दुनिया के नौकरी चाहने वाले हैकरों के लिए, सबसे अधिक मांग वाले नियोक्ता सामान्य संदिग्ध होते हैं: Google, ऐप्पल, फेसबुक या कई ट्रेंडी स्टार्टअप सोचें। लेकिन क्या होगा अगर सभी का सबसे अच्छा नियोक्ता एक बैंक की प्रतीक्षा कर रहा था?
में रिपोर्ट की गई पहलों की एक श्रृंखला के पीछे यही आशा हैअमेरिकन बैंकर, जैसा कि बैंक उनकी-ईमानदारी से-थोड़ी सुस्त छवि का मुकाबला करने की कोशिश करते हैं और साइबर सुरक्षा प्रतिभाओं को आकर्षित करते हैं जिनकी उन्हें अपने व्यवसायों की रक्षा करने की आवश्यकता होती है।
वर्ष के अंत तक दुनिया भर के स्थानों पर होने वाली वैश्विक एथिकल हैकिंग प्रतियोगिताओं की एक श्रृंखला, ब्लैक हैट में प्रतिभा के लिए स्काउट करते समय वरिष्ठ अधिकारी सामान्य काले सूट को छोड़ रहे हैं। कुछ बैंक खुद भी कोडिंग इवेंट आयोजित कर रहे हैं, जहां वे हैकर्स को नई तकनीक का प्रदर्शन करते हैं।
“आपको वास्तव में सुरक्षा करने वाले लोगों के सामने आना होगा,” सूचना सुरक्षा भर्ती जे. कॉम्ब्स सर्च एडवाइजर्स के संस्थापक जेफ कॉम्ब्स ने अमेरिकन बैंकर को बताया।
कुछ बैंक अपने भर्ती प्रयासों में सहायता के लिए कॉलेजों के साथ काम कर रहे हैं। ईस्टर्न बैंक ने नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी के कॉलेज ऑफ कंप्यूटर एंड इंफॉर्मेशन साइंस के साथ भागीदारी की, जबकि गैरी वारजाला, पीएनसी के मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी, यूटिका कॉलेज के आर्थिक अपराध और साइबर सुरक्षा संस्थान के बोर्ड में कार्यरत हैं।
इस तरह के प्रयासों के आधार पर एक स्पष्ट और तत्काल आवश्यकता है। साइबर सुरक्षा एक तेजी से बढ़ता हुआ क्षेत्र है, जहां श्रमिकों की मांग आपूर्ति से अधिक है। इस साल की शुरुआत में, गैस्ट्रोमियम ने सूचना सुरक्षा मीडिया समूह के हालिया ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स डेटा के विश्लेषण पर रिपोर्ट दी, जहां 2016 की पहली तिमाही8% की वृद्धि देखी गईसूचना सुरक्षा विश्लेषकों के लिए। सुरक्षा सॉफ्टवेयर कंपनी सिमेंटेक ने यह भी अनुमान लगाया कि 2019 तक साइबर सुरक्षा की 15 लाख नौकरियां होंगी। इसे ध्यान में रखते हुए, क्या यह कोई आश्चर्य की बात है कि एफबीआई ने सैन बर्नार्डिनो शूटर के आईफोन को अनलॉक करने के लिए हैकर्स को .3 मिलियन का भुगतान किया?
बैंक इस तरह की कमी के परिणाम का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, क्योंकि उनसे अपने ग्राहक की संपत्ति को अभेद्य सुरक्षा प्रदान करने की उम्मीद की जाती है। हैकर भीड़ को आकर्षित करने के अलावा, वे उन पहलों का समर्थन कर रहे हैं जो महिलाओं और दिग्गजों को साइबर सुरक्षा में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं, इस व्यापक विचार का समर्थन करती हैं कि एक अधिक विविध तकनीकी कार्यबल संपूर्ण आईटी कमी को हल करने की कुंजी है। सिटी बैंक और फर्स्ट बैंक एंड ट्रस्ट ने महिला मिडिल स्कूल और हाई स्कूल के छात्रों के लिए साइबर सुरक्षा शिविर प्रायोजित किए, जबकि बैंक ऑफ न्यूयॉर्क मेलन और कैपिटल वन ने गर्ल्स हू कोड संगठन के साथ भागीदारी की।
यदि आप साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ हैं और उच्च जोखिम वाले नियोक्ता की रक्षा करके अपने कौशल का उपयोग करना चाहते हैं, तो अभी गैस्ट्रोमियम पर बैंकों में बहुत सारे खुले स्थान हैं। कुछ नाम है:साइबर सुरक्षा अनुकूलन के वरिष्ठ प्रबंधककैपिटल वन में, फेडरल रिजर्व बैंक में साइबर सुरक्षा वरिष्ठ जोखिम प्रबंधन विशेषज्ञ,वरिष्ठ बिग डेटा साइबर सुरक्षा विशेषज्ञडॉयचे बैंक में और बैंक ऑफ अमेरिका में साइबर सिक्योरिटी एप्लीकेशन ट्रैफिक एमजीएमटी डिजाइन एंड इम्प्लीमेंटेशन इंजीनियर।
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