क्या आप प्रवेश स्तर के इन साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर दे सकते हैं?
आप एक छोटे से कमरे में जाने वाले हैं, जहां कोई आपसे प्रश्न पूछेगा और वे आपके उत्तरों का मूल्यांकन करेंगे। नहीं, यह कोई पूछताछ नहीं है, यह एक नौकरी के लिए इंटरव्यू है, लेकिन यह उतना ही तनावपूर्ण महसूस कर सकता है। यह और भी अधिक डराने वाला हो सकता है यदि यह आपका पहली बार है या यदि आप इस प्रक्रिया से परिचित नहीं हैं। अच्छी खबर यह है कि आप कुछ प्रमुख प्रवेश-स्तर की नौकरी के साक्षात्कार के सवालों का सामना करने की उम्मीद कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आप अपने उत्तर तैयार कर सकते हैं और अपनी नसों को व्यवस्थित कर सकते हैं।
हाँ, हम जानते हैं: आप कब आवेदन कर रहे हैंप्रवेश स्तर की नौकरियां,आवश्यकताओं से ऐसा प्रतीत हो सकता है कि आपको टमटम को उतारने के लिए वर्षों के अनुभव, एक नीले रिबन और पुलित्जर पुरस्कार की आवश्यकता है। आराम करना। आपको यह मिल गया है।
हर नौकरी आवेदक इसे साक्षात्कार के दौर में नहीं बनाता है। यदि आपने इसे इतना आगे कर दिया है, तो इसका मतलब है कि हायरिंग मैनेजर को वह पसंद आया जो उसने देखा थाआपका बायोडाटाऔर आपको जानना चाहता है। यह देखने के लिए कि क्या आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं और कंपनी के साथ आगे बढ़ सकते हैं, वह आपसे आपके और आपके अनुभवों के बारे में प्रश्न पूछेगी।
एक अनुभवी साक्षात्कारकर्ता को पता चलेगा कि नौकरी साक्षात्कार प्रश्नों की दो सामान्य श्रेणियों का उपयोग करके आपकी योग्यता का आकलन कैसे किया जाए: व्यवहारिक और स्थितिजन्य।व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नपिछले प्रदर्शन के उदाहरणों के बारे में पूछें।
“भर्ती प्रबंधक व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उपयोग करते हैं क्योंकि वे मानते हैं कि पिछला प्रदर्शन भविष्य के प्रदर्शन का एक अच्छा संकेतक है, & rdquo; लंदन स्थित फर्म CareerWorx में करियर कोच लिसा लारू कहती हैं। स्थितिजन्य प्रश्न पूछते हैं कि आप एक काल्पनिक स्थिति में कैसे कार्य करेंगे। “हालांकि इन सवालों के जवाब उम्मीदवार के ज्ञान और सर्वोत्तम अभ्यास की समझ को प्रदर्शित कर सकते हैं, इसके लिए उन्हें विशिष्ट उदाहरण प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है।”
यहां चार प्रवेश-स्तर के साक्षात्कार प्रश्न हैं जिनके लिए तैयार किया जाना है और उनका उत्तर कैसे देना है।
व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न
आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
यह मुश्किल है क्योंकि आप कुछ क्लिच नहीं कहना चाहते हैं, जैसे कि आप एक पूर्णतावादी हैं या आप अपने सबसे बड़े आलोचक हैं। “हायरिंग मैनेजर एक ईमानदार जवाब की तलाश में है और यह देखना चाहता है कि आप अपनी कमजोरियों के बारे में कितने आत्म-जागरूक हैं,” शिकागो स्थित फर्म इंटरनव्यू के संस्थापक एलिस गेलविक्स कहते हैं, जो कंपनियों को इंटर्नशिप कार्यक्रम बनाने में मदद करता है। लेकिन आप ऐसा कुछ भी साझा नहीं करना चाहते हैं जो नौकरी पर आपके प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है - यदि आप एक समाचार रिपोर्टर बनने के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो इस बात पर ध्यान केंद्रित न करें कि आप एक तंग समय सीमा तक कैसे नहीं टिक सकते। इसके बजाय, कुछ ऐसा करने का प्रयास करें जो नौकरी से संबंधित नहीं है और इस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप इसे सुधारने के लिए कैसे काम कर रहे हैं।
अगर सार्वजनिक रूप से बोलना आपको परेशान करता है, तो आप कह सकते हैं: “कभी-कभी मैं लोगों की भीड़ से बात करने से पहले घबरा जाता हूं, लेकिन मैंने सप्ताह में एक बार इम्प्रोव कक्षाएं लेना शुरू कर दिया और अब मैं बहुत अधिक आत्मविश्वास महसूस करता हूं।”
मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप किसी चीज में असफल हो गए थे?
