना है।