जब आप एक नई नौकरी की तलाश में जाते हैं, तो आप कभी-कभी सोच सकते हैं कि साक्षात्कार में क्या कहना है। किसी भी नई नौकरी में उतरने का सबसे अच्छा मौका देने के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरते हुए ये पांच बातें कहें।
“अगली तिमाही में आप किन लक्ष्यों को पूरा करने की कोशिश कर रहे हैं?”
हॉवर्ड पाइंस, संस्थापक और सीईओ के अनुसारबीमपाइन्स, “साक्षात्कार में उम्मीदवार जो सबसे अच्छी चीज कर सकता है, वह है अच्छे प्रश्न पूछना।”
ऐसा करने से पता चलता है कि आप विचारशील हैं और कंपनी को समझने में रुचि रखते हैं। आमतौर पर आपके साक्षात्कार के अंत में प्रश्न पूछने का मौका होता है, इसलिए ऐसे प्रश्नों के लिए तैयार रहें जो यह दर्शाते हैं कि आप इस प्रक्रिया में लगे हुए हैं।
पाइंस कई सवालों का सुझाव देता है, जिनमें शामिल हैं:
- इस स्थिति में मुझे किन सबसे बड़े लघु और दीर्घकालिक मुद्दों पर ध्यान देने की आवश्यकता होगी?
- मुझे इस स्थिति में पिछले व्यक्ति की तुलना में अलग तरीके से ध्यान केंद्रित करने की क्या आवश्यकता होगी?
- मुझे किन संगठनात्मक मुद्दों के बारे में पता होना चाहिए?
“मैं लचीला हूं, मुझे अच्छा लगता है”
चाहे वह संभावित नौकरी कर्तव्यों के बारे में हो, एक संभावित प्रारंभ तिथि या दूसरे साक्षात्कार के लिए बस समय, अपने लचीलेपन पर जोर देने से आपको साथ मिलना आसान हो जाता है।
काम पर रखने वाले प्रबंधकों को जटिलताएं पसंद नहीं हैं, और जटिल शेड्यूल में तालमेल बिठाना या नौकरी के विवरण पर झगड़ना अंततः आपको मुश्किल बना देता है। जबकि आप निश्चित रूप से एक धक्का-मुक्की नहीं करना चाहते- और & ldquo; लचीला & rdquo; अपनी वेतन वार्ता को परिभाषित नहीं करना चाहिए - अपने संभावित नियोक्ता को दिखाएं कि आप उन परिणामों में रुचि रखते हैं जो सभी के लिए काम करते हैं।
कंपनी के अपने शब्द
अपने साक्षात्कार से पहले, कंपनी की वेबसाइट और साहित्य से परिचित हो जाएं। इस्तेमाल किए गए शब्दों पर ध्यान दें—संगठन के लिए क्या महत्वपूर्ण है?
“अपने साक्षात्कार में, कंपनी की वेबसाइट या ब्रोशर पर दिखाई देने वाले प्रमुख शब्दों को हिट करें,” ओलिविया फोर्ड कहते हैंउपलब्धि. “इन प्रमुख शब्दों में टीम, नेतृत्व, सरलीकृत, संस्कृति या विकास शामिल हो सकते हैं।”
इन खोजशब्दों को अपने उत्तरों में मिलाने से एक सूक्ष्म संकेत मिल सकता है कि आप संगठन की तलाश में हैं।
“यह एक अच्छा सवाल है।”
“मुझे नहीं पता’ को धुंधला करने के बजाय इस वाक्यांश का प्रयोग करें यदि साक्षात्कारकर्ता आपको एक आश्चर्यजनक प्रश्न से रूबरू कराता है। यह आपको उत्तर देने के लिए कुछ क्षण दे सकता है और इस बीच, साक्षात्कारकर्ता के अहंकार को भी थोड़ा सा धक्का देता है।
“मुझे नहीं पता’ से बचें जब भी संभव हो उत्तर दें, लेकिन निश्चित रूप से अपने अनुभव या प्रशिक्षण के बारे में झूठ न बोलें।
“इसीलिए मुझे नौकरी चाहिए।”
नौकरी की संभावना जानने वाले प्रबंधकों के लिए प्रेरणा महत्वपूर्ण है जो काम पर रख रहे हैं।
अपने साक्षात्कार के दौरान, इस बारे में बात करें कि यह स्थिति आपकी भविष्य की योजनाओं और आपके करियर के बारे में आपके विचारों में कैसे फिट बैठती है, यह आपके मूल्यों के साथ कैसे फिट बैठती है, और आप इससे क्या सीखना चाहेंगे। इस बारे में बात करें कि आप कंपनी के संबंध में खुद को कैसे देखते हैं और आपको क्या लगता है कि आप स्थिति में ला सकते हैं।
इस तरह के विचार दिखाते हैं कि आप एक व्यक्ति के रूप में कौन हैं, और हायरिंग मैनेजर को यह विचार देने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करते हैं कि आप कंपनी की संस्कृति और मूल्यों में कैसे फिट हो सकते हैं।
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