यहां रणनीति एक वास्तविक विफलता के बारे में बात करने की है, लेकिन एक जो इस नौकरी में सफल होने की आपकी क्षमता को पूरी तरह से प्रभावित नहीं करेगी। हर कोई कभी न कभी असफल होता है या गलती करता है, लेकिन हर कोई इनायत से ठीक नहीं होता है।
गेलविक्स हमेशा कुछ सकारात्मक साझा करने की सलाह देते हैं जो हुआ या आपने अनुभव से क्या सीखा। “हायरिंग मैनेजर यह देखना चाहता है कि आप कितनी बार असफल हुए हैं, इसके बारे में आप ईमानदार हो सकते हैं और उन पर अधिकार कर सकते हैं। वे यह भी देखना चाहते हैं कि आपने अपनी गलतियों से कैसे सीखा,” वह कहती है।
मान लें कि आप स्कूल अखबार के स्टाइल सेक्शन का नेतृत्व करने के प्रभारी थे और आप कैंपस में स्प्रिंग फैशन के बारे में स्ट्रीट-स्टाइल फोटोग्राफी लेख पर काम कर रहे थे। आपके पास बहुत सारा होमवर्क था, और यह अंतिम सप्ताह था, इसलिए आपने सप्ताहांत से पहले तक फ़ोटो लेना शुरू नहीं किया था - और पूरे सप्ताहांत में बारिश हुई थी! लेकिन, अपने साक्षात्कारकर्ता को यह बताने के बजाय कि आप रेनकोट और छतरियों की तस्वीरों के एक समूह के साथ समाप्त हो गए हैं, आप कह सकते हैं कि आपने हमेशा कम से कम दो सप्ताह पहले तैयारी करना और एक बैकअप योजना बनाना सीख लिया है।
परिस्थितिजन्य साक्षात्कार प्रश्न
आप एक मुश्किल ग्राहक का प्रबंधन कैसे करेंगे?
यदि आप ग्राहक-सामना करने वाले उद्योग में हैं तो आपको इसके लिए तैयार रहना होगा। “हायरिंग मैनेजर आपके संचार और पारस्परिक कौशल में अंतर्दृष्टि की तलाश में है,” LaRue कहते हैं, “इस बारे में सोचें कि आप इस स्थिति को कैसे संभालेंगे, जिसमें आपका दृष्टिकोण और ग्राहक की चिंताओं से निपटने के लिए आपके द्वारा उठाए जाने वाले कदम शामिल हैं, जिससे सकारात्मक परिणाम प्राप्त हो सकें।”
आप कुछ ऐसा कह सकते हैं: “नौकरी शुरू करने से पहले, मैं कंपनी की नीतियों और कठिन ग्राहकों से बात करने के लिए उनकी प्राथमिकताओं का पता लगाने के लिए अपने प्रबंधक से बात करूंगा। मेरी पहली प्रवृत्ति ग्राहक को सुनना, शांत और पेशेवर रहना होगा, और या तो स्थिति को हल करने में मदद करना होगा यदि यह एक आसान समाधान है, या मेरे प्रबंधक से बात करें यदि यह ऐसा कुछ है जो मुझे लगता है कि मुझे अनुमोदन प्राप्त करना चाहिए, जैसे ग्राहक के पास रसीद न होने पर भी आइटम लौटाना।”
अगर आप होते तो आप क्या करतेकई समय सीमा का सामना करना पड़ाऔर भारी काम का बोझ?
ऐसा समय आने की संभावना है जब आपके पास एक अरब और एक समय सीमा हो। पिछले सेमेस्टर के बारे में सोचें जब आपके पास एक समूह परियोजना, एक शोध पत्र, मध्य-अवधि और कई सामाजिक दायित्व थे। यह कुछ इस तरह है।
“हायरिंग मैनेजर यह देखने के लिए परीक्षण कर रहा है कि आप दबाव से कितनी अच्छी तरह निपटते हैं और क्या आप मांगों को पूरा करने के लिए अपने कार्यभार को सफलतापूर्वक प्राथमिकता दे सकते हैं,” LaRue कहते हैं। संभावित समाधानों पर विचार करें, जैसे कि आप किस तरह से प्राथमिकता देंगे, प्रत्यायोजित करेंगे, या मदद मांगेंगे। “वर्णन करें, चरण-दर-चरण आप इन चुनौतियों का सफलतापूर्वक प्रबंधन कैसे करेंगे,” वह कहती है।
आप कुछ ऐसा कह सकते हैं: & ldquo; डेली प्लैनेट के प्रधान संपादक के रूप में, मैं तंग समय सीमा और भारी काम के बोझ से निपटने के लिए उपयोग किया जाता था। मैं नियत तारीख और प्राथमिकता के अनुसार अपनी टू-डू सूची का आदेश देता हूं, लेकिन अगर मुझे यकीन नहीं था कि मेरे प्रबंधक के लिए सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है, तो मैं पूछूंगा। & rdquo;
स्मार्ट उत्तरों को पहले से तैयार करें
आप इन प्रवेश-स्तर के साक्षात्कार के सवालों का सामना करेंगे-और उनके जैसे-क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह जानना होगा कि जिस व्यक्ति को वे किराए पर लेते हैं, उसके दोनों पैर जमीन पर मजबूती से लगाए गए हैं। क्या आप नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार होने में कुछ मदद कर सकते हैं? आज ही गैस्ट्रोमियम से मुफ्त में जुड़ें। एक सदस्य के रूप में, आप सीधे अपने इनबॉक्स में साक्षात्कार अंतर्दृष्टि, करियर सलाह और नौकरी खोज युक्तियाँ प्राप्त करने के लिए साइन अप कर सकते हैं, ताकि आप आत्मविश्वास के साथ नौकरी खोज तक पहुंच सकें। गैस्ट्रोमियम की विशेषज्ञ सलाह के साथ, आप अपने करियर के प्रत्येक चरण के लिए तैयार रहेंगे।