एक कदम-पत्थर के रूप में अपनी व्यवस्थापक स्थिति का प्रयोग करें
यदि आपकी वर्तमान प्रशासनिक नौकरी कैरियर की सीढ़ी पर एक पायदान पर है और आप ऊपर की ओर देख रहे हैं, तो यहां आपका अगला कार्य है: यह पता लगाएं कि आप जहां हैं, वहां से कैसे जाना चाहते हैं। मुट्ठी भर आजमाई हुई और सच्ची रणनीतियों से लैस, आप इस कदम को जल्दी और आसानी से बना सकते हैं। अपने अंतिम करियर लक्ष्य के करीब एक (या शायद दो भी) कदम उठाने के लिए इन युक्तियों का उपयोग करें।
बचाव के लिए आओ
अनुभव प्राप्त करने या अपने कौशल का प्रदर्शन करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक यह है कि किसी को अपनी काफी व्यवस्थापक प्रतिभाओं का उपयोग करके पेशेवर जाम से बाहर निकालना है, पेनेलोप ट्रंक का सुझाव है, के लेखकबेशर्म करियर: सफलता के नए नियम.
“एक गन्दा प्रोजेक्ट लें और उसे सीधा करें,” ट्रंक, एक पूर्व व्यवस्थापक कहते हैं। “जब आप उन्हें मुसीबत से बाहर निकालते हैं तो लोग आपको नोटिस करते हैं। और अगर आप किसी का दिन बचाते हैं, तो वे एहसान वापस करना चाहेंगे। वे नेटवर्किंग में आपकी मदद करेंगे औरकार्यालय की राजनीतीजो हमेशा प्रचार में शामिल होते हैं.”
अपनी क्षमताओं को दोबारा बदलें
एक मानव संसाधन व्यक्ति के लेंस के माध्यम से खुद को देखने और अपने वर्तमान व्यवस्थापक कौशल और क्षमताओं के साथ-साथ अपने व्यक्तित्व लक्षणों को अपनी भविष्य की नौकरी की भाषा में फिर से देखना भी सहायक होता है। इन हस्तांतरणीय कौशल को उजागर करने से प्रबंधकों को आपको एक मजबूत उम्मीदवार के रूप में देखना आसान हो जाता है।
& ldquo; मान लें कि आप तय करते हैं कि आप ग्राहक सहायता में जाना चाहते हैं और सीखते हैं कि दो प्रमुख कौशल गति हैं - चुनौतियों को जल्दी से हल करना - और सहानुभूति - ग्राहक के जूते में चलना, & rdquo; न्यू यॉर्क में रीच पर्सनल ब्रांडिंग के अध्यक्ष विलियम अरुडा कहते हैं। “आपको अपनी वर्तमान भूमिका में जो कुछ भी आपने किया है, उसे पहचानने की जरूरत है, जहां आप उन कौशलों का प्रदर्शन कर रहे थे। आप उस समय को हाइलाइट कर सकते हैं जब आपने अपने प्रबंधक और छह अन्य लोगों के लिए केवल एक दिन में एक साथ बैठक की। और आप विस्तार से बता सकते हैं कि आप महीने के अंत में अपने विभाग के सेल्सपर्सन के साथ सहानुभूति का उपयोग कैसे करते हैं। & rdquo;
अपना हाथ दिखाओ
अपने वर्तमान नौकरी विवरण पर एक और कड़ी नज़र डालें, कार्ला हॉल कहती हैं, जो अपने करियर के दौरान कई बार व्यवस्थापक से प्रबंधक तक - और फिर से वापस आ गई हैं और वर्तमान में क्रेडिट सुइस के साथ एक व्यापारिक सहायक हैं। “सुनिश्चित करें कि आपके प्रदर्शन के उद्देश्य एक ऐसे व्यक्ति का आभास देते हैं जो पदोन्नत होने के लिए तैयार है,” वह सलाह देती है। अपने पर्यवेक्षक के साथ उन उद्देश्यों को बनाने के लिए काम करें जो आपको अधिक जिम्मेदारी लेने, नए कौशल में महारत हासिल करने और विकास और विकास की ओर रुझान दिखाने की अनुमति दें।
“अपनी व्यवस्थापक भूमिका के ऊपर और बाहर आपके द्वारा जोड़े गए मान को हाइलाइट करें,” हॉल जोड़ता है। “किसी भी प्रोजेक्ट का जिक्र करना सुनिश्चित करें जहां आपने कंपनी के पैसे और समय की बचत की हो। फ़ीचर उपलब्धियां जो दर्शाती हैं कि आपने पहल की और बिना पूछे समस्याओं का समाधान किया। व्यवसाय से संबंधित पाठ्यक्रम भी शामिल करें, साथ ही स्वयंसेवी परियोजनाओं को भी शामिल करें जिन्हें आपने अपने विभाग या फर्म की ओर से शुरू किया था।”
हॉल उन सभी महान कामों की एक हाइलाइट फ़ाइल रखता है जो उसने साल भर में किए हैं ताकि उसके पास जानकारी हो कि क्या उसे पदोन्नति की तलाश है।
अपना नेटवर्क काम करें
प्रमुख लोगों को आपकी इच्छा के बारे में बताना हमेशा एक अच्छा विचार हैपदोन्नति. “लेकिन सिर्फ इतना कह रहा हूं, ‘मैं आगे बढ़ना चाहता हूं’ नियोक्ता के लिए सहायक नहीं है, & rdquo; सैन बर्नार्डिनो, कैलिफ़ोर्निया में लीडिंग एंड लर्निंग के अध्यक्ष / सीईओ बिली ब्लेयर कहते हैं। “अपनी रुचि की अगली स्थिति के बारे में विशिष्ट रहें।”
ट्रंक जोड़ता है: “इस तथ्य का लाभ उठाएं कि आप उच्च-स्तरीय लोगों के साथ व्यवहार करते हैं जो प्रचार के बारे में वास्तविक निर्णय लेते हैं। अगर वे जानते हैं कि आप अपने काम में बहुत अच्छे हैं, तो वे आपको ऐसे विभाग में पदोन्नति दिलाने में मदद कर सकते हैं, जिसमें वे काम भी नहीं कर सकते हैं।”
ऑडिट करें और अपने कौशल का विकास करें
यदि आप प्रबंधन में जाना चाहते हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए अपने कौशल का ऑडिट करें कि आपके पास वह है जो आपको तलाशने से पहले चाहिए। ब्लेयर के अनुसार, प्रबंधकों के लिए आवश्यक दक्षताओं में शामिल हैं:
- अन्य लोगों के लिए पर्यवेक्षी जिम्मेदारी।
- रिपोर्ट लेखन।
- कार्यालय प्रबंधन / खरीद।
- सार्वजनिक बोल.
“ये नौकरी की अन्य जिम्मेदारियों के अतिरिक्त हैं,” ब्लेयर कहते हैं। “इन क्षेत्रों में एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के साथ, आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर पदों की तलाश करने के लिए तैयार होंगे।”
कम आ रहा है? चिंता मत करो। काम पर परियोजनाओं के लिए स्वयंसेवक जो आपको इन कौशलों को विकसित करने में मदद करेंगे, या सामुदायिक संगठनों के साथ अपनी क्षमताओं को सुधारने के अवसर ढूंढेंगे।
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