एक नारा, प्रशंसापत्र, या एक मिशन वक्तव्य का प्रयोग करें।
प्रबंधकों और भर्ती करने वालों को प्रत्येक खुली नौकरी के लिए सैकड़ों या हजारों आवेदन प्राप्त हो सकते हैं। आम तौर पर, वे किसी और के पास जाने से पहले उम्मीदवार के कवर लेटर को स्कैन करने में केवल कुछ सेकंड खर्च कर सकते हैं। इसलिए यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको एक ध्यान खींचने वाला कवर लेटर चाहिए जो आपके लिए तुरंत मामला बना दे।
कैरियर कोच एवलिन साल्वाडोर के अनुसार, के लेखकचरण-दर-चरण कवर पत्र, नियोक्ता को वास्तव में आपके कवर लेटर को नोटिस करने का एक तरीका यह है कि इसे इसमें डाला जाएव्यक्तिगत-ब्रांडिंग तत्व, जैसे कोई नारा, प्रशंसापत्र, या एक मिशन वक्तव्य। “इनमें से प्रत्येक तत्व वैकल्पिक है, लेकिन यह सिर्फ वह चीज हो सकती है जो आपके कवर लेटर को अन्य उम्मीदवारों से अलग बनाती है, 'वह कहती हैं।
सल्वाडोर के पास इन तत्वों में से एक (या सभी) का उपयोग करने के लिए विशिष्ट सुझाव हैं:
एक नारा
कुछ सुपर-लोकप्रिय ब्रांडों के बारे में सोचें, और संभावना है, आप उनके मार्केटिंग स्लोगन या टैगलाइन को भी याद कर पाएंगे। यह संक्षिप्त वाक्य या वाक्यांश आपके नाम के नीचे आपके पत्र के शीर्ष पर, दूर-बाएँ हाशिये में या आपके कवर पत्र के निचले भाग में इटैलिक में रखा जा सकता है।
एक स्लोगन को संक्षेप में उस मूल्य को समाहित करना चाहिए जो आप एक नियोक्ता के लिए लाते हैं। अगर आपको नारा तैयार करने में मदद चाहिए, तो देखेंनौकरी पोस्टिंग में भाषाया प्रेरणा के लिए नियोक्ता की वेबसाइट पर।
साल्वाडोर के उदाहरणों में शामिल हैं:
- प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के लिए: 'छात्रों को उनके भविष्य की ओर सकारात्मक कदम उठाने में मदद करना'
- एक बिक्री प्रबंधक के लिए: 'चुनौतियों का सामना करना, बाधाओं पर काबू पाना और बिक्री बंद करना'
शाकाहारी सैंडविच रोल
प्रशंसापत्र
ध्यान खींचने वाला कवर लेटर केवल आपके अपने शब्दों से ही बना होना जरूरी नहीं है। आपके प्रदर्शन के बारे में दूसरों ने क्या कहा है, यह बताते हुए आपके द्वारा कवर लेटर में दी गई जानकारी की विश्वसनीयता बढ़ जाती है। प्रशंसापत्र में से अंश शामिल हो सकते हैंसिफारिश के पत्र, ग्राहक धन्यवाद पत्र, विक्रेता संतुष्टि पत्र,प्रदर्शन समीक्षाएँ, इंटर्नशिप सारांश, स्टाफ मेमो और अन्य प्रशंसा।
एक मिशन वक्तव्य
यह तत्व संक्षिप्त और स्पष्ट रूप से राज्य होना चाहिएआपका मिशन क्या है, आपके करियर लक्ष्य के लिए विशिष्ट—यह वर्णन कर सकता है कि आपने क्या करने की योजना बनाई है या क्या किया है, आप किस पर विश्वास करते हैं, या आपका पेशा आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है—या कोई अन्य कथन जो नियोक्ता के लिए आपके द्वारा लाए जाने वाले मूल्य को प्रदर्शित करता है।
एक शिक्षक और बिक्री प्रबंधक के लिए सल्वाडोर के उदाहरणों में शामिल हैं:
- 'एक बच्चा अपने जीवन में जो भी कदम उठाता है उसका उसके भविष्य पर प्रभाव पड़ता है। मैं सीखने के लिए अनुकूल शैक्षिक अनुभव बनाकर छात्रों को सकारात्मक कदम उठाने में मदद करना चाहता हूं।'
- “यदि ग्राहक खुश है और आप बिक्री कर रहे हैं, तो यह जीत/जीत है। मैं ग्राहकों को खुश करने में विश्वास करता हूं।'
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